“东莞“机器换人”：机器人上线 工人下线”

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现在东莞已经不需要那么多工人了。 准确地说流水线上不需要那么多工人。 东莞现在想要更多的机器人和知道和机器人成为同事的年轻人。 中国制造业转型和产业结构优化迫在眉睫。 东莞的工厂里，有些人在无奈地等待机会，另一些人则积极寻求改变置身于变革的风口。 他们大概是最着急，最努力的中国人。

在过去的30年里，廉价劳动力和世界资本在东莞相遇，碰撞了中国制造业的奇迹，改变了成千上万劳动者的生活轨迹。

随着中国人口奖金的消失，东莞的产业结构也发生了变化，老公司在暗潮中倒下，新公司在破土发芽。 在中国已经成为工业机器人世界最主要市场的背景下，从制造向智慧造转型的东莞工厂已经在大环境中领先一步。

东莞的工厂里，有些人在无奈地等待机会，有些人在积极寻求改变。 然后，有些人从这片热土上消失了。

东莞现在不需要那么多工人。 准确地说，流水线上不需要那么多工人。

就业不足不是东莞的主旋律，而是机械交换人才。

这个机器更换的导火索，始于东莞就业不足。

每年春节过后，东莞乃至整个珠江三角洲地区，招聘人数多与少、返回率高与低，这两个指标都被视为中国吸引人的晴雨表。

人口奖金没有了。 过去，东莞是个热闹的城市，站在大街上的都是找工作的人。 但是，这几年不行。 不到正月十五，路上没有人。 现在每年过年期间即使增加10%的工人工资，也有人回家过年。 最多的时候，就业不足可以达到30%。 东莞唯一的国家智能制造示范点公司总裁曹豪杰说。

为了急救去学校&lsquo； 虽然是社会实践的学生，但这些学生劳动者的效率和产品质量又成为新的问题。 所以制造业公司第一季度的季报不好。

现在&lsquo； 机器换人之后，这些问题就被处理了。 在去年12月正式对外开放的智能工厂，200台机器人只需要20名辅助管理员就足够了，但实际上在工厂工作的只有5名工人，在此之前需要200名工人。 现在生产效率提高了20%，机器人的运用价格和产品不良率也分别下降了20%和30%。

用人价格的下降，公司生产技术的提高和人才结构的优化，这些机器更换后的成功经验吸引了更多的制造业公司。 据国际机器人联盟( ifr )统计报告，中国工业机器人市场占世界市场的1/5，年上升至1/4，对工业机器人的迫切诉求使中国成为最大的机器人支出国。

在机器人逐渐占领工厂的过程中，东莞制造业人才结构也开始减少低技能、高危险一线一般岗位的诉求，调整、维护、控制智能装备的技术岗位越来越受欢迎，这也刺激了越来越多的产业工人通过转型提高个人竞争力。

与机器人成为同事

24岁的杨威是精密雕刻机前段设备的主管，他的工厂是东莞第一家拥有无人工厂的民营公司，因去年8月机器人敲钟挂牌新三板而闻名。 进入工作场所后，信号灯闪烁的机器人安静地工作，出料、精加工、清洗等一系列工序在机械手的有序操作中迅速完成。 杨威和他的同事们偶尔看看，确认机器人的工作状态良好就可以了。 在这里，一台可以管理18台机器人。

刚进工厂的时候，我在工厂是设备维修员，在工厂换了机器人，我成了前段的操作员。 当时特别担心设备的技术升级会被机器人淘汰，但是随着效率的提高和产量的增加，公司的规模也变大了，作为最先驾驶机器人的技术人员，我也没想到从一线工人变成了管理者。 杨威说。

他的同事薛超是这个工厂机器人研发小组的成员，以前一台只能照顾两台机床，现在采用我们自己制造的机器人，一台可以负责18到20台。 以目前的规模计算，一个月可以省下几百万元的工人工资。 人工价格的下降是提高市场的竞争力。 薛超掰着手指为记者算账。

治安队长在路边睡觉

在升级版东莞制造中，一些公司破土发芽，一些公司在暗潮中倒下。 在制造业升级的过程中，公司进入或退出是正常现象。 东莞约30万家中小企业，所有企业都无法进行机器人升级改造。 曹豪杰说。

在目前实体经济不景气的情况下，许多公司都在密切关注生产线的扩张、器材的购买。 谢子梅是美国数控机床代理企业的销售人员，年她的业绩比较年下降30%，但在4天的广东智博会上一台机床都没有销售。

东莞制造公司的普通工人月薪现在约600美元，是东南亚国家的两倍多，由于人力成本的上升，东莞的低端制造业没有达到以前的竞争力，所以一定会有劳动力更便宜的撤退或者转移到东南亚和非洲的小公司吧。 曹豪杰说，这是一个必经的过程，虽然很痛苦，但我看到了希望。

去年11月底的一天中午，东莞市厚街的屯村工业园区的道路开车来往，厚街治安队的刘先生在路边树林的吊床上沉沉睡去。 他和另一个同事轮流盯着后面的东莞普光一个多月了。 工厂关门后，很多村里的人都去工厂偷东西，刘先生没办法，和同事在门口看着。

普光液晶显示器厂是中韩合资公司，主要生产韩国三星企业品牌的手机液晶屏。 普光去年6月22日停业，员工也接到休假通知，但未领工资的员工并未离开。 7月31日，580名员工聚集在东莞三星的视野维护维权，工人包围工厂，爬上屋顶示威，要求发放拖欠的工资。 随后，厚街镇政府进行调解，调解后要求东莞普光支付员工工资和补偿金，普光结业后关门。

普光并不是东莞唯一停产的大型合资公司。 10月长假过后，台资控股的东莞金宝电子工厂，4家工厂中的一家以调整为理由关闭了生产线。

与普光关停时发生大范围的劳资纠纷不同，去年4月位于南城区的微软诺基亚通信有限企业东莞分企业退出较为平稳。

早在7月，微软诺基亚发布员工自愿离职激励计划，按照劳动法相关规定给予经济补偿，吸引和激励员工自愿离职。 约3300名员工按照该计划离职，年初，所有员工签订了离职协议。

去年11月底，记者在微软诺基亚东莞分公司现场前看到，门前的绿植已经遮住了微软的标志，除了门前的保安，工厂内已经没有人了空。

撤出输油管道的普通工人去了哪里？

逃离电机厂的年轻人

在普光旁边的鞋厂，一个30岁的工人刚在这里找到工作。 他上一份工作是在东莞的电机厂做普通工作，但由于利润不好，小工人觉得赚得少一点，就辞职选择了这家鞋厂。 现在他每天能挣100元。

另一方面，制鞋公司的兼职社长有加工鞋底的小作坊，但由于很多周边的制鞋公司搬迁或倒闭，他的生意也比以前差了很多。 坐在堆积如山的行李前，他下着手机对记者说。 这个工作我做了20年。 现在，我们的鞋厂搬了大半，很多都撤退或倒闭了。 如果年份还没有起色，我会&lsquo； 江湖啊。

通过东莞看到的是中国制造的过去、现在和未来。

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