“达能出售全国6家乐百氏水厂，广州水厂工人停工要求工龄赔偿”

摘要:位于广州白云区食品高峰山下白山村的达能乐百氏水厂已被达能集团所有出售给深圳盈投控股有限公司，以企业名称不变为由规避劳动法，拒绝补偿员工的工作年限。 年11月8日，乐百氏水厂员工目前对资方激励金方案不满，在单位旷工，工厂已处于停工状态。

使用白山的人，使用了白山的水，现在打算卷铺盖走人。 在广州白云区食品高峰山下白山村的达能乐百氏水厂，一位女工人表示，她工作10年的乐百氏水厂已被达能集团所有并出售给深圳盈投控股集团，资方以企业名称不变为由回避劳动法 年11月8日，乐百氏水厂员工目前对资方激励金方案不满，在单位旷工，工厂已处于停工状态。

乐百先生为全球500家达能旗下企业品牌拒绝向员工赔偿工作年限

据悉，包括广州水厂在内，位于中山、北京、成都、重庆、天津的其他五家乐百氏工厂和事务所均被达能出售给深圳盈投控股集团。 在企业发表的方案中，提到了分两次向继续从事员工的员工提供激励奖金，拒绝赔偿员工的工作年限。 乐百(广东)饮用水有限企业是法国达能集团旗下的公司。 法国达能集团全球500家，达能集团公布的年第二季度和上半年财报显示，达能上半年销售额稳步增长，比去年同期增长3.8%。 达能在中国有乐百氏和益力两个饮用水企业品牌。 从2001年开始，法国达能集团全额控股乐百先生，目前全国共有6个乐百氏桶装水厂。 据了解，乐百氏水厂以生产乐百氏桶装水为主，乐百氏广州水厂近10年的年均利润近几千万。

公司的重大变更员工不知道

达能在年9月与盈投控股达成协议之前，不与员工事先召开信息表达会议，而是将水厂和员工的全部整体出售给盈投控股。 达能企业的官方解释是，此次交易只是企业级的股权变更，企业法人的实体没有变化。

在乐百氏工作了15年的一位工人说: 达能以前说过，企业的文化是&lsquo； 以人为本，但现在不被我们知道，把我们像物品一样卖给企业。 我迄今为止所构筑的价值观在今天被破坏了，我们被达能所驱使。

劳动者的一半超过了工作十年

乐百氏广州水厂是达能乐百氏6家水厂中工人最多的，共有69名工人，女工占8成，30多名工人工龄超过10年，平均工龄8年。 水厂一线员工年龄较大，通常47、48岁。

这些老年工人再过3年就退休了，都为达能工作了10多年，达能可以把乐百和工人卖给盈余投控股公司。 如果盈余投控股集团不承认工作年限而开除她们的话，她们不会得到一分钱。 据与一线工友长期接触的某部门经理说，我们兢兢业业为达能服务了10多年，现在却默默地把我们卖了，让我们心里受到了很大的伤害，感情上难以接受。

达能销售工厂有先例的员工因需求而被开除

达能去年将旗下的企业品牌“多美滋”卖给了雅力士，员工的配置也只提供了激励金方案，数十名员工继续从事多美滋的工作。 不到一年，原企业的员工渐渐离开，只剩下10人。 由于有这辆前车的教训，乐百氏广州水厂的员工多次向达能提出需求，但不能随意将员工卖给其他企业，要求妥善安置员工，但达能忽视了员工的需求。

工人要求与资本家谈判，协商不成

年11月9日，广州乐百氏水厂全部停产。 工人在微博上表达了需求，微博不到几个小时就关闭了。 广州水厂工人提出了以下需求。 赔偿工作年限，补偿年限为2n+1，补偿标准按年平均支付额计算，不重复支付补偿金； 未缴纳社会保险、公积金的，按规定补缴的职工需要工伤、职业病赔偿等。 [/s2/]

达能是500强公司，但不考虑基层员工的权利，我们可以团结起来，维护自己的权利。 乐百氏广州水厂的工人们强调，在双方未协商上诉几个事项之前，员工不复工，达能企业不能以任何理由试验性地向员工施压、处罚和开除员工。

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