“新生代在莫干山：要让工人组织起来”

摘要:在这次莫干山会议上，新生代主办了农民工体面生活的制度保障分科会，劳动者集体抗争的制度限制和政策改进是这次分科会圆桌会议之一。 这次讨论开始时，上海财经大学社会学系讲师苏腊慧对今年的工人风暴进行了详细梳理。

年4月，东莞耐克、阿迪达斯等直接知名企业品牌代工厂东莞裕元鞋厂因社会保障纠纷发生数万人大罢工。 社会保障罢工是首次，在中国成为世界工厂的过程中，劳动者的集体行动不断改变着中国社会。

在这次莫干山会议上，新生代主办了农民工体面生活的制度保障分科会。 劳动者集体抗争的制度局限和政策改善是这次分科会圆桌会议之一。 这次讨论开始时，上海财经大学社会学系讲师苏腊慧对今年的工人风暴进行了详细梳理。

苏腊慧认为，随着农民工集体抗战事件不断发生，中央政府开始根据法律和政策形势调整本来资本强、劳动力弱、强弱差距较大的劳资形式。

2005年底，广东省社会科学院的《广东社会与人口快速发展蓝皮书》明确了以下内容。

珠江三角洲的集体事件参与人数多、旷日持久，涉及众多警力。 群体性事件的发生有组织化的趋势，群体性事件行为的对抗性增加，表明了以下几个方面:第一，交通拥堵阻断、党政机关打击、执法人员围攻、警察袭击等，参与者行为过激、暴力倾向。 ()； &hellip； 劳资纠纷占群体性事件发生率的首位，以外来人口为主体的群体性事件频繁发生。

这句话概括了珠三角作为全国劳资矛盾冲突的前沿，工人集体抗争的情景，近年来罢工越来越多。

小鱼工人服务中心的黄才根认为，近五年罢工比以前多的是工人意识的觉醒，同时也学到了文案成功的例子。 在浙江省，工厂倒闭和搬迁导致的罢工很多，一家工厂的工人罢工胜利，其他工厂的工人就会效仿。

香港理工大学应用社会科学系教授潘毅认为，珠三角的工人抗争是一场不断增长的抗争。 在工人早期的罢工中，必须走上街头引起舆论观察，但现在工人的罢工战略比较成熟，知道政府首要是保持稳定，通常是将工人控制在工厂内。

但是，劳动者集抗战已经促进了政府的政策变更，中央于2006年废除农业税，2008年修改《中国工会章程》，从2008年开始实施《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》，全国总工会通过《公司工会主席产生办法》。

年是中国工人集体抗争的象征性一年，这一年在富士康发生了连续跳跃事件，引起了舆论对血汗工厂空前的广泛关注，5月南海本田罢工事件爆发。 这次罢工因被媒体大肆报道而举世瞩目，成为年内影响最大的标志性事件，随后中山、佛山、深圳、惠州、珠海等地相继爆发了连锁性的工人罢工。

年工潮发生的经济背景中一个突出的因素是经济复苏和持续的通货膨胀。 从罢工的原因来看，工资待遇过低是引发年罢工潮的最大直接原因，在大多数罢工事件中，工人的首要需求是增加工资待遇。 除此之外，在少量罢工中，工人有时也会提出其他需求。 例如本田罢工提出了工会改选，但引起这一需求的原因是在本田罢工中出现了公司工人殴打工人的行为。

这反映了中国工会的现实，很多工人不相信工会，大多数人不知道工会。 黄才根举例说，工会收取了劳动者的保护费，但没有保护劳动者。 他所在的浙江永康，每个工人每月交6元会费，但很多工人不知道工会是什么。 工会应该成为工人团结的阵地，潘毅总结工人团结的原因，工人可以在具体斗争中跨越现有差异，团结起来，进一步争取工会，工人在具体事件中学习经验。

近年来农民工罢工的数量和对抗性呈增加趋势。 一些罢工工人在罢工后成功重组了工会，在越来越多的罢工行动中提出了同样的需求。 年，广州和深圳地区的工会系统也开始支持基层工会的直选。

在讨论中，香港中文大学信息与传播学院博士王洪迵观察到，目前出现了罢工期间逮捕罢工工人并起诉的现象。 迪威信工人吴贵军、广州医院保安12名、广州东海橡塑2名男性工人因集体扰乱社会秩序被起诉。

但是，大多数情况下，工人被捕后在工人中更有号召力，苏腊慧这样评价道。 潘毅进一步指出，一旦工人被逮捕，越来越多的工人将站出来要求释放被逮捕的工人。 王洪迵认为，大多数被逮捕的工人最终获释，正是工人团结斗争的结果。

政府在面对日益激烈的罢工浪潮时，打算推行集体谈判条例，调解劳资关系。 近年来，各省颁布了集体协商条例，广东省集体协商条例(草案)受到香港等商会的强烈抵制，遭到劳动者和非政府组织的强烈反对，引发了较大的社会争论，年春夏引发了劳动界和资方的舆论战，至今仍未能公布。

中国工人对经济的快速发展做出了巨大的贡献，但权益一直受到损害。 在政策方面，苏效慧认为，政府有必要分割目前的利益格局，使劳动者享受到越来越多的快速发展成果，改善劳动者所在社区的医疗、教育、住房条件。 必须调整工会的想法，使工会能够切实维护工人的权力。

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