“私有经济下的中国工人深圳工厂调查随笔”

原编辑向网友推荐名叫陈荣荣同志的调查随笔。 作者的现场调查为25天，其中16天为正式兼职身份调查。 编者认为，我国长期以来处于多种所有制经济共同快速发展的时期。 因此，民营经济需要调查外资经济下的中国劳动者的生产、生活状况并做出相应的思考。

年2月15日，笔者从家乡江西省赣州市宁都县乘坐巴士来到深圳，计划通过工人采访和一段时间的工厂兼职进行工人调查，此次调查历时25天。 在这25天中，16天里，笔者以深圳市乐彩智能卡科技有限企业的正式工人身份进行了兼职体验，剩下的时间访问了工业园区其他工厂的工人(包括有维权经验的工人)、劳动机构的员工、在深圳进行社会调查实践的大学生。 给大家看的是笔者这25天的工厂调查的随笔。

马克思的《资本论》和恩格斯的《英国工人阶级状况》都引用了许多英国工厂视察员的报告。 1833年，英国确立了工厂视察制度，政府设立了工厂视察委员会监督视察工厂。 之后，英国工厂视察员像英国资本主义制度的史官一样真实地记录了英国工业迅速发展史上工人阶级的状况。 大量优秀视察员的报告对理解资本主义的快速发展史具有重要意义。 否则，充满血腥的资本主义快速发展史将被资产阶级学者伪装成只留下抽象文明和繁荣的黄金时代。 如果没有这些工厂视察员的报告，马克思写《资本论》可能也有巧妇难为无米之炊的不自然之处。

改革开放30年来，随着私有经济的扩大，我国许多劳动者(包括农民工)在经济体制改革过程中做出了重要贡献。 从长远来看，社会主义国家改革面临的最大问题及其解决办法取决于如何处理工人阶级问题。 农民工无产阶级化仍是一个正在进行的过程，但从趋势看，城市的快速发展将彻底改造和推翻我国几千年存在的农业快速发展路径。 城市和城镇承载着更多的人口，劳动者(包括服务业劳动者)在中国社会的快速发展中发挥着越来越重要的作用，劳资矛盾也逐渐上升为社会矛盾的焦点。

处于当今社会主义初级阶段的中国，有必要建立类似英国曾经的工厂视察制度。 在工厂视察制度确立之前，国内知识界必须积极承担工厂调查的责任。 这样的调查对于让人们了解中国的快速发展从何而来，该何去何从具有最直接的说服力。

笔者去过深圳好几次，妈妈1996年打工，到了去年才回县工业园上班。 期间，大部分都在深圳。 父亲多年来也在深圳打工。 以前来深圳，住在妈妈所在的工业区。 这个经历误解了我对深圳的评价。 我以为在电视、书和别人嘴里夸大了深圳的繁华。 因为，我多次看到的深圳比自己住的县还脏。 后来才知道，这种误解来源于两极化的城市快速发展模式，深圳有其繁荣的一面。 但是，对母亲这样的最底层劳动者来说，即使他们的工作地点与城市繁荣的中心地带只隔了一堵墙，也只能住在城市为他们包围的下层人士的生存场所。

笔者住宿的地方在深圳市龙华新区观澜镇樟坑径上围村，被称为村，但不再是以前传到农村的景象。 这个首要职能是工业生产，第一是劳动密集型制造业，很多广东省内外的农民工聚集在这样的工业园区。 这样的工业区就像另一种桃源，有着自己独特的面貌。 这许多人有着相似的生活和命运，拥有一张无论男女都容易识别的兼职面孔。 上班的时候，小区外面的人很少，一到下班时间，路上的人川流不息，很热闹。 各种生活垃圾无处不在，店里放的也多是经济实用的商品，除了几个大型超市，不太容易看到属于大城市的各种高端、大气、高度高的产品。 几十米外的派出所报警电话警告所有身体必须随时观察人身和财产安全。

对一位调查者来说，哪怕一天内真的把自己当成工人在这样的工业区找工作，它给你带来的冲击和感受也是强烈而深刻的。 第一天跑了十几个工厂之后，笔者脑海里浮现出关于工人个人状况的轮廓。 元宵节刚过，许多民工离开家乡回到这个劳务大城市，白天在繁忙的街道和工厂门口到处都是找工作的人。 虽然各工厂在加班费、伙食住宿费、全勤奖等方面略有不同，但整体待遇最终还是一样的。 一个普通劳动者(工厂里大部分被认为是普通劳动者，少数是技术、管理者) )如果加班少，一个月工资2000元左右，如果加班长(例如一天加班4小时)，则为3000-4000元，通常超过4000元，

大多数工厂的基本工资在1800元左右，这是按照深圳市新调整的最低工资标准设立的，深圳市从年2月1日开始每月执行1808元的最低工资标准，这也是全国最高的最低工资标准。 我国各地政府设立的最低工资标准是经常窥视我国劳资关系的重要指标。 根据国际惯例，最低工资标准通常必须是社会平均工资的40%-60%，但我国各地政府设立的最低工资标准大部分低于国际惯例。 例如，《深圳统计年鉴()》显示，深圳市职工年平均工资为55143元，折合月平均工资为4595元，但该市当年最低工资标准为1320元/月，仅相当于月平均工资的28.7%。

最低工资标准在一些民营企业实际上是劳动者的最高工资标准，大部分劳动者的工资只会低于这个标准。 而且，许多小工厂连最低工资标准都不能执行。 例如，按最低工资标准计算，深圳市平时最低加班工资为15.6元/小时，周末最低加班工资为20.8元/小时，但笔者后来所在的民营企业乐彩厂平时加班工资为12元/小时，周末加班工资为15元/小时。 另外，乐彩工厂规定自己实行26日制(法律规定为22日制)。 据此，工人星期六的上班工资按平时工资而不是周末的加班工资计算。 按工厂工资标准计算，笔者此后16天工资1200多元。 年3月10日，与工厂的这种降薪行为相比，笔者找了一家工厂领工资。 在合情合理的努力下，笔者拿到了按最低工资标准结算的工资。 能回收工资是因为回收笔者工资的数量很少，实际上回收大部分劳动者工资的道路就是这么不容易。 乐彩工厂有三名工人，曾经因为类似的一般劳资纠纷向劳动局告发后花了两个月左右才拿到钱。 为了拿到钱，他们不得不频繁来往于劳动部门，好不容易劳动仲裁书下来后，他们不得不多次去老板那里还仲裁书规定的赔偿金，有时受到老板的威胁，工人的工资挣得非常困难。 通过领工资，按笔者领取的最低工资标准计算，工资1800多元，工厂实际减薪幅度达到1/3左右。 在生产旺季工人大幅延长加班时间的情况下，实际工资扣除程度更高。 当这些冰冷的事实和目前活着的劳动者结合在一起时，笔者不禁为中国30多年来劳动力的比较特点感到自豪和自豪。

2月20日，来到深圳的第五天，笔者成为深圳市乐彩智能卡科技有限企业的正式员工。 虽然是企业，但工人的话只有工厂，没有企业。 像很多工厂一样，乐彩工厂现在大量招人，进入这样的小工厂做普通工作几乎没有门槛。 正式上岗前，在企业前台拿着《新员工协议书》让笔者签字。 协议书中两种词语出现的频率很高。 一种是强制类的语言，如必要时必须佩戴、必须遵循、必须由主管或管理者确认等。 一是处罚、扣除、以下&hellip； &hellip； 在事务所等地，工衣和工厂品牌必须根据需要穿着。 否则，每次处罚10元，对扰乱秩序者一律按规定处罚，打卡后无故不来单位者，因旷工来到公司，发现员工晚一分钟扣除正式员工时间30分钟。 &hellip； &hellip； 旷工一天扣三天工资等。 虽然协议书中的术语都体现了工厂方面赤裸裸的实力和专制，但无论面对工厂多么严格的纪律和规定，工人都只能选择完全服从，无法协商。 工厂的这些规定不是纸空文，从经常在推广栏看到的各种罚款公示可以看出是工厂的重要管理手段。

在资本主义世界里，资本家的经济绝对专制是资产阶级在政治上寻求民主的最高讽刺。 这种情况决不应该出现在社会主义的中国。 马克思分解说，资产阶级一般都很喜欢分权制，特别喜欢代议制，但资本在工厂法典中独断地确立了对劳动者的专制。 奴隶鞭子被监管者的罚款簿所取代。 当然，所有处罚都简化为罚款和工资扣除。 此外，工厂里勒卡布等人的立法明智程度可能比守法更有利。

笔者进入工厂期间，新员工的进入和员工的流失每天都在发生。 笔者被分配到了新闻工厂。 冲压车间里放着六七台不同模型的机器，只有一个工人在开那台机器。 他是笔者后来的师傅(师徒的感情已经被大工业的流水线冲淡了)。 几天后，笔者得知，冲压厂只有两名员工，实行两班倒，每人负责12小时的生产。 音乐工厂生产各种卡片，如会员卡、广告卡等。 笔者在工厂期间主要生产会员卡。 简单的会员卡有胶版印刷、贴膜、磁条、定位、合成、冲裁、qc、dod喷涂、数据写入、代码校验、包装等10个生产工序。 运行中的冲床支持冲压工序，将大卡切成25张客户手中的小卡。 每次洗牌时，都会连续发出咯噔咯噔、咯噔咯噔、咯噔咯噔的声音(五次)。 由于冲床强大的冲压力，这个声音可以响彻整个现场。 你可能还不觉得刚听到这个声音很刺耳，但在工厂工作了几个小时之后，你必须开始忍受那个痛苦。

师傅一定会回答笔者的问题，但不会问答案。 他有一张老脸，和他18岁的年龄很不相称。 他工作很勤奋，是个踏实的人，但性格内向，在工厂里没有几个会说话的工人。 平时吃饭的时候总是见到他拿着高端智能手机一边吃饭一边看视频。 后来，我感受到了这个岗位对工人性格的封闭作用。 40平方米左右的工作场所不断地受到机器的噪音影响，除了6、7台机器的陪伴之外，工作场所没有人。 工作场所的门关上后(工作场所的门通常不可以打开)，这里就像一个与世界隔离的小孤岛。 在这样的环境中工作很久的人变得冷淡和沉默是很正常的。

进厂后的第二天，师傅对笔者说不久前在冲压厂有工人受伤。 过了一会儿，师傅也发生了工伤，用烫金机按在手掌上。 幸运的是，伤口并不严重，只有两根手指和手掌背上扎了缝针和绷带，没有障碍。 对工人，特别是整天操作机器的员工来说，工伤不是小概率的事情，而是工人潜在的巨大威胁。

在乐彩工厂期间，笔者每天的动作就是把大牌放在压力机上切成小牌。 这样连续工作了一个小时后，手仍因惯性而动，但神智渐渐陷入麻木。 看到没有温情的车间被粉刷在墙壁和地上，每天看到雷站在那个位置上的冷却机，每天进入现场都有工厂恐惧症。 即使是今天，我们也能从1967年韩国劳动者全泰壹的他的日记中得到强烈的共鸣:

工厂里充满了巨大的金属噪音和缝纫商的愤怒之声。 虽然不能区别什么是真的、什么是假的，但是我在努力工作。 对我来说，工作没有什么意义，只是照自己知道的做了。 除了正在做的事，我没有任何意识。 不，连自己在做的事，现在都变成了机械的、自动的动作。

只有成为工人，才能深刻理解以前的思想家为什么会用世界上最可怕的语言来表现工厂。 例如，英国学者e .罗伊斯顿&bull； 派克篇的《被遗忘的痛苦》把工厂称为屠杀人的恐怖之地——恶魔之巢，傅里叶把工厂称为温和的监狱。

关于大工业时代的流水线事业，每周渡过工作日是多么困难的事件？ 单独比较一小时的工厂手工业技术活动、一小时的农业体力活动和一小时的机械附属工作，按照劳动强度从大到小的顺序，应该是农业体力活动、工厂手工业技术活动和机械附属工作。 但是，如果将1小时替换为10小时，这个排名很可能会发生根本性的变化。 从对他的智力和体力的损害来说，损害最大的无疑是附属于机器的工作。 根据《资本论》，一个人的身体每天监视机器的一对一运动，比他做同样长期的体力劳动要老化得快。 这种监控机器的劳动，如果时间不长，可能会成为对智力有用的体操，但这种劳动过度，对智力和身体有损害。

许多工人因长时间高频率重复简单的动作而患上职业病。 年3月11日，笔者来到深圳提醒昴鞋厂注意该厂的罢工。 这家工厂由于长期积累的劳资矛盾，全厂3000名左右的工人全部罢工。 其中一位女性显示出了她的知觉不太敏锐的手臂。 她说在医院针灸，一次一百多块钱，已经扎了好几次了，但不一定好转。 她抱怨一个月2000美元以上的工资无法承受这么贵的医疗费。 不等这位女士结束，旁边几个女人就附和说，她们都是这家工厂的老员工，有人在这家工厂工作了十多年，机器工作得越快，她们多年来反复做同样的动作，所以手臂上有一定程度的职业病。

因为囤积了大量的产品，老板安排了我们(师傅工伤后，又招了一个人的身体)轮换。 笔者被分配到夜班。 时间是晚上8点到早上8点。 流水线的辛苦工作因上夜班而成倍增加。 深夜，周围一片寂静，听到猛烈的冲床声。 这个时候，笔者的体力也见底了，意识模糊了。 煮干的时候只是想扔掉产品睡觉，没什么大不了的，但是为了生活的劳动者却戒不掉。 上夜班后，笔者觉得怎么睡都不能完全恢复精力，白天除了真的饿得不能在外面吃饭的时候都躺在床上。 但是，还没等身体恢复过来就到了晚上8点，只能继续支撑着疲惫的身体，拖着模糊的头回到那个冰冷的工作室。

据说阶级是抽象的概念，所以争论不休。 但是，从一个世界来到另一个世界后，我觉得阶级的存在是那么现实和确定。

1 .宿舍里危险的床。 进入工厂后和其他工人一样住在工厂的免费宿舍。 宿舍的门很破旧，心烦意乱，失去了锁门的功能。 住在宿舍里没有安全感。 每天晚上睡觉的时候，笔者必须把自己的钱包和手机放在枕头下。 有时候半夜醒来还得摸摸，看看这些东西还有没有。 经历过贫穷的人都知道穷人遭遇意外事故的压力和价格会比富人大得多。

宿舍满的话可以住8个人，但一共只住6个人。 虽然刚进工厂的工人总想搬家，但是剩下的两张床是危险的床，已经不能住人了。 其实，我们睡觉的床有危险。 上铺没有扶手。 睡在上层床上的人有掉落的危险。 因为很多床架的螺丝固定位置松动了，所以很容易因为重力而变得七零八落。 为了使床架更结实，我们把其中三张铺在上下的床摆放得首尾相接，彼此紧紧靠在一起。

工作结束后，宿舍里一片喧闹。 洗澡、洗衣服、吵闹声混杂在一起，展现出工人们从职场中解放出来的兴奋和粗犷。 上班从好到坏的顺序和下班时的热闹表现了劳动者两极的生活世界。 很多工人下班后第一时间躺在床上休息。

2.6人中有4人没有钱吃饭。 这不是夸张，是客观事实。 来工厂三四天后，笔者不敢往钱包里放钱了。 钱包里通常只有不到20元的钱。 不是爸爸被偷或被抢，而是害怕被借。 在这次调查中只带了3400元，但买了必要的生活用品后只剩下2300元。 进厂没几天，三个工友向笔者借钱，其实，他们不听你借很多钱。 通常最多不超过100元。 越来越多的情况下是10元、20元、30元或50元，主要用于生活支出。 例如，吃饭、购买生活用品、购买香烟等。 但是，后来我意识到，欠债的人和潜在欠债的人太多了，用那几百元是无法应对的。 所以，第三个佣人来借钱的时候，笔者只能掏出空空的钱包给他看。

劳动者的经济困难一方面是因为工资低，另一方面是因为物价高。 本以为工人聚集的地方物价会很低，但事实完全相反，这里的物价不仅不低，而且比很多城市的物价还高。 像笔者学校所在的北京房山区良乡镇，菜市场卖的香蕉总是一斤三块左右，而这里的每家水果店都是一斤四点五左右。 工厂外面工人多用的是快餐，这里十块钱的快餐最差。 稍微好一点的快餐要15元，通常也要12元。 这个物价水平和工人的工资收入看起来不对称。

据在深圳工作很久的工人说，每次他们的工资上涨，工业区的物价都普遍上涨。 例如，每次工资上涨，房租必然会上涨。 工资和物价的这种敏锐关系是这种工业区的普遍现象。 年，两岸三地大学的富士康调查小组在他们的调查报告中也提到了这一现象，他们采访的工人之一这样说道。

这个房租总是涨，以前是170元，现在变成了240元。 最近，在富士康工资上涨后，房价暴涨。 有些人涨价太快了，小单间才400元。 我这边是这样说话的，富士康涨的工资有一部分被房东吃了。

事实上正如马克思、恩格斯所说，当工厂主对工人的剥削告一段落，工人领取现金支付的工资时，资产阶级的其他一些人——房东、小店主、当铺老板等——马上向他们扑了过来。

他向笔者介绍说，在深圳工作很久的工人，这几年看起来工资涨了很多，但随着物价和房租的上涨，他们体会到的是工资不会涨。 多年前他们每月得到2000元左右，现在物价翻了几倍后他们的工资也变成了2500元左右。

1993年，深圳发丽玩具厂火灾造成86人死亡，数十人重伤。 这场大火之后，政府于1994年颁布了《劳动法》。 2008年，《劳动合同法》也在国内较大争议下正式实施。 我国开始实施自由劳动市场以来，两部主要劳动法时隔15年正式出台。

虽然小工厂给人尽量为自己守法的印象，但仍然存在许多违法行为。 例如，两岸三地大学的富士康调查小组经过深入调查发现，富士康的违法行为包括强制加班、超额加班(违反《劳动法》)、加班费扣除)、滥用学生劳动者)、违反《实习见习条例》、职业安全上 个人工伤事故)的这些大集团仍然如此，数量庞大的中小工厂的违法行为更是比比皆是。

有些行为严重违反劳动法，但司空习惯了，工人上班时间和休息休假的问题很典型。 《劳动法》确定了劳动者平均每周工作时间在四十四小时以下的，劳动者每周至少休息一天，延长工作时间一天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时等限定。 但是，对中国数亿农民工来说，这样的法律规定具有讽刺意义。 繁忙时期死亡，闲散时期饿死是对现在农民工的普遍描写。 以笔者在乐彩工厂的16天为例，16天中，仅工业园区停电时休息了1天，加班总数就达到了37个小时。 这还只是订单正常季节的加班时间。 一个赛季的工人别无选择，必须为工厂拼命加班，每天的加班时间至少会延长两到四个小时，甚至更多。 这样，工人光工作时间就达到12小时/天以上。 工厂可以随时要求工人将每餐的吃饭时间从1小时压缩到30分钟，我们这边的饭刚吃到肚子里，那边就开始投入到紧张的生产中。

这种加班制度在珠三角地区不是特例而是普遍现象，有些工厂的工人需要无节制地加班。 老板会毫不客气地录用工人的劳动力，怎么上班、什么时候上班完全是工厂的自由决策，工人没有什么可说的权利，工人唯一的权力就是走人。 这是生产旺盛的季节的状况。 淡季里，劳动者只能靠不超过最低工资标准的基本工资生活。 订单不稳定是小工厂的常态，这意味着这类工厂的工人随时都有可能陷入失业或半失业状态。 但是，工人不能从超额加班或停产中获得经济补偿。 因为这种状态一直被认为是正常的。

不为劳动者支付社会保险或不全额支付，也是工厂中存在的普遍现象。 年4月14日，东莞裕元鞋厂发生工人罢工，罢工人数其后达到4万人左右，裕元集团所在的江西省工厂也举行了罢工。 罢工的直接导火索是工厂没有向工人充分缴纳社会保险。 4月23日，民主法制网表示:“大罢工需要处理的社会保障纠纷还有几起？ 》的文案揭露了山东西王集团没有为员工充分缴纳社会保险的违法事实。 笔者所属的乐彩工厂没有向员工缴纳社会保险。 社会保险是目前工厂的一大黑洞，我希望这类问题只有在工人罢工之后才不会受到重视。

在劳动力市场上，劳动合同的签订也存在各种违法行为。 年，北京行在人类文化快速发展中心关注新生代打工人员计划、头盔大学生志愿者队伍，在重庆、成都、西安、武汉、郑州、北京、沈阳进行了大规模的建筑工人调查。 在他们有效回收的1445份问卷中，劳动合同的签订率只有17.4%。 此外，一些建筑商签订劳动合同不是为了规范劳动关系，而是为了避免追究劳动合同法。 例如，在回答北京建筑工人签订劳动合同的247人中，劳动者有劳动合同原件的有77人，为31%。 劳动合同签订复印件与实际基本一致的只有127人，一半劳动者签订的劳动合同是侵害劳动者正当劳动权利的霸王合同。 例如，《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资，但乐彩工厂只在劳动者进厂六个月后签订劳动合同。

本文：《“私有经济下的中国工人深圳工厂调查随笔”》