“闫岩：让乡土人才“吃香” 乡亲邻里才能“吃香””

乡土人才是指在田地里长年活跃的田地头，以及住在村子乡下的田秀才土专家谷物种植的名作家、手工艺人、小木匠等。 他们都是一技之长，致富要靠关系、有经验、有技能，都是能人，过得很好。 乡土人才事业的核心是将这些人组织起来，让他们的才能得到最广泛的宣传应用，分享给大众，促进农村的全面快速发展和进步。 党委政府必须带头全力以赴。 组织部门作为管理人才的部门，要抓在脸上，拿出实力激发乡土人才的潜力，让乡土人才吃香，让家乡邻里吃香。

切实用经济上的政策措施来确定乡土人才的身份和提高地位，使腰板僵硬

农村生活者的工作态度要最务实，与乡土人才的交往也要最务实。 从政策层面给予他们身份和地位，从他们在政治上有身份、社会上有地位、帮助邻里时出名、必须艰苦卓绝的措施方面给予他们荣誉和奖励，在他们获得荣誉、经济奖励、贡献力量时用心

第个是为了让乡土人才拥有身份而制作文件。 采取村级调查下调、乡镇核实推荐、县区考核认定的方法和手续，深入开展调查工作，挖掘筛选乡土人才，按社会服务型、生产经营型、技能推广型等类别为各类乡土人才编制文件并分类

第个是为了给乡土人才带来干劲，给名字打分。 遴选储备政协委员、人大代表、入党积极分子人选时，必须优先考虑乡土人才。 首先，让他们进入政协学习班或人大民意咨询人员、法院旁听义务人员等社会团体，经历政治教育、社会锻炼，条件成熟后正式纳入人大、政协组织或党组织，如果让他们产生政治身份、社会地位、某人，真的会浪费一生

第三，对群体进行分类，让乡土人才拥有组织。 (/S2 ) )创新乡土人才队伍化管理服务模式，根据才能类别组成养加、娱乐医生等各类乡土人才专业协会或社区，将他们从散兵游勇变为正规军。 对他们的组织机构，赋予号码、政委、纪律，让他们由跑单组变成抱团快速发展，让他们进出有房子，快速发展有指导，活动有制约，从而提高乡土人才的社会影响，提高竞争力，乡土人才企业品牌。

用切实有效的教育培训更新乡土人才观念使思维更加生动

根据什么不足、什么需要提高，培训哪些方面大体上是以集中培训、远程教育、专家指导、助教指导等切实有效的方法，开展一些有针对性的教育培训。 以培养一个、推进几个、推进几个、一个产业、培育一个村子、搞活一个经济体为目标，扎实开展教育培训，努力使培训效果几何倍增。

一是更新乡土人才的观念。 要加强政治理论培训，特别要加强习主席关于人才实务重要指示的学习培训，增强乡土人才的政治素质。 加强邻里合作意识培训，提高乡土人才服务同乡人的自觉性。 组织乡土人才出去参观交流学习，针对同行的技艺，寻找自身的不足，开阔视野，刷新观念。

第二，让乡土人才的思维更加活跃。 乡土人才长期居住在农村，思维方法比较单一。 组织同领域或相近领域的乡土人才，开展座谈讨论、成果交流等活动，帮助乡土人才培养开放思维。 利用党员教育平台，组织乡土人才观看各地各类乡土人才宣传片，量化考核，使乡土人才思维更活跃，发挥更好的作用。

第个是提高乡土人才技术。 组织同领域的乡土人才，开展现场表演参观、武术比赛等活动，让乡土人才在现场表演参观中领悟妙招，在武术比赛中自我觉醒，从而实现乡土人才的自觉加压、自我提高。

用灵活多样的方法使乡土人才和同乡邻居相互接近

邻里交往是中华民族亘古相传的美德，必须以灵活多样的方式使乡土人才和邻里之间相互接近。

(/S2 ) )一个是，让乡土的人才到处聚集。 加大乡土人才的普及报道力度，重视先进典型和成功经验的普及宣传，让大众了解乡土人才，认同乡土人才，为乡土人才与家乡近邻的融合打下基础。 送政策、送温暖、送服务、村联家庭，依托精准扶贫等载体，多途径实现乡土人才与农户的无缝对接，让乡土人才凭借自身能力脱贫致富，成为大众认同的焦点 组织、评选、推广乡土人才等活动，集中报道典型人物和优秀事迹，形成强烈的社会舆论势头，让群众知道党委政府对乡土人才是正面的、高大上的、厚爱的。

第二个是让各地的人才到处吃。 拓展乡土人才的技术提供平台，为乡土人才的传承技术提供一定的场所，争取资金支持，建设展示舞台，让乡土人才在政府面前备受欢迎。 组织开展乡土人才篷车流动服务，常年巡视十里八乡，遇到需要的乡里邻里，留下对应的乡土人才为群众服务，下班时乡土人才篷车领着乡土人才回家，乡土人才在乡里邻里面前很吃香 将乡土人才培养成致富能手，将优秀致富能手培养成党员，为村级后备干部储备，使他们由单鸟变为领军人物，促使乡土人才在组织面前备受追捧。

( [/s2/] )第三，让村里的邻居觉得好吃。 (/S2 ) )组成乡土人才服务团，进行经费支援、政策支援、待遇支援，使乡土人才能够自主行动，拿出他们土策的妙计——祖传秘方，为大众提供全面完善的服务。 根据特色产业和地域产业布局，鼓励乡土人才领导特色产业示范园运营，组织乡亲邻里到乡土人才产业示范园帮忙打工，既可以赚钱，也可以学习技术。 组织乡土人才，以1+1或1+n的形式，联系乡土人才和同乡邻居，点对点合作。

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