“5月20日，陕西蓝田县爆发教师集会拉横幅讨薪(图)”

年5月20日上午10点许(星期天)，陕西蓝田县多名教师，自发聚集在西安市政府面前，集体拉开横幅讨论绩效工资2万4千日元。 横幅标语是“同工同酬待遇相同，与该市共享2万4千日元”。

5月20日，正好是周末，很多教师有空空。 星期天，西安市政府没有人上班。 拉横幅领工资的教师们秩序井然，语言文明合理，既不会扰乱政府的正常事务，也不会扰乱社会秩序。

蓝田县教师知道，西咸新区教师人均年平均工资2.4万元，已经编制成册发行。 据悉，西安其他许多区县的教师也获得了2.4万元的绩效奖。

但迄今为止，蓝田县教师没有2.4万元绩效工资成书发放的消息，引起不少教师强烈不满，因此利用周末休息空的时间学习农民工，自发凝聚在西安市政府面前，拉横幅讨薪

陈宝生部长说:“确保中小学教师的工资不低于当地公务员的平均工资收入。”

陈部长还表示，要提高教师的待遇，提高教师的地位、荣誉感，使教师成为令人羡慕的职业。 政策真正落实，落实在教师的心中，让他们的脸上充满笑容。

现将教师合法权益受到侵害，走申诉、行政复议、行政诉讼道路的法律政策依据摘录如下。

1，《中华人民共和国教师法》

第二条本办法适用于各级各类学校和其他教育机构专门从事教育教学工作的教师。

第二十五条:教师的平均工资水平必须在国家公务员平均工资水平以上，并逐步提高。

第三十九条)教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益或者学校或者其他教育机构作出的解决不服的，可以向教育行政部门起诉。 教育行政部门应当在接到申诉的三十日内解决。

教师认为侵犯当地人民政府有关行政部门根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上级人民政府有关部门起诉，同级人民政府或者上级人民政府有关部门应当解决。

2，《中华人民共和国公务员法》第七十四条:公务员的工资包括基本工资、津贴、补助金和奖金。

3、《中共中央国务院关于全面深化新时期教师队伍建设改革的意见》中规定，中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平 、

4，国务院对《关于工资总额构成的规定》的批准国函( 1989 ) 65号

第四条工资总额由以下六个部分组成。

(一)时薪

(二)计件工资

(三)奖金

(四)津贴和补助金

(五)加班补贴

(六)特殊情况下支付的工资。

5，国家教育委员会关于《中华人民共和国教师法》几个问题的意见(国家教育委员会1995年10月6日发行( ) ) ) ) ) ) )。

七、关于教师的待遇

(一)《教师法》第二十五条所称平均工资水平，是指由国家统计局规定的工资总额构成的不同口径的平均工资金额。

各地要根据国家规定，结合本地区的现实情况，明确和落实当地教师平均工资水平高于当地国家公务员平均工资水平的幅度和保障措施。

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八、关于教师的申诉

(一)教师对学校或者其他教育机构的申诉，由其所在地区的主管教育行政部门受理。 省、市、县教育行政部门或者主管部门应当明确相应的职能机关或者专家，依法处理教师投诉案件。

行政机关对其管辖范围外的申诉案件，应当移送有管辖权的行政机关处理并通知申诉人。 因申诉管辖发生纠纷时，也可以由管辖相关的行政机关协商明确，由它们所属的一级人民政府或者共同的上级主管机关指定。

(二)行政机关应当对属于其管辖的教师的申诉案件及时进行审查，符合申诉条件的，予以受理。 不符合申诉条件的，不受理书面决定，应当通知申诉人。

行政机关应当对受理的申诉案件进行全面调查核实，根据情况，依法维持或者变更原解决办法，或者撤销原解决办法，或者责令被申诉人重新决定解决办法。

(三)关于学校或者其他教育机构的申诉，主管教育行政部门应当在收到申诉书的第二天起三十日内解决。

对当地人民政府有关行政部门提出的申诉，受理申诉的行政机关也应当及时解决，不得拖延。

逾期未解决或者长期拖延的，其申诉复印件属于人身权、财产权和其他行政复议、行政诉讼受案范围的，申诉人可以依法提起行政复议或者行政诉讼。

(四)行政机关作出申诉解决的决策后，应当将申诉解决的决策书发送给申诉当事人。 解决索赔的决策书自送达之日起生效。

申诉当事人对申诉解决的决策不服的，可以向原解决机构所属人民政府申请复核。 其申诉复印件直接涉及其人身权、财产权和其他属于行政复议、行政诉讼案件范围的若干事项的，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。

第三十八条起诉被告不履行法定职责的案件中，原告应当向被告提供申请的证据。 但是，以下任一情况除外。

(一)被告必须依照职权自行履行法定职责的；

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