“一线职工代表谈延迟退休：不能搞一刀切，要尊重职工意愿”

3月9日，人事和社会保障部部长尹蔚民表示，延长退休年龄的方案将于今年按照相关手续向社会征求意见，待完善后正式发表。 一线员工对延迟退休政策有什么意见？ 委员们这样说。

金锋全国人民代表大会代表: 60岁还在捕鱼的话，身体吃不消

的驻地，隔着门缝，我听说记者要采访一线员工对延长退休年龄政策的意见，本打算休息的全国人大代表金锋马上打开房间门，与记者进行了交谈。

金锋是上海打捞局工程船队潜水队队长，专门从事海上打捞救援工作，是一个特殊的职业。

根据现行退休政策，从事井下、高空、高温、繁重劳动、有毒有害等特殊工种的劳动者，达到一定年限，男性55岁以上，女性45岁以上可办理退休。

金锋今年50岁。 我们这个职业不是一般的辛苦，而是相当辛苦！ 金锋经过几番辛苦，在海上发生大风浪时，其他船进港避让，但我们必须开船出海待命，防止海上船舶发生事故。

提拉工作不仅消耗体力，风险也很大。 船员们在甲板上进行救助，有时8、9级巨浪涌来，有点体力的人简直站不住脚。

金锋做了30年的潜水员。 大多数情况下，是一个人工作。 在十米深的水中，一次两三个小时。 潜到50米的水深时，身体就像背着五六十公斤的重物一样。

其实，只要有体力，做到80岁也行。 证明自己有力量。 金锋停下来，继续说，如果到了60岁还在捞工作的话，我觉得体力不够。

说到推迟退休年龄，金锋建议，政策的实施要视各领域、特殊岗位员工的身体状况而定。 希望政策制定相关部门多进入一线员工进行调查，多听取员工意见。

他的工人大多55岁退休，海上工人越年轻，身体越好越受欢迎。 即使上了年纪身体没有故障，也没有体力了。 万一身体发生故障，出动船只和飞机进行救助，无论对个人还是公司都是一件非常困难的事情。 金锋告诉记者。

徐振超全国人大代表:延迟退休必须尊重职工意愿

在北京召开两会之前，全国人大常委会委员、青岛前湾集装箱码头有限企业工程技术部固机高级经理许振超的电话、邮件、信件等增加到了平时的数倍。 对于这位从一线工人中出来的全国人大代表，工人们有什么建议想找他谈谈，请他代言。

许振超表示，今年收到的员工呼声中有相当一部分是关于延迟退休的。

我在煤矿工作了30年，我期待再过几年就退休。 退休好像要晚了，我这病还会身体工作吗？ &hellip； &hellip； 电话里，一位工人代表工人说推迟退休，有点失望。

你们在艰苦的工作岗位上工作了几十年，所以国家爱你们。 身体吃不消。 该退休的时候，国家让你们休息。 许振超安慰了在电话这个地方没见过的乘务员。

面对记者，许振超表情凝重。 推迟退休年龄是国家政策，从多方面考虑，大家可以理解。 但是，在推进时一定要区分不同的工种、不同的人群，&lsquo； 一刀切。

他建议，要切实保障特殊岗位员工的权益。 例如井下煤矿工人、野外工人、常年在海外流浪的船员、铁路维修人员、造船维修人员等从事繁重劳动的工人，在高温、有毒有害工种的工人，退休前这些人的身体大多有不同程度的损伤，延迟退休不利于身心健康

不仅是特殊职业名单上的职业，也有体力充沛、脑力劳动的岗位。 包括有职业病危险因素的新岗位。 在制定延迟退休政策时，必须考虑员工的现实。 在许振超的例子中，虽然不是像挖砂工那样特殊的职业，但是劳动强度很大。 接触放射性物质的工作场所等。

许振超认为，如果不是主动延缓退休，员工工作积极性不高，会影响工作效率。 在稍安全的生产岗位上，带病上班有一定的安全风险。

延迟退休还应该重视员工的个人意愿。 许振超知道，美国卡特企业有一名专门从事螺丝固定的工人，一直工作到82岁。 他想做，公司也需要他。 得到各自的地方不是很好吗？

徐小平全国人大代表:要推迟退休年龄，就要平稳缓慢地前进

全国人大代表、上海大众汽车有限企业发动机厂维修部门党支部书记、高级管理层徐小平也带着工人们的呼声来到了两会。 推迟退休年龄对工人来说太严重了，车间里的工人在说话，必须说这个。

他说，推迟退休年龄是国家从人力资源战术的高度考虑中提出的，职工们都明白，但具体到基层一线工人，却有不同的情况。

对特别技能和一技之长的劳动者来说，延长退休年龄的影响并不大。 如果他认为自己的劳动还有价值，身体也好，公司对他的认同度也高，收入也好，他当然愿意推迟退休。 50多岁的徐小平是高级工程师，按照现在的政策可以退休到60岁。 他说，现在很多高技能人才退休后，公司可以把他找回来。 如果对公司给的待遇不满意，也可以去其他公司。 技术人员很难对付。 但是，从事常规体力劳动的员工，特别是高强度、高风险岗位的员工意见不一。

和记者采访的其他代表委员的观点一样，徐小平最强调的仍然是尊重本人的意愿。 特殊职业的员工虽然从事了几十年，但身体多多少少都有缺点。 如果体力、脑力跟不上的话，工作上有很大的安全风险。 这种情况，公司也不想看到。

如何让更多的员工满意延迟退休政策，正在考验相关部门的智慧。 在现阶段，应该采取一步一步慢慢后退的稳妥方法，并且尊重员工，特别是特殊岗位员工的意愿。 只有这样，这项改革才能平稳地进行。 徐小平说。

稳妥、缓慢地前进，是许多代表委员的心声。 在国家一级，推迟退休年龄也是基于这一基本。

3月9日，尹蔚民人事和社会保障部部长重申了制定延长退休年龄方案的三大框架。 一点一点慢慢地、渐进地； 差别化、阶段性实施； 事先公示，事先预报。

委员们一致认为，在政策设计过程中，应该越来越倾听一线员工的呼声。 特别是从事井下、高空、高温、繁重劳动和有毒有害等特殊工种的职工呼声，认为应区分不同工种，采用职工自主性，在保障职工身心健康的基础上稳步推进延迟退休。

本文：《“一线职工代表谈延迟退休：不能搞一刀切，要尊重职工意愿”》