“煤老板土豪完了又要工人下岗？”

年3月19日，山西煤炭经营者邢利斌在三亚举行盛大婚礼，婚车采用法拉利，婚礼上包括宋祖英等大牌明星也到场助兴。

年5月22日，西安煤老板结婚举行豪华婚礼，结婚队伍价值1.2亿，包括兰博基尼、迈巴赫、宾利特尚、兰博基尼等，仅迈巴赫·齐柏林一辆的价值就达到1300多万。

产能成为年中央经济产业的高频词，煤炭和钢铁产业最先出现，煤老板土豪之名在中华大地肆虐多年，如今寿终正寝。

一吨煤的利润买不到一瓶饮料。 山西省党委书记王儒林早就发出了这样感叹的呼声。 其实，这种局面不是山西的困境。 年11月，中国煤炭工业协会会长王显政表示:“目前的煤炭价格不及土豆价格。

对于煤老板来说，现在手里有大量的过剩煤矿卖不出去，所以确实很着急。 但是，比他们更着急的是政府。 由于市场无序生产导致的生产停滞状态威胁到政治统治，首相说要发扬壮士断臂的精神，坚决淘汰僵硬的公司，不给这些中小企业税收和财政支持。

问题是，百足虫子死了也不会变硬。 在市场经济的大潮中，一路暴富的煤矿企业广告主们有着暴富、穷奢极欲的习性。 正如媒体报道的那样，曾经群里买房子，掷千金，现在的情况是，成萧何败也萧何，还如其名曰转型升级，各种感叹听不进去。 抱怨其中最厉害也不为过。

黑子们等最底层的劳动者平时都很老实地工作，谁也不关注。 财政部和学术界的资本活动家此时想到了工人，但抱怨工人不听话既是坏事也是好事。

糟糕的是，一群官产学媒体如何通过两会向工人阶级发起攻击，如何进一步剥削工人，声援资本家？

幸运的是，温情的面纱必须在经济危机的浪潮中消除，有助于我们工人更好地认识一些人的真实身份，发挥较大的阶级教育作用。

转型是什么？ 与员工相关联的是“分流”、“职场等待”、“裁员”。 一言以蔽之，想要踢掉员工，这些都是煤炭公司呐喊的转型之痛。 怎样才能把员工踢开，将损失降到最低？ 疼痛少吗？

最常见的手段当然是拖欠工资。 据年末媒体报道，年前三季度，山西省煤炭企业损益抵消净亏损70.37亿元，职工工资不足35亿元，社保不足109亿元。 山西省的119个县中，目前有103个县不能发工资。

近日，黑龙江副省长宣布龙炭集团未拖欠一个月工资，但据员工曝光，迟发半年后发放。 更有名的江西萍乡安源煤矿，数百名矿工到集团总部拦路罢工，抗议停产保井，引起社会各界关注。

有时会降低工资。 以煤炭领域经济衰退效应锐减为借口公开剥夺员工利益，降低工资成为煤矿员工口中的高频词，引发了诸多愤怒。 为了完全卸下重担，调休分流、停职、休假待命等管理方法也成了强迫劳动者离职的隐形杀手。

煤老板和坏媒体口口声声说的变革之痛，对劳动者来说是灾难，是赤裸裸的变革之恶。

据人社部初步统计，煤炭领域约130万人，钢铁领域约50万人，煤炭钢铁产业共计180万名员工将被分流。 这些员工的权益由谁保障，如何保障，不是中央1000亿的安置补助金可以处理的。 另外，政府公开说，国家能提供的安置费用只有这些，公司必须自己处理员工的问题。

煤老板可以利用变革的机会，在政府的大力支持下将痛苦转嫁给员工。 作为无产阶级，本来就没有什么贫穷的。 除了用抗争的手段来恢复我们的劳动果实外，还有什么办法呢？

1922年，毛泽东、李立三、刘少奇等将约2万名安源煤矿工人组织在工人俱乐部旗下，成立了工人自己的组织。 在动员劳动者广泛参加推进斗争、倡导学习、增强觉悟的社会主义事业中，成功举行了提高工资、争取尊严和自由组织的历史性罢工，为我们劳动者的行动提供了现实的指导方针。

日前，有媒体报道称，中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛上表示，中国注册失业率未能充分体现现实情况，劳动力市场信号已经失真，许多国有企业员工实际上&lsquo； 受隐形失业状况、国有公司改革重组等因素的影响，中国将迎来第二次下岗潮。 第二次下岗潮这一说法迅速在网络上引起了话题。

另外，据指出，经过多年的国有企业下岗后，中国国有企业数量大幅减少，集中在电力、电信、金融、保险、烟草、石油、邮政、采矿、军工等垄断领域，逐渐被利益集团控制。 随着中国成功加入金砖四国，国有公司数量不增。 年，全国国有公司年末员工人数为3698.4万人，但有6000万非常具时代特色的临时工(官方称为劳务派遣工)。 我相信在曾经的专家嘴里，第二次下岗潮对比最多的就是这些兼职。

煤老板变革的恶行只是冰山一角。 在新一轮供给侧改革中，打着降钱改革旗号的各资本家争先恐后地上演杀气腾腾的大戏，他们将再次咆哮道:“工人下岗，从头再来。”

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