“潘毅：龙煤集团双鸭山矿业工人状况调查”

不知从什么时候开始，只有在发生矿难的时候才关注煤矿工人，他们似乎早就成为了被历史遗忘的沉默的多数。 的一连串矿工事故的发生，不难想象煤炭工人的生产和生活一片漆黑的矿井，脸上沾满了煤灰和汗水。 煤炭作为重要的能源，是工业快速发展的基础，发电、供暖和各种化学材料的提取离不开煤炭。 因为无论是近代史还是今天，煤矿工人都是中国工人阶级的重要组成部分。 但是，除了媒体对矿工的信息报道外，无数在矿山黑暗中艰苦工作的煤矿工人的真正生存状态也被忽视了。

煤矿工人和潘毅照片(资料图) )。

金融危机后，对煤炭等国有公司的批评不断。 对比提出的处理方案第一有两个。 一是自由市场主义，认为只有市场才能实现货币、资本、土地、劳动力、技术等各种生产要素的比较有效的配置①、强调深化市场化改革，主张依赖自由市场，通过现代公司的管理制度打破垄断，为民间资本创造公平的竞争环境②； 另一个是国家主义，国家或政府是具有相当理性和认识能力的自由行动者③，可以比较有效地弥补市场失灵的不足，实现良好的产业绩效④，加强国家控制，进一步介入和垄断煤炭、电力、石油、钢铁、铁路等基础领域⑤。 但是，作为这些国有公司真正的经济主体，在公司快速发展和改革道路的选择上，矿工们不能发出自己的声音，他们的身影甚至无法进入公众的视野，之后的命运无论是被抛向国家还是市场，都是被动的

双鸭山矿区，长时间无人问津的矿区。 小镇不大，几千米东西走向的道路横宽，两旁排列着的是20世纪80、90年代建造的5层宿舍，属于典型的国有企业工人生活社区。 小镇东西两侧有两个大小屋，1657户，共计4411人。 在小镇的中间有一个公园。 宿舍、小屋、公园、学校、一些小商店，支撑着矿区工人的所有社会再生产。

矿区共有三个矿井，最大的建筑物是办公楼，矿区的办公楼前面耸立着写有矿工万岁的石碑。 旁边有专家培训楼、招待所、三个矿山事务所、煤炭站等，工人每天都在这些地方忙碌。 经过20多年的开采，现在井口从700米深到1200米。 矿区鼎盛时期，约有7000名工人。 目前产量减少，矿区员工已经不到5000人。 工人说，矿已经挖到第三层，再过20年这个矿就要挖空了。

年7月下旬，我们对龙煤集团煤炭工人的情况进行了调查。 龙煤集团成立于2004年，整合了黑龙江4座煤城的41个国有点煤矿。 目前员工26.6万人，是黑龙江省最大的国有公司，中国500家公司。 设立了鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河等9家企业。

(/S2 ) )煤炭工人生活中，要经常面对工资低、长时间工作、压力大、工伤多发、职业病风险等大小挑战。 在这个充满挑战和生命力的东北小镇上，由于这里生动的经济生活、充满动力的劳动情景、工人之间情同手足的深厚感情，每个主要经济学家的数字和图表都苍白无力。 经济是经济学家的专有名词，原本丰富的人情社会和文化意义，已经在专业化和精英化的过程中，有了一些剥离，劳动者也作为真正的经济主体一天天消失了。 脱离了主体，经济迅速发展的语言无论多么美丽，都变成了无源之水、无本之木。

长期以来，主流经济学家在研究经济学时，常常重复价值中立的角度，认为经济学说没有贫富之分。 但是，不可否认的是，人们在看到任何事件时，都会不自觉地带有自己的阶级色彩，但实际上经济学说本身也带有阶级色彩。 这几个，正如恩格斯已经指出的那样，政治经济学的产生是商业扩张的自然结果，随着它的出现，成熟的官许诈骗做法、完善的发财科学代替了简陋的非科学的成长经历。 ⑥恩格斯血本无归，明确了政治经济学的本质是发财的科学，是资本家发财的学说。

针对这种经济研究状况，经济学家舒尔茨提出了贫困的经济学。 他说虽然经济学家们已经对经济稳定和经济增长进行了大量的研究，但在经济学中仍然是带有理论色彩的贫困问题的专门研究&hellip； &hellip； 经济学家形成了指导贫困状况的理论，没能拆散事业。 ⑦与以前流传的经济学家将研究重点放在扩大资本、增加经济指数等行业不同，他开始观察经济快速发展中的人，特别是底层的穷人。 他贫乏的经济学不是经济学说，而是价值观。

近年来，关于社会公平的呼吁声更加强烈。 社会公平激起了贫穷政治学的兴起。 贫困阶层的政治学，就是通过必要的财富再分配，实现必要的矫正，向民生倾斜，向贫困阶层倾斜，帮助贫困阶层摆脱贫困，进而走向富裕。 自古以来经常成为话题的问题是蛋糕论。 长期以来，很多人认为蛋糕很大，只要重视分配，就会人人共享，惠及所有人。 但是，至今我们仍看到不能分享财富。 中国经济总量已经跃居世界第二，蛋糕已经不小了，但基尼系数也位居世界前列，底层劳动者依然赚取着排在世界倒数的微薄工资，显然大蛋糕不是人人都有的。 实际上，做蛋糕的方法决定了蛋糕的分配方法。 像现在这样以资本为主导的快速发展模式使劳动者成为资本的附庸，劳动者失去主体地位，利益的获得以压低劳动者收入为代价，贫富分化和贫困也是不可缺少的。 通过权力资本化与资本权力化相结合，劳动者无权决定蛋糕的制作方法，也无权决定蛋糕的分配方法。 因为前者决定了后者。 因为，归根结底分配问题本质上是生产方法的问题，处理问题的关键是改变蛋糕的制作方法，只有工人参与生产决策的权利得到保障，才能建立更公平的分配方法。

因此，探索穷人的政治问题，必须从生产行业和生产关系的角度切入，只有提倡穷人的政治经济学，才能真正应对核心问题。 在改革开放的过程中，经济快速发展模式产生了新的贫困阶层，如何处理新时期新的贫困阶层问题，不仅仅是贫困阶层的政治经济学，更是只有实行劳动主体生产资料与劳动者相结合的经济快速发展方法，才能解放贫困阶层，真正是底层劳动者创造的社会

凌晨4点，北方的天空空已经发白，远处的矿山冒烟，很多人还在安静的睡眠中的时候，矿工的一天，早就和曙光一起开始了。

我们经常来煤炭区的工人师傅家，他已经起床了，正在准备一家的早餐。 伴随着妻子有节奏的切菜声，老师傅一边热锅一边和我们说话。 小厨房里充满了忙碌的气氛。 厨房门外是他们住的小屋泥泞的街道，穿过街道我们进入早班，看到赶早市的矿工和家人忙得团团转，屋内外不时传来人们问候、谈笑风生的声音，相互拉开了一天的开始。

常师傅40出头，中等身材。 他是唯一的经济支柱，一家三口的生活以他的工资为第一来源。 他唯一的女儿今年17岁，刚进入哈尔滨铁路职业技术学院，每年的学费、杂费、生活费加起来两万多。 妻子没有工作，没有土地种植，只能呆在家里。 他说为了这个家，他只能拼命工作。

很多时候，由于师傅般沉重的家庭负担，他不得不和许多经济条件不好的工人一样住在小屋里。 这和贫困农村的印象差别不大的地方垃圾随处可见，道路上满是泥土，晴天满是灰，下雨天满是泥的100平方米左右的小院子里塞满了三四间房子，没有集中供暖，几千间房子共用两个厕所，

6点，手机铃响了，说矿里有急事，人手不够。 常师傅的妻子急忙从蒸锅里拿出两个馒头递给了他。 这是他在井下八个小时的所有食物。 妻子一边带着老师傅回家，一边叮嘱他观察安全。 常师傅每天抱着必须平安回家的心情上班。

上课前主持了很久，每次下井，负责人都会解开一两个安全生产的规则。 近年来，煤矿越来越重视安全生产管理，这些学习是重要的文案之一。 为了进一步铭记安全，也为了全身心地投入事业，下井前在班长的带领下大声宣誓。

我发誓，为了公司利益、家庭幸福，牢牢牢记安全理念，做好自主保安，决不违规作业，视安全为生命，视危险为天敌，平安完成工作任务，忠诚良知确保人矿平安。

宣誓后，大家分别换上衣服，配备大棉袄、橡胶矿山鞋、矿灯和自救器，做好虹膜登记准备下井。 上午7点，一个人的车完成井下8个小时的工作，把满是煤灰的工人送到地面，另一个工人赶紧上车，这辆车把他们送到地下700米的工作面，开始下8个小时的工作。 以这张白脸进入，以黑脸呈现的黑铁人形象，简直成了煤炭工人的象征。 大多数下井的工人没有任何食物，只有很少一部分工人拿馒头、面包等充饥。 (/S2 ) )据年长一点的工人说，矿山的环境寒冷潮湿，也充满煤灰和可燃性气体，矿工的吃喝介于两侧板和一个顶板之间的小(/(/K0 ) )之间。 他们经常自嘲说自己在三块木板里放了一块肉，一切都不方便了，所以他们一直什么也不吃。 近年来，公司开始为下井的工人准备午饭，每位员工都配备了可以在充满煤气的井下将食物安全加热到80℃的防暴加热器。 但是，午饭只有采煤和掘进这样的井下一线工人才有，经常师傅是二线工人，享受不到这种待遇。 而且，工人们已经有习性空腹，不想影响工作进度。 午饭和加热器真的没有完全被利用。

这样的工作一周有七天没有休息，每天三班倒，每七点到十五点、十五点到二十三点、二十三点到七点、十天就换一次。 有一天，上下矿山要花一个小时，洗个澡，矿工们工作十多个小时，有时会达到十二个小时。 大部分工人每月在28日到30日之间工作。 工人周末工作没有加班费，休息日上班会发双倍工资。 与许多小窑相比，国有企业对底层劳动者的待遇更好。 但是，他们的基本工资不高，在这样的基数下，即使工资翻倍，金额也非常少，师傅经常说。

在这样的劳动力下，以年6月为例，该矿区月产量达到18万吨，用于开采这些煤炭的机械、人工等的总价格为5758万元，其中1411万元用于支付员工工资。 如果按最新一期环渤海动力煤平均价格592元吨计算，矿区本月煤炭生产总值应在1亿元以上。 工人的工资支出只是煤炭价格的十分之一，报酬很明显很低。

公司采用计件工资制度，每天每人发工资，决定工作多少钱，但也规定了最低生产额，达不到的话需要加班。 井下一线作业工人，即采煤、掘进等工人工作辛苦，危险度高，劳动强度大，工资相对较高，平均达到5000元。 但是，像常师傅这样的井下二线作业工人，虽然是十多个小时的工作，但不需要像一线工人那样每天汗流浃背，随时为事故做准备，所以工资相对较低，平均3000元左右。 井上的辅助职业，如搬运、检查、记录等，每月只能拿到1500元左右的工资。 在矿山，工资高的不是领导们吗？ 他们每周工作五天，很少打井，工资5000元到7000元。 但是，辛勤工作的普通工人只能向坐在办公室的领导们表示敬意。 官僚主义的做法还是很明显的，工人有时抱怨领导们远离群众。 现行的报酬制度和分配结构，越是管理阶层，工资的名义越多； 基层生产线工人的工资与生产指标密切相关。 工人按计件计酬，级队长按级队生产任务挂钩的岗位绩效工资，井区长按奖励工资加岗位绩效工资，矿长按年薪制实行。

终于到了下午3点，常师傅从井下回到地面，洗澡，换衣服后去班组工作，和工人们一起回家。 他们住的地方不远，在这个比较偏远的小镇上，他们工作和生活在一起，建立了深厚的友谊。 华灯开始出现的时候，他们没空消磨时间和娱乐，晚上8点左右进入梦乡，等待他们的是和新的一天一样辛苦的劳动。

20世纪80年代中期，李师傅从中专毕业，没有考上大学。 当时是个到处都可以出卖劳动力的时代，李师傅也想找建筑工、砖瓦厂工、装卸工等很多体力充沛的工作，但当时年纪轻轻就想不通，能干就干。 1990年，李师傅像许多年轻人一样，怀着对国有企业煤炭领域的向往来到了这个小镇生产不久的矿山。 对此他依然感到幸运，一直强调那时机会很好，赶上了好时机。

李师傅工作20多年了，一次也没换过班组，班组人员变动也很少。 当初，李师傅是刀片采集工，随着技术改革创新，这个体力工种被机器取代，刀片采集队于1992年解散。 那时班里正好需要电气技术人员，有一定文化的他，顺利地成为了电气工。 他的工作，没那么辛苦，所以工资比一线工人少一点，但他也还满意。

李师傅快50岁了，看起来比他的实际年龄要老一些。 他的工人们似乎也在老化。 这明显有古老原因的呼吸充满了煤灰空气体，从坑道里取出被简单净化后送到居民家的怪味，喝着浮层油()工人语)的有水，吃着混合了煤渣的土地上制作的蔬菜，吃着苦 &hellip； 这一切慢性自杀的生活习惯，为什么不加速老化？

李老师见证了2000年到全年煤炭领域黄金十年的历史，全国煤炭工业总产值从1513.28亿元增加到22109.27亿元，达到14倍。 年12月，煤炭开采和洗煤领域销售总收入达到3.62万亿元，总利润达到4342亿元，创历史最高纪录。 但是，即使有好的时候，李师傅的生活也没怎么变化。 现在工资还没有下降，但是物价疯狂上涨，生活质量在下降。

最近，李师傅的领导经常向大家提到煤炭领域的低谷中国市场经济进一步全球化，经济危机对煤炭领域的冲击不可阻挡。 年以来，煤炭价格持续下跌，环渤海动力煤价格从最高时的853元吨下跌到目前的不到600元。 钢铁、电力等需要煤炭的领域正在萎缩，煤炭生产能力过剩，必须降低价格； 并且，受国内、国际煤炭价格下跌的影响，煤炭进口迅速增加，去年澳大利亚煤炭价格为550元/吨，环渤海动力煤为710元/吨，中国原煤在市场上没有竞争特点，煤炭领域一路下滑，出现赤字似乎是必然的。

这一切都表明，国家主导的快速发展模式推动煤矿产业迅速发展，而国家模式缺乏基层民主监督，必然是内生的官僚主义，成为滋生腐败的温床。 这种缺陷使公共稀缺资源越来越垄断，在生产过程的各个阶段越来越容易获利，这必然导致煤矿高价，市场上甚至跨海进口煤矿也无法竞争。 倒金字塔式的利润分配制度，只能导致生产价格的上升，进一步剥夺劳动者的劳动成果。 目前，龙煤下属矿区的部分管理阶层的工资只在4月发放，一小部分作业工人每月只能发放80%。 待遇越来越差，主体地位逐渐消失，但公司的管理权集中在少数领导层手中。

显然，在这种市场和国家双向的互动下，从集中精力扩大国有资本到在分配阶段给予底层劳动者越来越多的补偿的方法是完全行不通的。 其实，马克思、恩格斯早在100多年前就论断了劳动者的贫困。 他们认为不应该在这些小弊端中寻找工人阶级悲惨处境的原因，而应该在资本主义制度本身中寻找。 ⑧在资本主义制度下，作为资本家必须占有生产资料，作为通过资本获得剩余价值的劳动者必须失去生产资料，为了自身的生存为资本家生产剩余价值。 这是工人阶级贫困化的理论基础。 常师傅、李师傅，或者这个矿区的成千上万的工人，尽管工资低廉生活贫困，他们对这样的低工资不满，但必须从事。 首要原因是他们没有占有生产资料，在生产过程中无法自己选择，构成了雇佣劳动。 公司为了在市场上获得低价竞争的特点，必须进一步降低工人的工资，使工人更加贫困。 而且由于官僚和寡头控制着公司的经营权，公司的大部分利润被他们占有，公司管理者和普通劳动者的收入差距越来越大，社会财富集中，劳动者越来越陷入贫困。

收入相对减少，生活水平下降只是劳动者贫困的表象。 在采访过程中，一位在煤矿工作36年的老工人，在20世纪80年代初市场化改革前，矿长工资99元，但矿工工资可达到47元，两者差距只有两倍，矿工领袖和工人吃饭住宿都在一起， 但是，20世纪90年代末，随着市场化改革的深入，劳动者工资增长缓慢，但煤矿管理层工资快速上涨，有专用食堂和地址，饮水、吃饭也出现了明显的差异。 马克思在《工资、价格和利润》中分析提高劳动生产力和提高利润对劳动者的影响时指出，虽然劳动者生活的绝对水平依然不变，但他的相对工资和他的相对社会地位，即与资本家比较的地位会下降。 ⑨马克思讨论的这种贫困不仅意味着无产者和资产阶级比较的经济贫困，还意味着包括社会地位在内的状况越来越差，有广泛的社会拷贝。 在这个矿区，领导人可以占有位置良好的餐桌，长时间占领浴室的储物柜，但工人只能在他们面前谨慎行事，所有这些社会歧视都彰显了工人作为穷人的低社会地位。

我们的采访结束后，李老师带我们去了小镇的中央公园。 在公园主干道的旁边，放置着向我们工人有力量、无私地服务、艰苦奋斗的煤矿工人致敬的雕塑。 公园里的花木盆栽都是十几年前的样式，这一切不仅诉说着这个小镇曾经的辉煌，也代表着现在的寂寞。

在公园散步的工人拄着多根拐杖，好像腿脚不方便。 矿山的老年人大多患有风湿病。 相比之下，矿山潮湿，很多地方积水，风很大。 我们下井的时候穿着棉袄，但是干了身上出汗，毛孔张开，有点工人脱了棉袄，风流入毛孔，得了风湿病。 60多岁已经退休的爷爷也来和我们说话了。 咳嗽的他在井下工作了30多年。 井下工作面充满煤灰、粉尘、有毒气体，且无任何保护措施，直接吸入粉尘。 再加上，年轻的时候和很多工人一样喜欢吸烟。 这也是他们唯一花钱的消遣。 虽然身体状况不好，但是和几个被检测出患有硅肺的工人相比，没有患者的他是幸运的。 这里，和几个工人说话时要大声喊叫。 听力损伤也很明显。 同事们告诉我，井下环境封闭，机器工作的巨响被进一步放大，他们听力保护不足，总是听力自然就不给力了。

煤炭本身是危险性很高的领域，每个工人都经历过大事故和小事故，既有个人疏忽造成的，也有突发性事故。 最常发生的问题是顶板松了。 井下隧道的天花板是分阶段挖的，每次向前挖一定距离，都要加固天花板。 另外，开工前必须求救敲击天花板，确保安全。 这几年，煤层挖得越深，顶板也越来越不牢固，所以即使采取这些安全措施，顶板也有可能倒塌。 顶板一松动，煤渣就像高压水枪一样冒出来。

离开公园，我们进入宿舍区。 我们遇见了小丁，她的右脚缠着厚厚的绷带，拿着拐杖在小区里很难走。 但是，当我们询问她和家人的生活状况时，她露出了强烈的笑容。

小丁经历了一次失败的婚姻。 年，因为性格不合，33岁的她和前夫离婚了。 一年后，她认识了现在的丈夫孙子，孙子也经历了一次失败的婚姻，女儿和前妻在一起。 经历相似的勤劳的两个人就这样在一起了。 孙先生是矿山掘进工，小丁自己经营小吃店。 两人各自拿出存款，用6万元买了房子。 结婚不久，小丁就怀孕了。 小丁说，这是她人生中第一次有自己的家庭和孩子，她很幸福。

但孩子2个月的时候，小丁感到身体不适去了医院，但血小板严重不足，被诊断为血癌，治愈的可能性极低。

对这个新成立的家庭来说，这确实是一个巨大的打击。 小吃无法铺开，小丁一个月的治疗费达到了3000多元。 家里本来就没有什么积蓄，只能向朋友和家人借钱。 这一切让孙铁下了心，从早到晚工作，变得更努力工作。

但是，上天并不怜悯这个不幸的家庭。 今年7月5日凌晨，由于上一班的残炮没有打扫干净，孙先生和另一名工人小文先生在挖掘中，残存的雷管突然爆炸，两人当场受伤。 在家人的强烈要求下，他们俩被送到哈尔滨接受诊疗。 医生说，两个人的眼睛必须尽量保持，终身失明是不可避免的。

对这起工伤事故，罚款总额在20000元以上，而且伤者孙先生、文先生也要受到500元的处罚。 其实，如果在矿山发现小的安全疏忽，与其相关的劳动者就会受到处罚，更不用说两人受重伤的重大事故了。

这样的事故每天都有可能发生。 据我们统计，从去年1月至8月，该矿区共发生195起安全隐患事故，其中造成工伤54起，重伤事故3起，致死事故1起。 也就是说，每1.2天发生一次有安全隐患的事故，每4天就有一名工人在矿山为工人受伤。 煤矿工人不仅工资低，而且随时处于矿工的危险之中。

近十年来，大部分国企难以不改变改革的命运。 龙炭作为新建立的大型国有企业，幸运地逃出来了，但被抛到了市场经济的大海上，不得不按照丛林法则继续挣扎。 由于市场经济的逻辑，利润才是公司的命根子。 确保生产和安全，两者就像哑铃的两头，连接其间的是一种管理制度，无论多么严格也逃脱不了像细丝一样容易折断的命运。 这个沉重的哑铃，都压在基层班子上。 这样的生产模式，引起了安全和生产的对立。 这种诡辩源于市场经济追求利润的逻辑与国家保护人民生命的责任之间的矛盾。 当然，与像民间小炭窑那样不顾生命追求生产效果相比，龙煤作为国有企业更能起到保护劳动者的作用。 但是，在市场经济的左右下，利润一上来，这种保护就显得有些虚伪和软弱。

在我们的访问中，遇到的工人都很勤奋，朴素善良。 正是他们，为整个国家的工业快速发展提供了最基本的劳动要素。 但是，正是他们，每个人都在矿难的巨大阴影下艰难地生活着。 工作环境差，劳动强度大，工资低，工伤和职业病频发。 曾经风光如画的国企煤炭工人，现在陷入了在基本生活线上挣扎的困境。 对社会主义国家来说，要爱护劳动者，一定要实行更有效的方法。

今天，我们国家巨大的贫富差距已经是必须面对的事实。 在这种情况下，国有企业的改革到底从哪里来？ 是走向国家主义，还是走向自由市场主义，还是这两个主流方案都不能使劳动者真正摆脱困境？

第一个主流观点是国家主义，这个观点的支持者要么以制度经济学家自居，要么是学院派马克思主义者。 前者多次主张在国有制的前提下，借鉴现代资本主义经济的运营经验，公司改革应把财产的所有权和经营权分离，建立现代化公司制度。 换言之，这不过是采用资本主义的管理模式来提高生产效率，进一步降低生产价格，增强市场竞争力，减轻劳动者对福利的负担。 后者以社会主义市场经济为旗帜，主张加强国家对国有资产的绝对所有权、支配权和管理权。 结果造成了资源的不合理配置，维持了目前不公平的利益分配格局。 但是，这两个国家主义者强调国家，一方面避免两极分化和贪污问题，另一方面却让作为哪个国家主人的活生生的劳动者们远远远离了他们的视野。

这种国家主义处理方案的问题是，将产权全部制和民主管理(经济民主)混淆了。 在国有公司改革过程中，主流经济学家把改变产权所有制性质作为处理计划经济时代国有公司弊端，即官僚主义泛滥、劳动者生产积极性低下、生产效率低下等首要问题的药方，但实际上完全忽视了劳动者的民主管理权和分配劳动成果的权利。 这两者才是真正提高生产力、降低生产效率的权利，但不幸的是，国有企业改革往往片面强调所有权改革，忽视民主管理，因此公司的管理权和社会资源被少数官员和精英所垄断，进一步损害了国家和劳动者的利益

第二个主流观点是自由市场主义。 这一观点认为，国有企业的首要问题是产权不清晰，腐败、资源垄断滋生，生产效率低下、价格激增，公司失去市场竞争力。 他们认为，明确国有资产，逐步出让市场，让有能力的个人逐步分割垄断资源，独立管理，才能刺激技术改革，提高生产效率。 他们开的处方是进一步的产权改革，是建立产权私有、权责确定、自负盈亏的现代化公司和市场制度。 毕竟，他们提出的出路是进一步私有化，试图将所有权从国有制转为私有制。

自由市场主义的观点认为，进一步的私有化和现代化管理可以防止腐败问题。 对自由市场主义者来说，产权和资源被支配，被小部分人垄断，这不是问题，他们反对的不是产权被资本家控制。 与国家主义观点不同，自由市场主义将产权制和民主管理对立化，认为只有资本家知道市场逻辑和公司管理，才能促进公司和社会经济的快速增长。 结果，这种主张以将产权和社会资源赤裸裸地转移到少数资本家手中，追求利润为公司经营的终极目标，以甩开重担的方式取消劳动者的就业保障和福利，将劳动者扔在所谓的自由市场上进行竞争，造成了巨大的社会不公和贫困。

我们认为，这两个方案分别站在国家和资本的立场上，有意逆转了产权和管理方面的问题。 这是因为无法真正解决国有公司和工人面临的困境。 从本质上看，无论是国家主义还是自由市场主义，都忘记了这些默默奉献的煤矿工人才是公司真正的主体，是基础工业经济快速发展的真正动力。 但是，怎样才能让煤矿工人走出历史隧道的黑暗呢？ 怎样才能使煤矿工人摆脱贫困，改变生活的困境？ 不要只依赖财富的再分配，要回归阶级主体和经济民主主义的社会主义建设，要彻底改变当前经济的快速发展模式。 我们只有从贫困的政治经济学角度，重构劳动者这个消失的阶级主体的政治话语和经济民主主义，让劳动者重新掌握生产资料，参与劳动过程，分享生产成果，确立劳动者阶级真正的主体性，才能走出今天中国经济快速发展模式的困境

1肖兴志、张嫐:《产业经济学》，首都经济贸易大学出版社，2007年； 史忠良:《新编产业经济学》，北京:中国社会科学出版社，2007年。

2张维迎:《市场的逻辑》，上海人民出版社，年； 盛洪:《外部性问题与制度创新》，《管理世界》，1995年第2期。

3高柏:《中国经济快速发展模式的转型与经济社会学制度学派》，《社会学研究》，2008年第4期。

4林毅夫:《中国奇迹:快速战术与经济改革的发展》，上海:三联出版社，1999年。

5郑永年、黄彦杰:《中国国家主义经济模式向何处去》，《中国公司家》，2009年第18期。

6恩格斯:《政治经济学批判大纲》，《马克思恩格斯全集》第1卷，北京:人民出版社，1965年，第596页。

7舒尔茨:《关于人力资本投资》，北京经济学院出版社，1990年，第54页。

8恩格斯:《英国工人阶级状况》，《马克思恩格斯选集》第4卷，北京:人民出版社，1995年，第421页。

9《马克思恩格斯全集》第16卷，北京:人民出版社，1964年，第158页。

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