“打工二十年，不知合同长啥样”

摘要:《劳动法》是什么？ 工人没见过。

《劳动法》不能给劳动者带来很大的帮助。 因为很多工人自己不擅长法律。 学到劳动者权益后，我惊讶地发现，像我们这样处于社会底层的劳动者，大部分本来就不善于用《劳动法》保护自己。 我恨自己的无知！

寻求劳动保障意味着失去员工

从年2月到年4月期间，我在广汽长丰行政自助餐厅打工。 8点30分到14点30分的工作时间，方便我接送早晚上幼儿园和小学的两个孩子。 工作人员又脏又重，必须在上午10点之前打扫厨房、餐厅、大厅、过道的草坪等地面，打扫厕所； 11点前准备餐具、餐巾纸、水果等； 下午1点之前每个人至少要做完一千份菜； 下班前收拾所有餐桌，洗所有餐具&hellip； &hellip； 整整6个小时，不停地挥舞双臂，挥汗如雨，每月的工资只有一千四百日元。 尽管如此，还是有很多人想做。

在员工这么多的情况下，餐厅还在减少人手，把员工从10人减少到8人，再减少到7人。 因为连续三天要一个身体做两个工作，所以一次搬100斤餐盘，扭伤了颈椎。 之后，在医生的说明下，我顺利辞职，还拿到了被扣押的工资。 一位未满18岁的领导觉得无法胜任这项工作的强度，没等批准就辞职了。 还没拿到的工资也不要。 后来，一位律师说想帮助她拿回工资，但她说不想面对经理，就这样放弃了血税。

长丰餐厅是承包万厦房产的，在合同上签了字，把劳动合同一式两份，但是经理一份也不给我们。 我们的同事一边看合同，经理有工伤赔偿保障吗？ 总经理撤回了她的合同说“明天不用来了”。 于是我们没看就签了字。 因为大家都知道。 那只不过是应对政策的障眼法。 另外，总经理要求我们在上班下班和工作期间安全事故的免责声明和自愿放弃社会保险的声明上签字。

/ S2/]因为还没有履行法律手续，所以很害怕

我现在工作的超市卖家电柜、文体柜、服装柜等，但柜台都承包。 我们几个员工没有签约，也没有买社会保险。 口头协议是指一年后想留下，去了就去。

据律师说，从第二个月开始算起来，我现在在超市干了9个月，还没有签合同。 法律规定8个月应该拿到双倍的工资。 但是，因为还没有开始法律手续，所以很害怕。

为什么呢？ 首先，如果上司也不擅长法律的话，把工资翻倍的话她会惊讶的。 我自己也一知半解，如果面对比我还差的法盲，我没有信心把道理讲清楚。

接下来，我和其他几个工人谈了挣双倍工资的事。 同事们对我说。 “你在开玩笑吧。 我只是害怕最后一分钱的工资没了。 现在的社会，钱就是一切。 除非劳动局在你家开，否则老板们把钱交给领导也不会给你。

不仅没有自信，还缺乏勇气。 没有合同和社会保障的劳动者随处可见。 别人也没说什么。 最不擅长的是签订合同有什么用呢？ 自己也不知道签合同有什么用，但要不要签有什么不同？

我做了20年的兼职，但没有看过劳动合同

我问了丈夫是否在工地签了合同。 他说。 “没有人在工作。 大体上只有上司和承包商签了字。 别说在工地的十几年了，自从他十三四岁就去工厂打工了，二十多年来都没有看过合同，不知道合同是怎么签的。 [/s2/]

因此，《劳动法》是障眼法，劳动人民不知道。 什么时候、用什么样的方法被执行的？ 因此，《劳动法》不是写给劳动者的。 因为劳动者没有空学，不善于使用。 同时，我们有安慰自己的做法，过着不擅长法律的生活。 一句话，然后烦恼混乱，不知道侵权不愤慨，就不会以自己的无知为耻。

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