“外卖骑手，困于内卷”

你们等的男人成了粗线。

最近，标题为“外卖骑手，被困在系统中”的复制品刷新了WeChat的力矩。 这个复制品用许多事实揭示了新时代的经济规律。 尽管百万骑手进一步努力，冒险与时间竞争，风雨无阻地前进，但结果并不美好，相反，他们越努力工作，收入反而下降得越快。

这是近年来，各个领域的许多劳动者共有的感受，所以必须引起人们的共鸣。 文案标题主张禁锢骑手是抽象系统，但经过资产阶级多年的再教育，大家都有从抽象系统背后看待具象阶级的习性，到底谁禁锢谁已经不是问题了。 问题是，这一切到底是怎么实现的？

我们经常提到内卷这个词。 这也是过去常说的基本事实之一。 那在谈到劳资关系时，有一个根本的前提。 是大量零散的无组织劳动者和少数有组织的、逐渐垄断的雇佣者之间存在的不平等关系。 在这种关系中，劳动者随时可以替代，因此没有谈判能力，工资，也就是劳动力的价格被抑制在最小限度。 这个限度是能够设法维持劳动者生存的限度。 而且，劳动强度也提高到了劳动者除吃饭、上下班、最低限度睡眠以外的几乎所有时间、精力都可以用于工作的限度。

当然，上面的是理想状态，实际上，由于劳动者双方的新闻不对称，资本家不知道劳动者的生活水平底在哪里，也不知道劳动者的劳动强度顶在哪里，所以劳动者往往还有很小的活路。 我们听说过晋惠帝为什么不食肉鱼糜的故事。 现实中，我们也看到了很多不吃人间烟火的富二代，看到了很多全面脱离大众的官二世，这并不是坏事。

由于这种新闻不对称，在过去，很多高瞻远瞩的资本家选择了从基层做起自己的孩子，从普通员工中一步步提拔，完全成为继承人。 这也是许多木偶剧的经典桥段。 只有真正进入一线，和最基层的员工们同寝共食，和他们建立深厚的感情，和他们多接触，才能让他们在生活中多压低物质文化诉求，多接触他们，才能在生产中多摸鱼

古人常说宰相必由州部开始，猛将必由卒出生，就是这个理由。 虽然这个做法很麻烦，但是很有效。 经营学就这样迅速发展了。

但是，这种做法过时了。 骑手悲惨生活的描绘实际上说明了新闻时代的流行儿童们掌握了更科学的剥削手段，那就是完全利用中国社会的内卷性。 有个词叫剧场效应。 在剧场里，如果前排站着人，后排也要站起来看舞台，等到所有人都站起来。 那么，开始踮起脚尖，直到不规则的人站起来，所有人都站起来。 这就是内卷。

被困骑手的系统，一开始不知道骑手们可以将配送时间压缩到什么程度，但如果原本一个小时的行程能被一小部分努力的骑手压缩到50分钟，那么这个距离认为50分钟完成是合理的，将额定时间压缩到这里。 这样一来，努力的一小部分骑手还会通过危险驾驶、违章驾驶等方法进一步压缩时间。 系统如果从后面继续跟进，在全员以危险和违规的方式配送之前，可以探索劳动强度的上限。

可怕的是，你应该知道骑手们的今天很可能意味着别人的明天。 网络+去哪里，就有可能在哪里宣传这种冷血的管理模式。 这意味着迎接其他领域工人的不仅仅是现在网报们提倡的996，还有高强度的996。 在不平等的劳资关系中，新闻鸿沟的消除，显然将进一步增进资方的利益。

这一矛盾向骑手明显的另一个原因是区域低门槛。 由于几乎不需要专业技能，工人具有更强的替代性，谈判能力几乎接近于零。 但是，领域的门槛逐渐消除本身也是新闻化带来的红利。

有惊人的数字。 据统计，外卖送餐员队伍中，有7万人具有硕士以上学历，21万人具有本科学历。 虽然随着高校的扩招，同龄高学历者的相对稀缺性不断减弱，但从绝对上看，由于时代的进步、知识的积累、教育研究水平的提高，今天的应届毕业生的绝对素质明显优于十年前的前浪。

大学应届毕业生已经达到874万人。 这些人受过高等教育，精力充沛，不需要还房贷，也不需要养活孩子。 看看他们，资本家唯一的想法就是如何交换35岁以上的中老年人的一切。 另一个想法以后再说。

别忘了，系统可以困住人，但系统本身也是被卷走的。 他们在竞争如何尽量压缩价格，提高生产率，如果做不到这一点，他们自己也会被淘汰。 如果同样是外卖，同样的价格，黄系统38分钟就可以送到，蓝系统需要40分钟，那么没有客人会选择后者。 这就是残酷的第二层。 利用劳动者之间的竞争不仅探索劳动强度的上限，也利用工头之间的竞争探索劳动强度上限的上限。 层层叠加的结果，必然导致劳动强度的上升速度也急速上升。

所以，还没卷起来的人也不要着急。 请再等一会儿。 快到了。

内卷化的根源在于劳动者的无组织性。 这是显而易见的。 个人作战加上高流动性，骑兵集团呈现极端的无组织性。 其他领域也不用太着急，高强度劳动下闲暇时间的剥夺和低福利条件下共同生活的缺乏，同样也在降低各行业的组织性。 无论是古来流传的血汗工厂还是最黑暗的资本家，都提供集体宿舍和公共食堂。 这给工人带来最基本的集体生活。 外卖这个领域的出现，本身就是食堂的替代品，劳动者之间疏远，对立加剧，内卷化加深。

所以，还没卷起来的人也不要着急。 请再等一会儿。 快到了。

既然内部组织性减弱的倾向不容易扭转，很多人还是对有形的手，也就是政府寄予厚望。 但是，对于经济的快速发展来说，面对来自各地的招商橄榄枝，公司可以用钱投票。 因此，改善经营者的环境已成为地方政府的重要任务。 地方政府竞争的结果是诞生了必胜客。 而且，劳动强度上限的提高，当然对经济的快速发展有利。 国与国之间有竞争，地方与地方之间也有竞争，结果是政府缺乏抑制内卷化的动力。

但是，无论怎么卷都有终点。 幸运的是，有两个因素抑制了这一趋势。

第一个是经济内循环。 在当前国际形势下，向国外出口生产能力越来越困难，国内大循环成为主体。 但是，要维持国内的大循环，就需要内需，有内需就必须让顾客花钱和时间。 但是，劳动报酬的下限被降低，劳动强度的上限被提高，所耗费的能力和时间从根本上为零。 大家只在生产上不花钱，最后一定会生产过剩。

第二个是出生率。 在马克思的时代，剥削还有限，即使不能维持劳动力的扩大再生产，至少也要维持劳动力的单纯再生产。 也就是说，资本家剥削工人，必须至少让一对工人夫妇能生两个孩子。 否则，富二代长大后会剥削谁呢？ 但是，在高强度996条件下，生一个孩子是奢侈的，更何况两个人。 大学应届毕业生已经达到874万人。 他们受过高等教育，精力充沛，不需要还房贷，也不需要养活孩子。 看看他们，资本家唯一的想法就是如何取代怀孕生孩子的女员工。

一年两年看不到结果。 但是，一旦婴儿潮过去，劳动力供给就会断崖式下跌，结果，劳动者的谈判能力反而会提高。 听说现在有实习生傲慢到不想代替上司送外卖，这样下去，该怎么办呢？

这两个因素的根源是，在资产阶级内部，也受到了牵连。

所以，还没卷起来的人也不要着急。 请再等一会儿。 快到了。

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