“工人论坛：回看2010年珠三角新工人的状况”

工人论坛称，红花草自深圳报道称，2009年金融危机深化后，曾有多名外国工人离开珠三角回乡寻找新途径。 但是，大多数外国工人不愿意在家乡或其他地区找到比过去在珠江三角洲得到的更好的方法。 2010年上半年，许多外国工人回到珠三角。 只是，这一时期返回珠三角的外国劳动者，特别是掌握一定技术的外国劳动者，一般对工资待遇要求比以前更高。

2010年春节过后，大量外国工人涌入珠江三角洲。 在富士康招募所，每天都有成千上万的办事员在排队等待。 许多乘务员坚持要连续三天或更久地排在那里进入富士康。 红花草采访的20岁左右的工人说，在富士康的普通工人招待所排队三天不能进入富士康，只好另找工作。 一位工友对红色花草说，富士康的招募者很傲慢，只是每天随机抽出一两排的都是男工，其他队的男工一概不要。

由于大批外国工人的涌入，资本家的潜力比以前充分了。 2009年下半年，富士康和比亚迪的招聘要求放宽了很多。 当时，男女劳动者不限，年龄在35岁以下即可，学历在中学即可，甚至比亚迪招聘的员工也没有看到劳动者的学历证书。 一位工人对红色花草说，他是专科毕业的，只有专科毕业证书。 如果找不到工作，他必须通过新的途径介绍工作，才能做比亚迪这样的普通工作。 进去的时候，在比亚迪注册资料的文员问了学历，说是大专，那个文员头也不抬，直接在登记表上写了“中学”，说是初中就可以了。

但是，富士康更是奇葩，2010年春节前，富士康在集团内进行动员，要求员工介绍老乡和亲戚到富士康工作，介绍一个，承诺奖励200元。 另外，介绍给富士康的只有一个月的工作后，富士康答应报销来深圳的票。

但是，2010年春节过后，富士康和比亚迪的招聘政策发生了瞬间的变化。 富士康向工人发难，不说每天有成千上万的工人在招待所排队应聘，比亚迪就说春节以后的工人招聘变得很严格。 一名工人告诉红色花草，她和三名工人一起从东莞应聘比亚迪进入工厂，但面试体检时，她有伤疤，所以没有通过。 没办法，她后来应聘了其他工厂，但其他工厂的工资状况让她很担心。

2010年春节过后，红花多次拜访周边职业介绍所，看到的情景与2009年大不相同。 龙岗区最大的职业介绍所2009年经常出现冷门现象。 到了2010年，这个职业介绍所每天人声鼎沸。 2009年，找工作人员进入新路，不用办卡就可以进入普通的招工大厅看招工行情。 到了2010年，新路保安开始将没有制卡的工人驱逐出工人招募大厅。 这并不是新的程序政策发生了变化，而是2009年人少保安也宽松。 到了2010年，爆炸性的监管也变得严格了。

然后，红色花草在参观工业区的过程中发现了另一种现象。 大量小厂很难招工人，招不到工人。 据许多小工厂的老板说，订单很多但没有工人。 一位工厂的高层管理者豪言壮语地说，带一个工人来做一个月，就能达到100元甚至200元，有的是。

在一家小工厂做机修的老工人对红色花草说，在小工厂找不到工人，是因为工资太低，而且粮食发得不稳定，经常控制工资。 但是，很多工人走投无路去小工厂上班，甚至几百元的工资，工人都很乐意去做。 但总的来说，工人想进入大厂。 即使大厂以比小厂低的价格运转，大厂发粮食也是准时的，工资也是稳定的。

随着2010年经济复苏，自2008年金融危机以来，对外国劳动者的影响开始有点紧张。 金融危机对珠三角工人阶级的打击并没有降低工人的斗志，相反到了2010年，很多工人开始反抗。 不仅仅是我们在媒体上可以看到的罢工报道。 根据深圳红花草的访问情况，从2009年下半年开始，许多工厂出现了各种规模的劳动潮。 有些工厂10多年没有发生过劳动热潮，工人也出现躁动、一时停工、罢工、抗议的现象很常见。 一家家具厂的工人因对食堂的伙食不满意，在午饭时间集体罢工和罢工。 一家电子工厂因资方推迟发放2010年春节奖金，工人罢工包围了工厂办公楼，抗议派代表与资本家谈判。 手套厂的工人因工资低的罢工，关闭了工厂所在的工业园区，工厂停止生产。 由于五金厂的老工人对压迫要求不满，为了补充工龄工资而罢工，该厂连续近一个星期被迫停产。 鞋厂的工人抗议工资低，罢工。 这样，就成为了2010年珠江三角洲的一大历史景观。

深圳红花草调查人员表示，截至2010年上半年的珠三角，是珠三角近一二十年来工人阶级最为躁动的时期。 由于红色花草主要是帮助劳动者维护权利，珠江三角洲的很多劳动者可能会感觉到与资本家表现出“干”的强烈心情。 红色花草的调查员说，这个骚动期既不早也不晚，对工人阶级来说很不舒服。 但是，对有“野心”的人们来说，为时不晚。 因为工人阶级的不满早就积累了，快爆发了。 有“野心”的人们利用工人阶级的力量实现自己的“野心”的条件和能力还不具备。

当富士康厚颜无耻地宣布退出深圳时。 整个珠江三角洲似乎刮起了猛烈的阴风。 在此期间，伟创力员工之间开始流传伟创力将搬到江西的谣言。 比亚迪也不知道会不会移动，但包括美的在内，包括比亚迪在内的很多大型工厂都开始在珠江三角洲以外的其他地区新建工业区。

当富士康还在深圳的时候，工人离开了富士康，在其他工厂的就业也比较容易找到。 富士康后，四川工人，湖南工人，广西工人，江西工人，他们会跟着河南吗？ 到了河南进入富士康，总有一天要离开富士康。 他们能在当地找到合适的工作吗？ 他们又必须回珠江三角洲吗？ 很明显，搬到河南的富士康有河南文化的富士康，是河南工人的富士康，是执行河南工资标准的富士康。 这些和四川、湖南、广西、江西的工人没有关系。

这是因为一位工人向红色花草表示，富士康等公司逃离珠三角的现象，有助于未来工人阶级在中国实现割据局面，形成更强大的区域力量。 因此，资本家正在为未来的中国工人阶级创造新的翻身机会。

但是，红色花草依然认为，目前我们需要大力强调富士康的工资标准，强烈谴责来自深圳的富士康的不道德行为。 这是因为虽然不能阻止富士康逃跑的步伐，但应该借此机会启发和激发工人阶级的需求和觉悟。 对资产阶级来说，富士康撤离深圳并不可怕，可怕的是富士康为了撤离深圳而扔下的重磅炸弹——“富士康工资标准”。

根据红花草工业区的访问情况，一般的劳务人员还不了解富士康工资标准的复印件。 但是，在乘务员了解了富士康的工资标准之后，引起了强烈的冲击。 基本工资2000元，依法计算加班费，每周休息一天，每天8小时，可以得到2735元。 这不仅仅是一个打击。 这已经让现状很多普通劳动者感到冲动。 请考虑一下。 在还没有达到这样的工资标准的时候，富士康的普通工人招待所已经排了几千人的应聘队伍。 如果在目前情况下实现了这样的工资标准，普通劳动者会怎么样呢？

在富士康工资标准公布仅一个多月前后，我们就看到了南海本田、佛山丰富、小榄本田、天津丰田、阿瑞斯蒂、日正弹簧、南沙电装、阿兹米蒂等一系列新工人的斗争，但工人们无一例外都要涨工资 南海本田资本家500，南沙电装资本家800，阿兹资本家拒绝妥协，悍然解雇所有员工，试图对抗工人罢工。 我们看到的，不仅是这一时期新工人躁动的一面，也可以看到这种躁动对资本家的伤害，对资产阶级的威胁。 有人说工人只是提出经济要求，落后了。 红色花草认为，如果不善于获得工人经济要求的本质，就不能被称为工人阶级的革命家。

工人论坛认为，在2010年“多事之秋”即将来临之际，我们必须做好迎接巨浪的准备。 大浪一洗沙子就汹涌起来。 各种各样的真实身份，应该会更清晰更具体吧。 (资料来源:工人论坛bbs.chuizi/thread-6547-1-1 )

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