“工人论坛：用鲜血乃至生命教育落后的工友”

工人论坛据深圳红花草介绍，近日，关于富士康跳楼的报道如火如荼，富士康也无望，纷纷跳了十几下，每分钟都在忽悠众多参与者的神经。 跳楼逐渐成为许多人印象中的富士康专利 富士康的企业品牌也逐渐被众多读者扭曲为“去死亡之洞”、“去死亡之扛”，甚至“回到死亡之笼” 前天11点46分，在珠三角的大公司，员工跳楼现象其实并不罕见 富士康连续跳楼事件在媒体曝光时，深圳伟创力工厂一名男性工人不明原因坠楼身亡，同期比亚迪也发生了同样的事情 工人跳楼为什么是信息？ 一位有红花草的志愿者表示，珠三角大公司的员工跳楼现象很常见。 例如，裕元鞋厂珠海裕元和东莞裕元曾目睹工人跳楼 不过，像富士康这样的一连串跳楼事件被媒体追赶，遭到猛烈殴打，确实还是第一次 如果不是这次的媒体大肆宣传富士康的跳楼，很多工人应该不会去问问跳楼身亡的工人们到底怎么样了吧。 珠江三角洲有数亿外国工人，其中又以年纪不大的学生为主 在大企业中，学生劳动者占绝大多数 估计这次富士康的十几名跳楼员工中，大部分是学生工 对此，花草志愿者表示，只是谈谈跳楼现象，学生工和农民工的区别在于，学生工默默地真的跳了下去，而农民工基本上是吓得跳了下去，但大多没有跳下去 而且，跳楼的学生工经常被工人认为“不甘心”，最高的评价也就是“勇敢”，但是跳楼的农民工经常被工人认为“了不起” 这里有需要注意的地方。 学生工人也多是学生，农民工工人也多是农民工 回头一看，富士康的跳楼 深圳富士康的员工超过40万人，可以与内陆的小城市和大县媲美。 平时偶尔会出现个别的跳楼例子，但并不奇怪 但是，作为富士康这样半军事化管理的公司频繁跳楼，富士康安全部门的能力和富士康管理机构的冷酷无情受到了质疑 然后，必须反省一个问题。 富士康的工人，或者新时代的学生工人们，他们怎么样了？ 据红色花草称，除了关注富士康工人的跳楼现象外，还关注比亚迪每年大规模的工人自驾游现象 自我脱离是指什么样的辞职未经批准，劳动者必须自愿辞职 据惠州比亚迪工人称，年初，比亚迪个别部门员工自离率超过80%，结合一年来的自离现象，工人估计，仅惠州比亚迪就有4万多人的工厂，一年来自工厂的工人有一半以上，即2万人以上 根据比亚迪的粮食生产法则，一个工人离开意味着要为比亚迪“工作”将近半个月 也就是说，自愿离开的劳动者被比亚迪无偿占用近半个月的劳动，按照工价计算，自愿离开的劳动者最低4500元的工资将成为比亚迪的“净利润” 那么，光是惠州比亚迪工厂，保守的估计一年就能实现上千万的“利润” 比亚迪在惠州和深圳龙岗一共有4家规模不同的工厂，各自的工厂情况大致相同 红色花草认为资本家的剥削和压迫无处不在 富士康的跳楼和比亚迪的自驾游都不是一家公司的独特现象 事实上，在富士康每年都有很多员工离开，但比亚迪也不缺相继跳楼 只是由于各方面力量的角力，引起了富士康的跳楼 让没有觉悟的工友直观感受到资本压迫的深度，并接触到许多工人尘土飞扬的过去 资产阶级就像一群不厌其烦的恶兽吞噬着工人的血汗，乃至生命 一位工人问红色花草的成员对富士康跳楼门的下一次快速发展有什么看法？ 红色花草志愿者认为，此次在媒体上引发热议的跳楼风暴不会引发太多工人阶级运动，富士康工人更容易离开富士康而成熟 像富士康这样没有受到生产线工潮影响的大公司，对工人来说，现在更重要的意义在于教育作用 这是勤务员用鲜血和生命教育其他勤务员，有积极的作用和消极的影响 【来源】劳动者论坛bbs.chuizi/thread-5799-1-1】

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