“这些年，富士康和郭台铭的世纪谎言”

最近，富士康工人来信说，3月工资终于发了，涨幅达到50元，自己的房租也正好涨了50元。 工厂老板和出租老板之间真是有默契啊。 另外，据工人称，目前，富士康正在进行工会选举，各种违法乱纪坑被绑架，无法再深入调查。

前年的时候，国家制定了法规。 虚假消息，也就是谣言的传播超过了500条，承担了法律责任。 请回忆这几年。 根据这个标准，我想富士康及其上司郭台铭已经被逮捕几年了。 大人物不能来看。 在这里，我举三个这几年来富士康和郭总裁编造的最有名的谎言。

(/S2 )谎言之一)工资加倍？ ！

制造商:总裁郭台铭

时间:年5月

文案:这一年5月11月，总裁郭台铭在富士康上海总部大楼奠基仪式上表示，到年8月，大陆员工基本工资将提高到目前的两倍，达到与台湾员工相同的水平，员工加班时数。 现在将近三年过去了，工人们等待的不是倍增，而是上涨了50元。 对于这样的世纪谎言，郭先生怎么想？

员工晒出的工资就像图中红色圆圈的部分从去年2月到3月，工资从2050变成了2220，考核岗位津贴从400降到了330一样。

谎言之二:真正意义上的工会选举？ ！

制造者:鸿海总部

时间:年2月4日

文案:在这一年春节前夕，英国《金融时报》宣布，富士康大陆工厂将举行真正意义上的工会选举。 就像工资翻了一番一样，这个消息也被解释为微乎其微。 那年5月，媒体曝光了富士康郑州工厂工会选举流于形式上的报道，这一谎言不会自取灭亡。

这是网民曝光的富士康工会选举选票，富士康工会选举严重造假，主管事先填好选票，让员工拿着填好的选票拍照

(/S2 )谎言之三)加班时间在36小时以下(/S2 ) )。

制造者:福克斯康科技术集团

时间:年2月4日

文案:两年后的另一个2月4日，全国总工会点名批评富士康存在加班等问题。 富士康不接受这一批评，认为自己进步明显，员工福利不断改善，严格遵守六休一的制度。 但是，此后，许多用工单位指出，90月繁忙期，许多部门出现了13休1天或30休1天的情况，1个月加班小时数达到100多小时。 富士康不顾事实，再大肆抨击也很难从基层下去。

其实这样的例子不胜枚举。 一家公司吹什么都不是，作为公众人物的世界500强公司却多次故意造谣，欺骗媒体，欺骗公众，欺骗政府，甚至欺骗了数百万年轻人付出血汗的富士康工人，其罪孽深重

工资之痛

年的跳跃事件震惊了世界，富士康在压力下一年内将基本工资从900元提高到1800-2200元。 10人以上的人命换来的所谓工资增加背后，现实情况如何？

1 )打破东墙，弥补西墙，工资实际上没有上涨。 年以来，工人福利逐渐削减。 伙食补助被取消，每月广泛吃饭要多花五六百元。 因为外面的住宿补贴也没有了，所以出去后就不能再回工厂内了。 每次涨工资，一定会取消相应的补助金。 像这次，用工单位反映名义工资增加了220元，但又取消了100元生活补贴和70元岗位津贴，相抵后只有50元，有些工作了7、8年的老员工连这50元都没有；

2 )跳楼还在继续，但是工资没有涨。 事实上，从年末到现在，五年过去了，工资累计增长率也不过在100-200元之间，甚至比不上cpi物价指数的涨幅。 以年为例，50元与去年的2300元相比，涨幅为2.2%； 年广东省的cpi指数为2.3%，这意味着工人的工资实际上下降了。

那一年，鸿海集团实现的净利润折合人民币约257亿元，同比增长22%。 业主利润增长22%，工人工资增长幅度为2.2%，仅为前者的十分之一。

一些工人可能认为我们的工资增长还是要靠公司的快速发展，但是如果公司经营效果好了，我们的工资自然也会上涨。 但现实告诉我们，老板利润上涨，我们工人的工资不一定增长。 但是，如果利润变低，工人的工资就必须像今年的三星一样，几乎切实停止增长或下降。

所以，归根结底，劳动者状况的改善不能依赖上司的善心，劳动者团结争取是唯一可行的道路。 否则，即使上司乱搞，我们工人也可能依然只是穷！

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