“被侮辱的与被损害的衡阳县5.3教师集体维权行动”

截至今年10月，衡阳县长按规定发放全国工资改革差额，截至年元月，存在乡镇业务补贴、十几年来第十三个月工资、年终绩效考核奖金、年度教师生活补贴、以及长期少缴住房公积金的情况，20多年来， 5月3日，约有600多名各乡镇单位教师代表聚集衡阳县政府，表示要求维权。 政府出动特警维持秩序，但对教师代表的要求未作出确定答复，到晚上县政府会同各乡镇政府、各乡镇中心学校和西渡镇公安民警对仍在留的县城教师代表进行搜查和追回，对各乡镇中心学校和各下属中小学及各下属负责

相关文件:

衡阳县中小学全体教职工强烈要求实施工资和合理待遇的请愿书

尊敬的高级领导:

你好！ 我们是默默奉献，在教育教学岗位上辛勤工作的衡阳县中小学全体教职工。 一直以来，我们坚决支持中国共产党的领导，忠于职守，为衡阳县的教育事业扎实工作。 近二十年来，我们坚信，英明的衡阳县历代和现任党政领导班子不能公开脱离中共中央的领导，也不能公开违背党中央的教育方针和政策。 因此，对于衡阳县财政长期拖欠以及全县所有中小学教职工克扣工资和合理待遇的违规行为，我们始终抱着特殊的理解、过度包容、克制的态度，勒紧裤腰带过日子。 幸运的是，以前物价不高，我们总算熬过来了！

等星星，等月亮，我们终于盼到了全国100名优秀县委书记王洪斌同志！ 我们知道王书记是党的好干部，很快也会荣升衡阳市级领导。 所以，王书记坚决支持党中央的领导，确信坚决执行党中央的政策。王书记的政治能力和业绩是有目共睹的，受到了全县干部群众的赞扬！ 近年来，衡阳县财政收入大幅上升，经济实力大幅增强，纷纷叫嚣着亿元大工程建设解决。 由此看来，我们衡阳县的财政应该不再困难。 这几年里，我们以为王书记等领导可能忙于工程建设一时疏忽了，忘了给老师们实行工资和合理的待遇。 并不是故意违背国家政策的拖欠和老师们的工资。 但是，在物价高涨的现在，我们勒紧裤腰带也很难正常生活！ 我们也是凡人，为了养家需要合理的工资和收入！ 能享受工资和合理待遇可以说是衡阳县老师们今年最大的中国梦！

这些衡阳县财政下级教师的工资标准一直很低，远远落后于附近的县市区。 老师们收入微薄，日子很不好过。 我们曾经为县财政落实我们的工资和合理待遇做了很多努力，但收效甚微。 年4月29日，衡阳县各乡镇中心学校发布衡阳县委、县政府和县教育局关于全县中小学教职工工资等问题互联网需求的相关答复。 我们要感谢各乡镇中心学校的领导们对我们的工资问题做了很多说明。 但是，我们对这些回答不满意！ 由于全县25个乡镇中心学校领导的解释版不同，漏洞百出，疑点多多。 我们一致认定这些回答带有太多欺骗性，欺骗全县教师，违反党中央相关政策，妄想长时间拖欠老师们的各种工资和合理待遇，继续打折扣。 对此，老师们非常生气，无法接受，无法忍受！ 在我们认定衡阳县财政多年来拖欠全县中小学教职工工资、克扣政府违规行为证据确凿、数量惊人、账目混乱的今天，我们没有重情义，也没有保持沉默，而是勇敢地站出来衡阳县委、衡阳县委。 衡阳县教师的工资待遇问题如果处理不当，将严重影响全县中小学教师工作的积极性，严重影响全县中小学教育教学质量。 这个巨大的主观责任和严重的不良影响将由衡阳县委、县政府等党政部门承担！

因此，我们将自发组织、团结、集体行动、做出庄严的决策。 依法领工资，获得正当维权。 今天，我们派出几位教师代表，郑重地向你们提出这成百上千教师、职工代表联名的“请愿书”。 此次书面请愿的首要目的是，衡阳县委、县政府等政府部门强烈要求衡阳县所有在职中小学教职工(包括特岗教师)近20年来一直没有落实的各种应计工资和合理待遇，同时一分钱也不能少 感谢领导们给予高度重视和及时的回答，并迅速落实。

这次来请愿的具体请求事项及其理由和根据如下。

一、强烈要求落实截至去年10月的工资改革差额部分。

最近的全国性工资改革政策是从去年10月开始的请求。 我县现在实行人平300元的每月，但是差额部分至今没有实行，一直被拖着。 请执行。 (文件依据见附件)

二、强烈要求落实截至年元月的乡镇就业补贴。

乡镇职工津贴本来是党和政府对乡镇工作人员的鼓励，应从年元月开始包括特岗教师，但我县尚未启动，请落实。 (文件依据见附件)

三、强烈要求落实:补充近十几年来第十三个月的工资。

十三个月的工资是党和政府对年度考核优秀或有能力的公务员的奖励性工资，已经执行多年。 根据国家税务总局相关文件的精神，十三个月工资(双薪制)的实施可以追溯到2002年以前。 10多年来，公务员每年可以全额领13个月的工资，而我们中小学教师(包括特聘教师)一直只能领12个月的工资。 这不公平，请补充。 (文件参考依据见附件。

强烈要求实行四、年、年度年终绩效考核奖金(人均每年6000元)。

年终绩效考核奖金是指近两三年实施的新政策，是指国家对当年年终考核优秀或有能力的公务员、事业单位工作人员除绩效工资外的年度性奖励性待遇和生活补助。 衡阳市区和部分邻近县市区已经全部落实，但我国衡阳县没有出台这个好政策，没有具体实施。 请重新发放老师们这两年的年终绩效考核奖金。 人均12000元。

五、强烈要求落实:年度教师生活补助金2000元。

这笔钱平均发给当时退休的教职员工3000多元，现任只发给编辑教职员工工资卡1000元。 这明显是欺负我们工作的中小学教职员工！ 请实行未发行的这笔钱。

六、强烈要求返还上世纪九十年代到现在的养老保险金(需要现金，不能周转)。

根据年版《社保法》第10条、第13条的规定，年10月前教师无需缴纳养老保险金。 但是，我们从20世纪90年代到现在，一直在支付。 同时养老保险卡没有发给老师们。 公司应该缴纳的部分也基本没有缴纳。 请全额退还我们20世纪90年代之前的养老保险金。 同时，我们用现金，除非同意代扣代缴，否则为他转用。 不能容忍用这种拆东墙填西墙的方法拖欠和扣除教师工资。 (文件依据见附件)

七、强烈要求落实:住房公积金缴存差额。

虽然我们县中小学教职工住房公积金从去年7月开始使用，但不仅启动时间大幅度推迟，缴存率也很低。 年、年按3%、年前按6%的个体缴纳比例代扣代缴，均按最低标准缴纳。 这与公务员在12%以上的个人缴纳率相差甚远。 请用和公务员相同的标准来弥补这几年来住房公积金的差额部分。 我们要求的不是10%+10%，而是12%+12%的基准缴纳，只不过是6%+6%。

八、强烈要求落实(除特岗教师上述应待遇合理的要求外，未落实的相关待遇。

1、落实同工同酬、特岗教师们今年到现在的乡镇就业补贴。

2、落实同工同酬、特岗教师们多年来第13个月的工资。

3、同工同酬、未开课的特聘教师参加就业前3年的绩效工资和第一年的住房公积金。 《衡阳县特岗教师聘用合同》规定，未编制的特岗教师3年内不享受绩效工资。 试用期三个月内没有五险一金等。 这些规定不公平不合理，违反了《劳动法》。

九、强烈要求落实:除新编教师上述应待遇合理的要求外，未落实的相关待遇。

1、退还人工费。 例如，年新编的教师都要交5年(年至2019年)的人事代理费1200元，根据省市有关文件精神和《劳动法》，这笔钱不能收，都要退。

2、弥补同工同酬、差额的工资。 例如，年开篇的教师至今仍在发放实习工资。 我希望县财政也用工资覆盖政策来弥补差额的工资。

3、弥补上班第一个月的差价工资。 新编辑的教师是当年9月份用代课教师的工资支付的。

十、强烈要求落实:上述合理需求以外未落实的大多数待遇。 (过一会儿再补充)

针对我们的这种合理需求，请领导们在7天内给出合理满意的书面答复，并在信息媒体上及时做出公开、公开的承诺，以免产生不良后果。 可以吗？ 领导，拜托了！ 谢谢你！

怎么样

敬礼！

衡阳县所有中小学教职工(包括特岗教师) ) )。

年5月3日

衡阳县委办公室

衡阳县人民政府办公室

关于教师稳定工作的紧急通知

各乡镇党、人民政府:

今年5月3日，我县个别乡镇有部分教师集中到县政府访问，强烈反映教师待遇问题，提出相关需求，带来一定的社会影响。 县委、县政府高度重视，进行了认真的研究。 目前，为了做好教师稳定工作，专门发出紧急通知，要求各乡镇党、政府务必引起高度重视，切实做好以下工作。

一、迅速成立专业班。 各乡镇立即组成专业班子，由乡镇党委书记担任班长，乡镇长担任第一副班长，行政法教育信访领导担任副班长，派出所所长和各中小学校长为成员，连夜召开紧急会议，发起行动，随乡镇校长来到县西渡各大酒店，人

二、采取比较有效的措施。 必须迅速调查查明真相。 全面了解本乡镇教师的思想动态，严控舆论，掌握信访办牵头人和组织者的活动情况，做到心中有信心。 必须全面解说政策。 各乡镇要详细学习和掌握教师待遇相关政策和法律法规，根据各乡镇的现实情况及时做好政策推进、解释、政治思想工作，确保社会大局稳定。 必须及时报告新闻。 各乡镇应当及时向县委办、县政府办报告应采取的措施、开展的实务和教师的稳定管理情况。

三、严格巩固责任。 各乡镇要确定相关分管领导、学校校长和相关负责人的责任，认真追究对不履行责任、不履行职责、失职渎职的责任。

衡阳县委办公室

衡阳县人民政府办公室

年5月3日

尊敬的全县家长:

你好！

我们是衡阳县全体中小学教师，是你们忠实的知心朋友和真诚的伙伴。

光阴似箭，岁月如梭。 时间过得这么快，一晃半个学期就过去了。 孩子们在美丽的校园里快乐健康地成长，获得了知识和幸福。 感谢您一直以来对学校工作的大力支持和充分理解，感谢您对学校和老师们的高度信任！ 你们的孩子很可爱。 我们也很喜欢。 能和你们的孩子一起学习生活，这是难得的缘分。 我们很荣幸，很珍惜！

当时，我们怀着对人类灵魂工程师的美好憧憬，选择了教师这个职业，走上了神圣的三尺讲台。 天地君亲师是对我们的爱； 勤奋的园丁是对我们的赞扬。 正是因为有了这些强大的精神支柱和丰富的精神食粮，我们才能年复一年、孜孜不倦地默默耕耘，坚守教育岗位，培养出合格的优秀社会主义建设接班人。

这几年，我们带着孩子，披着星星披着月亮，废寝忘食，呕心沥血地工作，以为它能得到人们的尊重和社会的认同。 但是，在进入小康社会的今天，我们多么为普通的生活费而烦恼啊！ 物质生活是精神生活的基础。 教师历来是精神财富的强者，也是物质财富的弱者。 我们都是凡人，不是神！ 我们本来就出身贫寒。 而且寒窗苦读了十多年的常规支出，让我们家的处境更艰难，更穷了。 工作后，我们以为教师工资高，可以风光乐地回报年老的父母和长辈们。 但残酷的现实是，我们每月微薄的工资收入只能养活家人！ 我们不想唱痛苦，但有痛苦的语言！ 众所周知，我国中小学教师的工资一直处于很低的水平。

我们正等待着。 我期待工资随着时代的节奏正常增长。 我们等待着，终于来了美丽的中国梦！ 但是，这还是一个遥远的梦想。 到了今天，我们清楚地知道了。 【近年来，党中央和政府给我们的相应工资和合理待遇中，有三分之一意外地在很长一段时间内被衡阳县财政代扣代缴、挪用！ 毫无疑问，衡阳县中小学教师的工资是衡阳地区最低的！ 近年来，衡阳县拖欠、扣除全县中小学教职工工资总额，达到10亿多人！ 【这是巨大的欺骗！ 每次面对我们严厉的控诉，衡阳县委、县政府只认账不给钱！ 可笑的理由总是简单，冷淡，无情，无助，推卸责任的回复。 衡阳县财政困难，不能完全落实老师们的工资。

我们必须忍不住提问。 衡阳县搞各种大工程建设钱，但是没有钱发老师们的工资了，这有天理吗？ 因此，一致认定衡阳县财政长期减薪和拖欠教师工资是严重违规行为。 为此，我们多次采用网络访问、微信需求、书面请愿、集体访问等方法依法索要工资，获得正当维权。 但历代和现任衡阳县党政领导班子的态度一直顽固冷漠，令人费解！ 他们继续违规操作，不重视老师们的切身利益，也不处理执行，不会及时给予合理满意的回答。 对此，我们全县的教师非常生气，不能接受，不能忍受！ 因此，我们为了抗议决定中止上课！

我们有两种不上课的形式。 一个是学生在学校自习，但老师们不进入教室上课，只负责安全。 二是学生回家休息，等待复课通知。 我衷心希望衡阳县委、县政府尽快调整思路，端正态度，纠正错误，全面落实老师们的合理需求，为老师们带来公正。 虽然不能期望得到全县所有家长的理解和原谅，但是我们今后会想办法弥补在这次停课的维权期间弄错孩子们的课程。 关于什么时候重新开始上课，将另行通知。

谢谢您的协助。 祝你们生活愉快，万事如意！

怎么样

敬礼！

衡阳县全体中小学教师

年5月4日，星期三

字段图

本文：《“被侮辱的与被损害的衡阳县5.3教师集体维权行动”》