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“历史遗珠,40多年前的工厂原来如此民主!”

发布日期:2021-06-19 23:00:04 浏览:

微工汇送过沃尔玛工人黄国富的复印件。 在文案中,黄国富说他以前最享受沃尔玛的是门户开放政策。 在这个政策的影响下,基层员工可以对企业的小管理问题提出自己的意见。 但是由于这个政策,随着黄国富提出更多的问题,他和管理层之间的矛盾也越来越大,形成了对比。

“历史遗珠,40多年前的工厂原来如此民主!”

那么,这个世界上有能够充分听取员工意见进行民主管理的企业和工厂吗?

有。 或者说,曾经有过。

四十多年前,准确地说,1971年的时候,两个名叫埃文斯和罗利丹的欧洲人来到中国,拍摄了一部纪录片,并改名为《愚公移山》。

这两个人中,埃文斯是中国人民的老朋友,他多次来到中国,记录了上个世纪新旧中国的各种情况。 他自己1924年从高等经济学院毕业进入工厂实习后,确定站在工人一边。

纪录片《愚公移山》共有12集,是埃文斯拍摄的纪录片中规模最大的一部,这部纪录片成为世界上观看人数最多的纪录片。

纪录片第四集,被称为“上海汽轮机厂”。

拍摄之前,有人向埃文斯和罗利丹推荐了10多家适合拍摄的工厂,但他们俩没有从这些推荐工厂拍摄,而是选择了上海汽轮机厂。 唯一的理由是,没有人提起过它,它保持沉默。

40多年前的工厂怎么样? 据今天的说法,那应该是生产处于崩溃的边缘,或者是工人们懒惰的样子。

当时的工厂是什么样的生产崩溃法?

按照今天的标准,一家工厂的繁荣,一天到晚无休无止,工人就像紧巴巴的弹簧一样,一直在生产线上忙碌,才显得体面。 但是,在当时的上海汽轮机厂,工人每天从早上7点到下午5点工作。 上午各有20分钟的休息时间,中午还有1个半小时的吃饭午休时间。 下了一整天,还有10分钟就到8个小时的工作时间了。

“历史遗珠,40多年前的工厂原来如此民主!”

但是,在这种情况下,劳动者的生产效率比几年前提高了好几倍。

  

当时的工人是怎样懒惰的方法呢?

按照今天的标准,好的劳动者必须服从管理吧? 一个管理让加班,工人说不加! 管理一定要叼住你这个手指毛,不要相信老子杀了你! 有的管理要求工人按产量工作,但如果工人说产量太高做不了,那管理一定要做自己喜欢的事。 不要出去。 很多人会做的,别嘟囔了。

“历史遗珠,40多年前的工厂原来如此民主!”

如果不遵从他的意志的话,你会很懒惰呢。 但是,40多年前的工人并不认为这是懒惰。

  

并且,在劳动者和管理干部共同制定的计划中,如果干部没有很好地发挥作用,劳动者可以,一定会对干部提出认真的批评意见。 以前,那是一线工人因为生产计划的问题,对不能果断改革技术、管理等问题的管理干部提出了批评意见,现在坐在办公室的管理不满工人不能完成自己制定的生产计划,对工人提出了批评意见,处罚制度 呵呵,懒惰的到底是谁?

“历史遗珠,40多年前的工厂原来如此民主!”

目前,多名工人向微工汇投稿,表达了对企业和工厂的各种不满。 但是,这些批评和不满,会在工厂管理中反映多少呢? 即使看到了工厂管理,他们能吸收多少呢? 而且,别说吸收,现在的管理可以批判这些不满。 闭上眼睛就行了,但看到复印件后,直接投诉腾讯后台的工厂管理者也不少。

“历史遗珠,40多年前的工厂原来如此民主!”

  

这些后台投诉、警告的新闻,都与劳动者的投稿反映不满有关。

但是,40多年前,如果工人不满,那就直接贴大报。 现在看到大报纸上的三个字,它就像是各种人身攻击的代名词。 但在纪录片中,大字报都反映了劳动者各种各样的管理问题,希望改善管理,促进生产。

  

活捉字幕上的错字。 结尾应该总结,纪录片有原话

  

如果大字报还没办好,那工人在职工代表大会上当面向管理领导提出了批评。 数以百计的员工代表对管理发表了意见,而且都是见血的。 嗯,并不奇怪。 现在,职工代表大会这种形式基本上只能在法律条文中看到。

  

  

看了纪录片,随便想了想,其实不到50年。 这个社会已经发生了翻天覆地的变化,曾经的东西也消失了。 但接下来的50年,谁能说出会发生什么!

此处是纪录片: Bilibili /视频/ AV 2209169 /索引_ 4

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