“求关注求援助”

在复印件的最下面有这个乘务员微信支付的二维码。 我希望大家给这位办事员提供生活援助。

三十多岁的王清康原来是番禺中辰木业的司机。 年1月4日早上7点45分，接到司机队长的电话后，王清康迅速去上班。 但遗憾的是，在企业宿舍下楼的时候，也许是当时的滑倒，他严重地倒在地上，疼痛得他自己不能起立。

被送到医院后，接受了手术的他，现在左大腿上缺了9厘米的骨头，只能每天躺在床上。

(/S2 ) )第二次严重受伤的左腿)/S2 ) )。

通常，从楼梯上摔倒也不会受这么重的伤。 但不幸的是，王清康的左脚十年前受过重伤。 因为这很脆弱。

2006年，当时是重型卡车司机的王康清和另一名司机一起开跑车。 一天凌晨4点，王清康跑完自己的路，和另一个司机换班，他去睡在大卡车后面。 到了上午5点，那个司机坐上卡车，直接从山上冲了进去！ 那个司机当场死亡，王清康左脚严重骨折。

这张照片两侧都是王清康左大腿腿骨x光片。 从照片可以看出，王清康股骨上下两者都没有连接。 其中上面的骨折处是他2006年的事故造成的。 那时伤得很重，医生当时需要植入钢板，希望大腿骨折处能长大相连。

但是，王清康当时骨折处的骨头没有生长，始终无法连接，所以他的大腿只能用钢板连接。 而且，在1月的这样的跌倒中，钢板破裂，腿骨再次骨折。 这次，医生取出了他上次未长大的截骨，切开大腿部下的腿骨，使上下的腿骨生长连接。 因此，王清康此时左股骨缺了9厘米。

到目前为止王清康断了断了没治好的骨头。 这次受伤后被医生拿走了。 如果这块骨头旁边有两处骨头，从王清康肋骨取出移植，用于固定腿骨的辅助。 的内部注射了人工物质，辅助着骨头的愈合。 结果，无法发挥人工物质的作用，骨头没有愈合。

王清康的医疗诊断认为，医生需要延长骨骼治疗。 什么是骨延长治疗？ 就是王清康采用左脚直接插入脚的医疗器械，每天晚上旋转一圈，用物理力量拉长骨头。 医生说，这样的治疗可以使王清康的骨头生长和愈合，之后脚不会长或短。

这个脚上的医疗器械是用来牵引和支撑骨头的。 王清康的手指那里是手术后切断骨头的位置。 他现在每天晚上通过转动医疗器械，一边向上支撑骨头，一边向下拉骨头。 从照片可以看出，王清康大腿有肌肉破裂，就是这个原因。 这样的医疗方法，把王清康折磨得每天晚上睡不着觉。 器材下面螺旋图案的长度，是王清康骨头缺失的长度，也是他需要的拉伸、支撑的长度。

受伤后，上司想把他赶出去

现在王清康明显走不动了。 但是，王清康的上司在那次事故后，一直想赶走他。

王清康受伤后，王清康工作的公司中辰木业更名，被称为瑞木制品企业。

出事后，王清康多次给上司打电话，但上司不接，或者出去后装作信号不好，挂断了电话。 有一次，王清康哥哥去工厂找老板的时候，老板借口说工厂已经卖了，连厂名都不能进工厂。 之后，社会保险局需要办理工伤认定手续，所以去工厂找到上司，王清康可以联系上司。

王清康4月8日出院时，发现他住的工厂宿舍已经住别人了，他的行李放在外面，长了霉。 没办法，和亲属分开动弹不得的他，自己进入了原宿舍旁边的(() )/k0 ) )。

老板发现王清康还在宿舍，单方面宣布解除王清康的劳动合同，要求他离开宿舍。 王清康当然不想离开。 老板看到这个，居然报警，要求警察赶走王清康。 幸运的是，警察来了之后，看到王清康的情况，没有强力对待王清康，而是建议给上司几百元让王清康住在外面。 但是王清康离开宿舍后，担心无法联系到上司，反复住宿舍。

王清康1月4日跌倒受伤以来，上司没有给他发工资，从3月开始他的社会保障也停止了。 住院期间的医疗费，业主用给王清康做笔记的方法借给了他3.5万美元，这是他第一次接受手术。 而且在紧急医疗的时候，医院要求王清康先付1.5万美元，但是王清康付不起，给上司打了将近20个电话都没有联系。 最后他哥哥去了工厂，终于找到了上司，请医生告诉他如果不做这个医疗，以前的5万个手术就浪费了，然后就是那个1.5万的治疗费。

上班跌倒伤属于工伤吗？

上司敢于对王清康在上班途中的受伤采取消极回避态度，很可能与工伤认定的相关法律复印件有关。

根据《广东省工伤保险条例》，职工在上班下班途中遭受机动车事故伤害的，应当认定为工伤。 王清康在上班途中摔伤了，所以似乎很难按照《工伤条例》认定为工伤。

事实上，上司直接用这个威胁了王清康。 他告诉王清康如果在工伤认定前自己出去的话会给4.8万美元。 如果他多次进行工伤认定不是工伤，只给几千美元。 再不给。

在王清康的医疗诊断中，医生认为王清康后续需要两年的治疗时间，后续医疗费约为5万。 业主提出的4.8万美元，无法支付王清康的医疗费和他两年不能正常活动所需的生活费。

根据《工伤保险条例》的精神，工伤应当是劳动者因就业而受伤的。 通常，上下班途中普通的摔伤可能不会给工人带来太多的后患，但王清康由于他的特殊处境，他严重受伤的概率大大提高了。 这是因为为了明确法律的公平和正义，他需要越来越多的保障。

但是，现在的情况是，法律没有照顾到这种特殊的情况，而且法律上的这个不完整的规定，就在无视王清康上班途中严重受伤的上司的底层。

社会救助[/s2/]

没办法，王清康开始寻求工会的帮助。

最初，工会表示王清康不是工会会员，不能申请工会救助。 王清康只能和上司协商。 结果，在工会多次调解下，老板希望王清康每月支付800美元的生活费，现在已经支付了600美元。 工会最终也申请了3000美元的援助费用。

在这里，新生代希望大家也能帮助王清康，缓解一下他生活的压力。 小帮助可能没什么大不了的，但大家都是兼职以外的人。 我希望大家互相帮助，让工人感受到团结的精神。

本文：《“求关注求援助”》