“《京华时报》的悲鸣与信息工作者的“无产化”趋势”

得知《京华时报》的停刊和一点相关信息，我马上想起了王维佳的《作为劳动的传达》一书。 书中有这样一句话:

当信息工作者通过信息实践不断复制现有的生产关系，从而接近生产关系意义上的无产化时，他们的主体意识向我们展示了阶级形成中的矛盾性和悖论。 (一)

这里所说的矛盾性和悖论，用不文雅的语言来说，就是自己明明是个大儿子，却总是为当权者着急。 (/S2 ) )用这样不好的词来表达《京华时报》，并不是沉重的。

该报纸创刊于2001年，由人民日报社和北大青鸟共同出资5000万元创办。 从到2007年，全年广告收入4.8亿元，净利润过亿。 无论是规模还是收益，《京华时报》都是稳健的大企业。 (二) ) )。

但是，在这份以亿为单位收入的报纸上，编辑只有100多人。 记者的固定工资只有1000-2000元。 和大部分记者在计价器上工作。 在辉煌报社大楼工作的员工们可以说是名副其实的屌丝。 对不卖命工作的人，一般全天候打开手机，马上叫，每月最多能挣20000元到30000元的绩效工资。 (三) )

以上数据显示，《京华时报》信息从业人员人均年收入10万元，所有信息从业人员每年从报社领取的总工资为1，000万元左右，当然实际金额很可能低于此。 尽管如此，这只占该报纸年收入的五十分之一。

如果有人叫嚣着我们这个和谐社会不存在剥削，就没必要富士康卧底体验。 请看《京华时报》。

《京华时报》信息工作者的屌丝气质，不仅仅是收入。 分工的极度细化和权力完全掌握在领导层手里，所以《京华时报》的员工几乎不可能控制最终产品的拷贝和格式，可以说他们在做失去能动性和主体性的机械化工作。 其实，这和富士康的组装劳动没有本质区别。 报社的所有财政、经营、人事权力基本掌握在总经理和总编手中。 从中心主任到部门主任，到一般记者、记者，全体人员的录用和任用必须报总经理批准。 (四) )。

但是，处于这样的工作条件下的京华时报，如何报道现在这个吃人的劳动体制呢？

确实，京华时报上也刊登了支持要求工资者和劳动者维护权利的稿件。 但是，当涉及到具体影响整个工人群体和资本家利益的事件时，京华时报鲜明地将旗帜与资本家放在了一起。

直到最近，《京华时报》发表停刊，发出“京华时报社的员工跳槽交流事业开始了”的通知时，员工们突然意识到自己不是资本家的一员。 无产化的信息记者在无产化趋势发展了20多年之后，终于意识到了自己的位置和地位。 这是对以注意记录社会为己任的信息记者的多么讽刺啊。

在整个信息领域，市场化改革以来，在报社、电视台、媒体工作的劳动者拥有的权力越来越少，编制越来越少，合同工的比重越来越大。 记者的话语权越低，情报工作者的工作时间越长。 根据本网2003年的网络调查，每天8小时以上的信息工作者占总数的73%，10小时以上者占30%； 90%的人觉得自己很累，只有10%的人能享受病假，只有7%的女性能享受产假。 85%的人认为自己的收入状况困难或马虎。 (五) )。

但是，在遭受私有化和市场化带来的痛苦期间，信息业者们和很多媒体就像吃了药一样，大力推进着市场化和私有化的各种利益。 京华时报只是这些媒体中的小个子。 数十万的信息工作者大多为市场化、资本和当权者对媒体的管理而鼓掌。 (/S2 ) )面对自己无产化且底层的富士康外出务工者，他表现出轻蔑的神色。 自己越来越屌，然后用辛辣讽刺的语言讽刺比自己屌的庞麦兰。 [/s2/]

在一个特定的时代，有学者说当权者们擅长给人洗脑，可以将推进事业深入人心，我想那应该是指我们的时代吧。

京华时报停刊的时候，觉醒的劳动者们不也应该问，每年几亿的利润都去了哪里吗？ 为了我们失业后有地方去，最后应该分给我们吗？

《京华时报》的劳动者多次支持当权者剥夺劳动者，但现在这种剥夺终于以极端的形式报复了自己。 当情报人员发出自己悲鸣的时候，终于发现数亿新工人已经被自己推行的政策和改革逼到了悲惨的生活境地。

我们不能指望住在中上层的信息记者，为了劳动阶级的事业而牺牲奋斗。 但是，信息相关人员当然会称自己为第四权力，信息学子也容易抱有信息的理想。 如果想公正合理地报道事实，对社会负责，作为最低限度的、越来越被剥夺的劳动者的一员，信息工作者们应该抓紧时间为劳动者说几句话吧。 毕竟，在bat大规模控股媒体，记者劳动力预备军越来越大的情况下，你们能说话的时间也已经不多了。

备注: (1)、《作为劳动的传达》，第180页。

)2)、《作为劳动的传达》，第141页。

(3)、《作为劳动的传达》，第145页。

)四、同上，第142页。

(5)、李希光、孙静惟、《商业化阴影下的中国新一代记者》、《信息记者》2004(11 ):8-10。

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