“富士康，还我公道！基层女工单挑富士康，结果……”

(/S2 ) )编辑) (/S2 ) )吴美玲是富士康(山东烟台) )的普通女性劳动者，她在富士康遭遇各种不公正的待遇，在受伤的情况下不加班、被骂、被性骚扰) & hhi &hellip； 没办法，吴美玲走上维权之路，等她千难万险，但她却迎难而上。 从普通办事员的眼睛里，我们可以看到富士康的黑暗和肮脏！

我叫吴美玲。 我去年5月4日进入了富士康。 是八角工厂pme制造两处企划仓库的普通女工。 仓库的岗位与工厂的生产线相比劳动强度较低，要在这个岗位长期工作，向部门领导送礼建立关系是潜规则。 但是，我自己自食其力，富士康工作，所以我认为没有必要无视这个潜规则。 我不知道这是否是我下一系列不公正待遇的根源。

(/S2 ) )请假受到惩罚:不加班！

年12月19日，我不小心出了工伤事故，造成了自己左肘部软组织损伤和闭合性脑损伤、脑震荡。

年2月12日，在我左肘伤势尚未痊愈的情况下，主管彭若军强行安排我去生产线搬运物料，我再三悲伤地请领导考虑我的伤势，但被拒绝了。 因为不得不从事材料箱的搬运，所以手肘的病情恶化，现在还在继续疼痛。

年2月24日，父亲去世，我按照富士康的规定，请了8天的丧假。

上班两周后，不巧我又病了，缺席了15天。 之后，在组长会议上，主管彭若军点名说:“吴美玲经常休息，所以从那以后一次也没有加班过。 支援生产线第一个去！

以前从来没有这样过，但是因为员工请了病假和假，所以被剥夺了加班的权利。 我不得不怀疑他这样做是因为我没有送钱和礼物。

一年后，部门领导与我的维权经验进行了比较，做出了相应的规定:从年初开始，以我的存在和维权经验为理由，禁止休假的工人加班。

于是，我站在大家的众矢之的，无法理解的工友责备我，他们以为我蒙上了倒霉的光。

编辑:作为血汗工厂的富士康，工人靠赚取加班费来维持生活。 富士康用剥夺劳动者加班的方法惩罚劳动者，强迫劳动者主动辞职离开富士康，不仅达到了惩罚、辞退劳动者的目的，也没有履行支付劳动者经济补偿金的法律责任。

因要求加班而被骂

从4月初开始，彭若军又安排我连续上三周夜班，每天早上5点下班。 这里最早的巴士是早上6点10分，所以下班后，必须在仓库里等一个小时。

这一个小时内，我也不能闲着。 另外，还增加了黑班，向来领取材料的工人发送材料。 其他几个同事在加班，只有我上完夜班后再加黑班。

我向组长报告了几次，但没有被处理。

年6月下旬，又轮到我上夜班了，希望你和彭若军商量处理这个问题，妥善安排加班。 彭若军告诉我，新来的胡朝钦科长(台湾人)不同意，让我问他。

于是，我去胡朝钦科长的办公室反映了这个问题。 我不认识他。 通过其他同事发现了胡超钦。 我说:“胡课你好，我是仓库管理员吴美玲。 你认识我吗？

我没认出你啊，你是什么？ ！

没想到胡超钦这么勉强。 面对他的谩骂，我问他为什么不善于尊重人，他用更难听的话骂了我一顿。

我生气了，对他说“你再骂人我就打你”。

一句话就过了次以上

那只是一句令人气愤的话，只是为了这次对话，胡朝钦偷偷威胁我报复我，让我偷偷记了两次大过！ 而且，富士康一直没有告诉我。 我后来从深圳龙华福克斯康迪总部护理中心得知了这个消息。 否则，我还蒙在鼓里。

后来，我看了富士康颁发的处罚书，觉得更荒谬，胡晨钦作为另一个当事人，应该避免，但他在处罚书上签了字。

更难以想象的是，胡朝钦和其他富士康管理员竟然说，他们有我打胡朝钦的视频，这个打视频是惩罚我的唯一铁证。

当然不能接受！ 这完全是没有的事件。

我向更高一级的主管部门反映了我受到的不公正待遇，既然有我殴打胡朝钦的视频，就应该公开这个视频，正式收看。 之后，要求富士康出示视频也是我维权的一个重点。

/ S2/]化着妆敷衍了事的工会主席[/s2/]

在我的再三请求下，富士康成立了由工会、人事部门和护理中心(富士康员工需求的护理部门，电话78585 )组成的调查小组。

这个以宋德志工会委员长为中心的调查小组没有调查事件的前因后果，宋德志工会委员长反而对我这样说。 “如果别人遇到你这样的不公平，早就辞职离开富士康了，为什么不留在这里走呢？

可以看出，富士康没有处理问题的诚意，工会主席是黄色工会的典型代言人！ 这让我认识到了富士康工会的虚假！ 福克斯康修法刺激我，打算逼迫我辞职离开富士康，但这更坚定了我维权的信心！

随后，该调查组向深圳龙华·富士康报告称，他给吴美玲看了殴打胡朝钦的视频，并承认，他本人也殴打过胡朝钦。

骗人！ 这就是富士康的公司文化和管理模式吗？ 我不知道富士康的哪个男性管理层干部弱到可以被像我这样弱小的女性伤害。

(/S2 ) )谎言被揭穿，记忆消失过)/S2 ) )。

我看到富士康在集体撒谎，进一步暴露了他们。 我在福克斯护理中心，当着副社长郑光杰的面，要求调查小组恢复调查事实的真相。

调查组不是口口声声说有我打胡晨钦的视频吗？ 而且，你向深圳富士康报告了给我看了打胡朝钦的视频吗？ 那么，希望你现在就给我看我打胡晨钦的视频！

这样，整个调查小组都无语了！

经过我多次追问，邢娟科长终于承认没有给我看任何视频。

郑光杰副总经过调查，公布了富士康对我事件的解决结果。 富士康给我的两个处罚不合理，应该取消。

这样，这件事就有了比较圆满的结局！

但事态的迅速发展出乎我的意料&hellip； &hellip； 如果想知道后事怎么样了，请听下次的分解)

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