“沃尔玛女工演讲：女工在职场和维权中遇到的性骚扰”

编辑: 本文是游天玉11月1日在wechat集团的讲座文案，经游天玉授权，最先在微工汇发表。

你好。 很高兴今天在这里和大家分享女工的故事。 我叫游天玉，来自湖北宜昌。 到深圳已经十几年了。

今天为什么要分享女性劳动者的故事？ 我也带着问题分享和学习着。 首先我是女性。 我认为关注女性劳动者的问题非常重要。 我们不仅要关注劳动者的权益，也要关注女性，更要关注女性劳动者。 虽然在日常生活中容易被男性忽视，但给自己和其他女性同胞们带来了不快。 在沃尔玛工作的女同事比男同事们多，据统计，全国沃尔玛工人中女同事的比例为65%左右。

沃尔玛的维权女工中也有一些受到不同程度的侮辱而受到关注和不重视。 很多学者啊。 包括陈佩华教授去年出版的书《沃尔玛再中国》的书在内，我想很多人都读过。 文案确实很丰富，写的是工人的真实经历。 结合沃尔玛工会在中国是如何产生的，沃尔玛的经营模式、配送中心、公司的文化价值观等，以及底层劳动者的日常生活状况，有很多新闻被记录下来，学者、经理、商业人士，还有沃尔玛 哈&赫莉p； 这本书写得很好，但也没有提到对女性劳动者的歧视和不公正对待。 在沃尔玛女同事们遭受性别歧视性骚扰问题的例子中，沃尔玛没有妥善解决。

说一下现在沃尔玛日常工作中遇到的一点问题吧。 很多收银员在收费的时候都在给客人找零钱呢。 有些客人故意碰收银台的手。 可能是看到收银台的手被浪费了。 或者，可能是看到美女收银台的人性欲很大发作，陷入眼帘。 收银台的人几乎都问客人怎么办？ 因为害羞，和自己说的话觉得不好意思而脸红。 其实心里很难受； 我们同事之间有时会说。 我今天上班倒霉，碰上了腌猪手，嗯，我也遇到过。 另外，盯着不亲切的客人的下流眼睛和收银台，呆呆地看，有些客人盯着收银台的胸部，很不舒服呢。

一些同事呼吁，下次碰到这个就一巴掌过去，下次碰到什么流氓都不要露面。 管理层中也有人说是私下说的，但是每个上司都基本不重视，我认为根本错的事情还很正常。 充其量掩护一下，我们做的是服务领域人人都有，所以请忽略我们自己。 沃尔玛的公司文化之一是客户永远是正确的。 如有疑问，请参照第一条。 收银员也没办法就这样下去了。

其实遇到过同样情况的大家都很郁闷，也是因为抑制不住愤怒。 有些同事很害羞，没有经验，遇到这件事不知道该怎么解决； 在沃尔玛，只要有怀孕的同事就不会让她跳槽。 去年制定了开放第二人的新政策后，所有怀孕的两个女性劳动者都相对三十五岁以上，企业正在设法说服她们是高龄产妇。 因为危险，所以我劝他好好呆在家里不要以休息为理由上班，但其实是想让同事们自己辞职。 体质不好真的要辞职了。

招聘女性劳动者时，第一句话就是有男性旁边的朋友吗？ 结婚了吗？ 女工只有婚假、产假、母乳假。既然政府这样优待优生政策，资本家为了让劳动力创造越来越多的价值，拼命压榨女工，但其实资本家不喜欢这样的女工。

去年，在抵制综合工时的维权时，一位女同事7年来也坚定自信地走上了维权之路，在这里我就不提她们的名字了。 有有趣想知道的人可以私下告诉我。 哈哈。 。 。 当时，在企业被领导签字，商谈进行了3个小时，但下班时间很紧迫。 女同事嘴上发麻，说嗓子干肚子饿不签名不去，她脸色发青。 她也受到家人(丈夫)的强烈反对，放弃了继续下去。 他因为家庭条件比较好，也是深圳户口，80年代到达深圳。 家庭观念是那样的大男子主义，家庭总是认为女性是弱者。 女人只能做贤妻良母。 相夫教子，女人站出来侵犯维权是犯法的。 家人多次表示如果反抗，索性不做。 后来这个女人无法与事实抗衡

啊，男人们啊，有些男人们啊，极少数，但是忘记了男女平等的社会观念，男人能做的事女人也能做。 我个人认为女人比男人更执着。

主持:游天玉在这里介绍了沃尔玛女工在员工、维权中遇到性骚扰、家庭压力等问题。 从中可以看出，女性劳动者们面临的性别问题，无论是职场还是家庭都有不同的表现形式。 这些问题与工资和工时制度等不同，但侵犯了女性劳动者的尊严和权益。 而且，当女工开始维权时，女工们不仅要应对沃尔玛和相关部门的压力，还必须应对来自家庭的压力。 这就是为什么我们必须重视性别问题的原因。

例如我的话，在维权的过程中，家人也非常反对。 一开始我不太详细告诉家人，但家人知道一点。 后来告诉家人，我把我给兼职投稿的复印件分享给我的家庭小组，也遭到了我家人的批评。 另外，我分享成千上万的团体说不好意思，提起了我在外面打工赚钱也不生气的诉讼。 我当时就说了维护自己的合法权益不是个好案子吗？ 有多少人在外面打工却被资本家非法剥削和欺压？ 女儿很理解我真是太好了。 赞同有礼貌的斗志。 可能是基因。 女儿和我性格一样。 讲道理，喜欢抱怨。 啊……之后家人都不提我，采取不支持也不反对的态度。

现在，让我们分享几个例子。 在维权过程中，我们沃尔玛的女工会遇到其他男同事不会遇到的情况。 一是沃尔玛3402家女工的丽化名当时确定不同意实施综合工时制。 小丽的主管3402家店工程经理隆杰也为此讲述了小丽的故事，首先她的加薪判断书只给了她一分。

当小丽问隆杰为什么给这么低的分数时，隆杰用威胁的语气问道:“你知道我在1059店做了什么吗？ 不管给谁打电话问谁都不相信。

几天后，隆杰再次讨论小丽，要求小丽在改变原劳动合同复印件的《员工手册附录》上签字，包括将劳动奖纳入基本工资等，但被小丽拒绝，再次引起隆杰的强烈不满。 隆杰马上开始报复小丽:

给小丽最早的6点15分早班和最晚的深夜0点45分下班的晚班； 如果小丽没来上班，隆杰说小丽有权旷工解决，不使用，逾期作废！ 。 我擦了厕所，换了清洁的工作场所，和小丽一直在做的推车事业。

然后，隆杰对小丽说:“到了实施综合计算工时的时候，我有权力给你安排10个多小时的时间。 请向劳动局报告。 我来收拾你的小丽。

隆杰为了继续报复小丽，终于暴露了真实身份。 “你一天去几次厕所？ 你在厕所做了什么？ 谁能告诉我吗？ 谁能帮我拍照吗？ 没人告诉我吗？ 。 隆杰偷偷给小丽做了掩护，进了厕所拍了照片。 调走小丽打扫卫生，刷厕所报复，结果小丽发生了精神疾病

在遭受沃尔玛管理层对女工的一系列不公袭击后，李先生的精神几乎崩溃，随后李先生向沃尔玛中国员工联谊会的张军求助。 李先生在张军的帮助下将沃尔玛告上法庭，将龙杰强行发表的复印件刻在光盘上提交法庭，作为依法解除劳动关系的证据。 沃尔玛终于意识到了事件的严重性，和李先生和解了。 但是，无论是法庭还是沃尔玛，朗杰从来没有因为跟踪女工上厕所而解决过他。像这样管理女工的世界前500强沃尔玛管理层(总经理职位)朗杰，所有的行为都代表企业履行了责任

第二，今年5月，在沃尔玛工人抵制综合工时一周年之际，联谊会在总结过去一年的工作成果时，也围绕劳维律师事务所是否有功绩、是否有最初分裂的责任等问题产生了分歧。

在一连串的争吵中，所谓的工人集团内的个别团体从此将矛头指向张军，对他进行各种抹黑，个别人士确定要求张军远离维权队伍。 在这个过程中，张军虽然无视了他们，但还是有点正直、正义，而且没有被最初分裂带来的挫折所压倒的沃尔玛工人们，比如舒婕、阿华、我啊，等等，其实看起来并不像开始说公正的话吧。 那时，攻击火力开始从张军扩大到我们的女工。

当时舒婕受到的攻击最多。 段毅队的人为了攻击舒婕煞费苦心。

主持人:游天玉在这里分享了两个例子。 一种是沃尔玛管理者对沃尔玛维权女工的恶性偷拍勒索行为，另一种是沃尔玛工人分裂势力对维权女工的网络性侮辱行为。 无论是压迫劳动者权利的人，还是分裂劳动者权利的人，都不约而同地以无耻的方式攻击女工，这难道不是偶然的吗？

今年联谊会发生第二次分裂的时候，他们在微信群里聊天的话中，对舒婕做了种种侮辱。 他们是在那个时间突然集体试图对他人进行性侮辱吗？ 郑恩峰(劳维律师事务所段毅的恩人)散布谣言说结婚的舒婕和张军曾经发生不正当关系，用极其卑劣的语言侮辱和攻击舒婕的人格、身体器官。 在这过程中，春风的两位志愿者蓝天白云、吴探索无耻地附和着。 我也在这个过程中受到了攻击。

另一位春风员工，前沃尔玛员工王时树在集团主微信集团，郑恩峰、吴探索对舒婕进行了截屏攻击，将文案从谣言、性侮辱攻击到死亡诅咒。 其中吴探索更是花了钱，从淘宝买了微信群的丝网印刷工具机器人，24小时15小时以上不停地进行丝网印刷，丝网印刷的频率有时4秒发送一条新闻。 群主王时树无视，声称当时自己的手机丢失，无法管理。 从截图可以看出，这种丝网印刷行为持续了大半个月； 另一个中国工友群体中达到数百人，他们在那里不断用语言攻击舒婕。 我现在给你看几张当时小组的部分截图照片。

这样的行为，给舒婕带来了很大的精神压力。 在被攻击期间，舒婕的身体出现了严重的问题、失眠、多梦、身体极度虚弱等。 在这一过程中，秋火等人在网上斥责郑恩峰等人无耻的行为，但其人气却丝毫不减，连秋火都开始攻击。 郑恩峰等人进一步多次恶意更改各微信群名，将群名改为恶意攻击秋火、舒婕张军等，明显恶意造谣行为的名字。 当群里的人纷纷开始责骂郑恩峰的时候，

当小组全体成员开始批评郑恩峰并警告他时，郑恩峰多次将自己小组的昵称改为艾特@@我全家都死了的@秋火大笨蛋@秋火和舒婕xxx (性行为描写)等，每当有人@他在，越来越恶毒的谣言攻击的话，

此时，劳维段毅队的段毅、张利亚、春风队的张治儒，以及幕后策划王江松的人，都没有停止过郑恩峰等人的任何恶意行为。 另一个谣言是，郑恩峰恶意攻击工人微信号微工汇时，由于微工汇的激烈反击，更重要的是，在段毅、王江松、张利亚、郑恩峰等人发起虚假联谊会，也就是精装括号联谊会的选举关键时刻，郑恩峰的恶意行为， 吴探索等人才来了，用模糊的语气承认郑恩峰的方法有问题，但拒绝在新工亿群(有造谣者和受害者的群)中公开批评，有批评意见就对话的人删群。

至今张利亚等人仍在散布谣言，攻击张军，但在假选举结束后，他们的攻击并不多。 由此可见，他们当初对张军那么厉害的攻击，就是让他们的假选举顺利进行。 现在，假选举结束后，他们减少了攻击。 但是，他们没有向受到他们恶意攻击的人做出任何形式的道歉！ 人类是把人聚集起来按人群分类的东西啊。

舒婕、我等女工受到的攻击，是因为劳维的人在争夺联谊会的主导权。 在这个过程中，他们每个人分工确定，有人负责抹黑，有人负责制造谣言，但真正主导争夺行为的大佬们却不要脸。 例如，郑恩峰专门负责用空造谣和恶意攻击。 此外，还试图将张军拖入网上永远持续的低级争吵。 想让张军也用同样低级的做法来应对，抹杀张军在工人中的形象。 一旦我们向张军表示声援，他们就会攻击我们。

那时，当我看到这些话的时候，我第一个觉得不舒服。 我曾经控制不住自己的情绪，骂他拉屎，说他死了没人领尸，单身一辈子。 这种情况，被侮辱的其实不仅仅是舒洁和我，如果越来越多的女性敢说话，我想一定有很多人被他这么侮辱。 这一定不是第一次，也不是最后一次！ 在我们沃尔玛工人抵制综合工作时间制，重整工会的过程中，除了沃尔玛的压力，我们还必须面对工人圈稍有名的人的人身攻击和中伤。 这才是对我压力最大的。 例如，当初，王江松教授面对我客观事实的暴露，在他舞弊的时候，竟然在819演说中说我没有底线，说我脑子有病。

对主持人(舒婕、游天玉等女工的攻击最厉害的是，在精装括号联谊会的假选举之前，选举结束，这些攻击也打上了标志。 在这个例子中，女性遭受的不平等问题深刻地反映出，不仅仅是性别差异，也是一套根据父权历史而根深蒂固的权力体系。 无论是阶级压迫，还是内部斗争，都有人乐于采用这些权力来压迫女性，从而实现自己的目的。

后来，我告诉了别人这件事，告诉大家要站在女权主义的立场上看这件事。 是性骚扰和性侮辱，不仅仅是性欲的发泄。 明明是拥有同样性欲的人，为什么男性对女性进行性骚扰的概率远远高于女性对男性进行性骚扰的概率呢？ 由此我看到，那种对女性的性别压迫，不仅仅是我们的工作，甚至是我们一起维权的时候，里面都有人利用这些男女不平等，争夺权利。 在我们被攻击的事件中，你会发现他们的性骚扰和性侮辱不想让我们说话！

如果阻止不了微信集团这样的公共场合性骚扰，他们会利用这种方法来压制我们。 这些方法就像沃尔玛用指导警告压制我们不抵抗综合工时一样。 维律师事务所段毅的马仔们郑恩峰们的行为是代表他上司的行为，攻击文案对待从性侮辱到死亡诅咒一点维权的女工，是不是伤了人性的底线？ 违反法律了吗？ 应该受到惩罚吗？ 会引起全社会的关注吗？ 谁能改变女性劳动者的性别歧视和性骚扰？ 谁为女工发声？ 谁为女工掌权？

大家讨论一下我的疑问吧。 为什么女工特别容易受到性别攻击？ 面对这些性问题，我们该怎么办？ 我该怎么办？ 是的，今天就说了这么多。 谢谢你。

主持人:在游天玉最后的分享中，她提到了两个问题。 一是为什么女性劳动者特别容易受到性攻击。 一个是面对性别问题，我们能怎么办？ 请根据沃尔玛服务员的话，或者自己的经验，多分享，一起交流。

本文：《“沃尔玛女工演讲：女工在职场和维权中遇到的性骚扰”》