“老夏的打工经历”

与众不同的老夏

夏先生在武汉d工厂打工是后来的事件，给人的印象好像国庆节快到了呢。 班组的生产已经进入了很高的阶段，作为初学者插入的话，一定很辛苦。 毕竟每个人的压力都很大，没有时间照顾和关怀初学者。 初学者慢，打断别人的话，被打断的人会抱怨，让初学者感到羞耻和委屈。 一开始大家都在同一个起点，彼此节奏相似，但是如果整个组前进，各个站发生人员流动，就会发生这样的问题。 新手进来，整个集团的生产任务不下降，就会发生很多围绕速度和效率的争执。 谁都知道，问题的根本在于任务制定； 但是，具体到生产线上的现实情况，如果每个人都对该站负责，就要向大家明确责任，一旦出现问题，就先把它推给别人。 比如，这和我无关啊，他不能快，我有什么办法！ 班长总是说，每个人管理自己一亩三分地，好好做好自己手上的工作就行了。 但实际上，大家的工作是相互联系的。 虽说是每个人亩产的土地，但整体的事业计划和事业计划不是自己计算的。 我们的工作和任务是厂方制定的，然后让我们对任务负责，出了问题就找个人，最后个人互相推卸责任。 不是我的事，有问题的话请找他。

当然，平时大家都很体贴和包容，但没人会生气吗？ 有时也会感到厌烦。 因为初学者在慢慢地做，所以互相挤来挤去，这样会不舒服，说奇怪的话也能理解。 但是，理解是一回事，实际上创造生产线的氛围是另一回事。 我希望每个人都能团结友爱，但互相抱怨总是伤害同事的感情。

因为是夏初才来的，所以难免会被人说坏话。 但是，夏先生非常看好这些事件，一点也不心动。 有时也可以借着自嘲，顺便开开玩笑。 这和大家变得亲近了。 后来，大家发现老夏这个人不简单，班长和代班长对他的态度要比别人礼貌一点； 例如，生产线一晚，班长就会骂人，而老夏就没挨过骂。 夏先生是新职员，手工作很慢，却代替班长意外地照顾他，问他自己能不能完成，于是调整了任务量。 其他人在哪里有这个待遇？ 可以看出，班长和班长对老夏有一些尊敬，和其他员工不同，是工作的。 但是，夏先生实际上也是20多岁的年轻人，看起来和大家没什么不同呢。 于是有人问他。 “嘿，老夏，看班长对你的态度，有点不同啊。 难道你认识班长吗？ 老夏说。 “要说哪里承认了，那只是我至今为止的经历有些不同。 经验比他们多，自然把我看得很重。 然后我和我们说了他打工的经历。

到阿尔及利亚打工

虽然夏天才二十多岁，但是跑的地方已经很多了。 除了头一年在东莞打工，度过了一年。 老夏天最重要的工作是去阿尔及利亚盖房子。 阿尔及利亚在哪里？ 在非洲。 那里有中国和阿方政府合作支持建设的项目，具体承包的企业是中国建筑第x工程局。 中国出钱帮忙施工，阿尔及利亚用一定的石油结算工程款。 双方的交易不涉及金钱，相当于以工程交换资源，以商品交换商品的交易模式。

在阿尔及利亚做建筑工作也和在国内做建筑工作类似。 基本上有两种工作人员制度。 一个是承包商，另一个是兼职。 就像计价器和计时器一样。 承包劳动是指承包工作，任务量和工程款已定，具体落实看自己的兼职工作要按时上班。 通常一天200元到300元左右。 工地上的工作，第一是承包劳动，很少工作。 另一方面，兼职工资少，兼职工资多，大家都喜欢打工，而且工作时间也有点自由； 另一方面，兼职经常用于临时工作。 例如，如果项目被检查，有些地方必须修改，这就要用兼职。 这个兼职是辅助性的，因为承包劳动占绝大多数。

即使在阿尔及利亚打工，工资实际上也不比国内高多少。 第一，中方和阿方政府都有补贴，加起来会比国内工资高。 一般来说，普通职业中，如果有一个月能挣1.5万到2万左右的技术，就会越来越多，达到3万人以上。 出去一次通常是一年，吃完了所有的包，几乎没有消费。 一年至少能赚二三十万美元吧。

当然，并不是谁都能做到。 比如，我出去做，一年赚二三十万，你出去做，一年赚不到十万。 这个怎么说呢？ 不是一行，不进入一行门。 说的时候，好像很简单，但具体做起来就不一样了。

说到在阿尔及利亚的生活，其实和国内普通的小城市一样，有应该有的东西，但只比国内的大城市晚一点。 我平时忙于工作。 早上6点、7点开始，晚上9点、10点结束。 虽然一天大概工作12、14个小时，但是是自己安排的，所以想休息也可以休息。 没有任何问题。 偶然休息两天，逛街，买菜，可以自己回家做。

在这里，老夏说了几个有趣的地方。 第一，阿尔及利亚当地居民不吃猪肉。 你吃猪肉相当于冒犯了他们的某种禁忌。 第二，走在路上的时候，不要盯着成千上万的女人。 如果你盯着路上的女人看，不管是认知还是不认知，大家都会打你。 绝对不是开玩笑。 第三，阿尔及利亚的经济还是有点落后。 手机在那里是掠夺品。 特别是苹果手机。 在广场上拿出苹果手机就麻烦了。 马上冲向你，哇，苹果！ 苹果！ 吓得不行。 但是阿尔及利亚的互联网还是2g，高端智能手机基本上没什么用。 夏天工作日的消遣之一是看网络小说。 我们，不仅仅是2g互联网吗？ 夏先生告诉我们，2g互联网也是互联网。 我打开2g网络一天一夜下载，不就行了吗？ 这就是老夏在2g互联网下通宵奋斗的故事。

最后，还有阿尔及利亚的国内工人和工资。 阿尔及利亚工人和中国工人差别很大，阿尔及利亚工人有钱就不工作。 只要发工资，他们就停止工作，什么时候发完工资，什么时候重新工作？ 阿尔及利亚人不能说懒惰不想工作。 相反，真的不用说人开始工作了。 如果他做的话，他一定会做。 不存在我们这样的偷懒、偷工减料、欺骗的问题。 而且他们的工作工资很低，一天只有80元。 在我们看来真的很低。 但是，即使工资这么低，人家也想做，做了就给你做好。 只要拿到工资，先花完，再重新开始工作。 老夏对阿尔及利亚人的这个习惯很困惑，但我很敬佩他们对待工作的认真态度。

次国后的经历

出国两年后，老夏回来了。 没有其他的海外工作生活。 我必须忍受寂寞。 一年回不了一次。 就是一年到头都在外面安心工作，安心赚钱。 出国工作两年后，老夏也存钱了，回来后一方面重新适应了时差、休息、国内生活的节奏。 另一方面，买了两辆车，取得了驾照，通过了自考，提高了学历和学位。 这样，到了年、年，老夏在武汉找了两家工厂的工作。 一个是敏实集团，另一个是通用汽车。 两个都是很好的汽车公司。 夏先生来d工厂打工之前，是在通用电气工作的。 而且，他通用不到几个月，就被破格提拔为质检组班长。 通用电气和d工厂相比，当然不等同。 通用电气员工的基本工资从3500元开始，但d工厂是1800元。 通用电气公司的所有员工都是正式的劳动者、正式的劳动合同，但d工厂的所有工作者都是派遣劳动者，都是劳务合同； 一般在住宿条件上甩d厂几条街最重要的是，根据老夏的话，好公司，首先考虑如何处理员工的生活问题，第一处理员工的吃饭问题，第二处理员工的住宿问题，第三处理员工的休息问题，第四是产品 d工厂违背这一理念，一切从d工厂的本位利益出发，首先考虑产量，然后考虑质量，对于员工的休息、吃饭、住宿，都是马马虎虎、敷衍了事。

夏先生既然通用而且混得很好，为什么来d工厂呢？ 原因是老夏所在的班组正好发生不幸事故，他的同事通过叉车时被坠落的货物击中。 事故发生时，那位同事在离他几米的地方。 他觉得如果有更多运气，那天被杀的可能就是他自己。 所以，老夏也对这次事故感到惊讶，毅然辞去了工作。 按照他原来的计划，他年底还想去国外打工。 现在辞职的时候离年底还有时间，所以他通过中介随便找了份工作。 因为是暂时的，所以想要短期工资高一点的东西，但是被中介介绍到了d工厂。 所以，在老夏看来，他来到d工厂，本来只是过渡，凭借赚了点油钱的他的经验和他的本事，做得比d工厂好，他也很容易找到。 和夏先生相比，我们的班长和代班长是什么？ 特别代表班长，刚要管理全班，没事还主动来找老夏商量； 所以，难怪班长们对老夏特别照顾。

末尾声音声音

老夏虽然受到班长们的有点尊敬，但和大家一样，只是一份普通的工作，每天工作12个小时，来来往往，手牵手。 大家也只是觉得老夏很厉害，见识广经验多，他没有什么特别的地方。 本来，d工厂的兄弟们也对d工厂很不满，但是一去国外，大家都很犹豫。 不仅仅是出国，即使是敏实、通用，这些数一数二的好公司，大家都只是精神上的哀叹，并没有把它当作现实可行的目标。 有好的公司。 也有一条好路。 但是，能拖多少个身体？ 夏天可以出国，但是d工厂很多人不能出国夏天通用，但是很多人行不通。 虽然备受瞩目的只是金字塔尖上的一小撮人，但真正决定生活的却是平凡的大多数。 对这个大多数来说，我们应该去哪里？

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