“一个女工的维权经历我见识到毒蛇猛兽的管理 （四）”

核心提示

虽然恢复了表面上正常的业务，但是没有处理问题。 发奖金不合理。 晋升是不合理的。 请看我。

团结是最重要的

各位，我家住在大亚湾碧桂园。 那里住着很多香港人。 我真的很佩服他们。

这次我们大楼的票价会上涨。 香港居民写了联名信给所有居民签名，最后恢复了成本。

我们大陆人只要各自扫门前的雪，再怎么涨，别人交给我们，也是可以接受的。

租房子的话，一个人住单间一月收五杯水是可以忍受的，但收十杯水也是必须要忍受的。

和房东商量后，房东说:“我不能忍受搬家。 搬家的话再涨400日元也没关系。 很多人找不到房子。”

所以大陆人争取权利比香港差多了。

奖金的多少都取决于关系

我们部门赚了，发了奖金！ 一拿到11月的工资，大家就兴奋地讨论着。 要付多少钱？ 要付多少钱？

我们单位都是相关人员发送最多的，没问题的是垫底。

同样一起工作的这次奖金有一千多，有的五六百多，有的两百多&hellip； &hellip；

小组长犯了错误，这次从教师2升到教师3，科长从教师2直接升到教师4，但没想到到现在，我发的奖金和孕妇和新员工一样。

我一下子找到科长和专职，要求见总经理。

但是，社长多次拒绝和我见面，请科长告诉我“我这个时间很忙，没有和顾客在一起的时间”。

抓住机会反映情况

今年11月26日，大家都在上班。 线长来了，他说:“今天陈燕的分享会将在a4举行。 谁想去？

我当时报名了，最后和三个聋人和同事一起参加了这个分享会。

说真的，我的目的是有机会见到最好的主管，向他们反映问题。

大家纷纷进入会场，墙上挂着电视，循环着集团总裁捐赠老人、孩子、做慈善项目的各种影像。

我问:“这个葫芦里卖的药是什么？

场面真大，会场里坐满了人，大约有6700人。

这些人有些在玩手机，有些在窃窃私语。 你知道陈燕是谁吗？ 她上过电视，在海外比赛中获得第一名。 这次的外国记者在这里。 大家都是大人物啊。 听说她眼睛看不见。

马上副社长去讲话，给陈燕发了应聘证明，发了之后马上离开了会场。

我想去追，但他走得太快了，很快就不见了。

陈燕随后向大家分享了自己无形的生活和成长经历。

我听到一点悲伤，想到自己今年遭遇的事情，不由得流下了眼泪&hellip； &hellip；

终于结束了，大家轮流离开会场，我匆匆走到工会主席身边，说:“陈主席，还记得我吗？

她慌忙抬起头，说:“哦，我记得。 记得。 发生什么事了吗？

我低声说:“我还是会反映情况的。

这时，副主席走了过来，认真地对我说。 “今天的记者还没去。 什么时候再谈吧？

我(你们这些大领导我们平时完全不能见面，今天正好见到你们，我今天一定要说。

那时，他把我拉到一边告诉了我。

我提出了三点:

第一在办公室抽烟，我的手机上留着照片。

第二车间管理有问题，企业有规定，夫妻双方不得在一个车间工作。 但是，我们的丈夫是科长，妻子是部下。 丈夫是线长，她是部下的员工，有亲属关系的人也一起工作。

正因为他们的这些关系每年发奖金都是他们，所以人工作十年晋升为师一，我工作八年也好，成为员一也好，都不一样。

我们是湖南人的天下，共有12名员工，管理的只有5人，领导是湖南人。 线长是湖南的。 而且两位线长是湖南人。

这几个管理员，简直是一对一管理。

第三笔奖金不合理。 我的老员工和孕妇和新员工一样发奖金。 另外，科长的夫人也是孕妇。 因为丈夫的官员比我大三倍以上。 上司评价奖金的根据是什么？

他听完后说:“你说的问题我都记得。 我会逐个调查的。

我们各自离开，我全力投入工作。

转眼一周过去了，工会方面没有进行任何调查，我重新加入了工会。

前台的人看着我烦躁地说:“你又来干什么？

我回:有投诉。 请给我投诉书。

我又写了我的需求。 一半刚写工会的人拦住了我，说:“你提出的问题已经处理了。 首先，有人投诉在办公室抽烟，所以我们去调查了一下。 外面单位的人进去抽了，我们也没办法。 第二个问题是，职场上有夫妻是上下关系。 我们已经调走了。 第三个问题，奖金大家都一样。

我听了之后想说点什么，被工会杨部长拦住了，把我拉到办公室，又是心灵鸡汤。

他们的做法众所周知，但我想说工会是劳动者选举的，它是维护劳动者合法权益的，是劳动者在遭遇不公平待遇后站出来为劳动者说话的组织。 但是，富士康的工会没有正确定位自己。 工人来投诉的时候，他们表面上说要解决，实际上是联合管理层想办法把人逼走，很多工人都经历过。

但是，这些真心话只能埋在心里。

又过了两个星期，没什么动静，我跟线长说办公室有事，气冲冲地进了办公室。

因为有这么多事情一直没有见到社长，所以我想这次会见到他。

因为社长的工作单位没有人，所以我问了部门的主席，主席说:“社长去了台湾，所以明天可能回去。

我没办法又回单位了，明天我去。 没有经理就不会放弃。

第二天，我剪完卡，做完早会，和线长商量了一下，然后又去了办公室。

当时社长正在开大会，所以会议结束后他邀请我去会议室。

阐述了我的需求:涨工资、发奖金、职位不合理，部门关系户现象严重。 我问了一下科长，他的回答都是上头给的，他也不知道。 我想问一下，上面是专业经理和经理。 你们每天的工作区域在办公室里。 有时一个月甚至两个月都不上班。 对奖金发放和晋升的评价依据是什么？

经理回:他有很多要素，就像你买东西时的选择标准不同一样。

我接着说:“那都取决于个人喜好。

社长回:不，就这样吧。 现在调到g15工作。 你觉得怎么样？

我摇摇头说。 “请不要换药。 我们面对问题的时候，不是逃避问题，而是要处理问题。 你把我调到g15，我还需要从头再来。 我再工作三年五年也是个老问题。 我必须再来找你。 如果你发现叶子上有虫子，就像种甜瓜一样，你会选择拔甜瓜苗换个地方，还是分解问题再处理？

社长生气地说。 “我叫来了专门的菜。 今天有很多需要解决的事情。 从现在开始你要大显身手，只要产量比别人多，明年不要升职再来找我。 这么说匆匆离去。

企业想要解雇就可以了

专理跟科长说每天都把我的生产能力直接送到邮箱里，我听了之后问了专理。 “在职场上，无论哪个晋升职位都不像我。 这不是对我的歧视吗？

沉默片刻，说:“企业解雇你。 你同意吗？

我同意。

他接着说:“就这样吧。 在自动离职申请上签字就可以办理手续了。

听起来很奇怪啊。 你提出解雇了，怎么让你在自动离职表上签名？

拒绝签字。 他看不见我。 最后带我参观了人事室，做了采访记录。

复印件如下:第一，经双方同意解除《劳动合同》。 第二，企业进行n+1赔偿。 备注中写着，本人进入公司后没有违反任何规章制度，而是工作履行职责。

我看了之后签了字。 别告诉我那一刻我心里有多高兴。 终于摆脱了富士康的魔掌，我必须远离哪条毒蛇和猛兽。

明升暗降的工资

请回忆一下09年进入富士康的场景。 刚进工厂时基本工资是920元。 当时是包着吃的。 一个月不休息可以得到1800的工资。

吃的大鱼大肉，还有水果送餐，香蕉、苹果、橙子、橘子、西瓜&hellip； &hellip； 有午饭也有晚饭。

每周三加餐，自由选择鸡腿和鸭脚，牛奶也可以取。

的跳楼让滞留在工厂内的人们惊慌失措，我几乎每天晚上都做噩梦。

每天进入工厂的习性动作是仰望屋顶上有没有人，害怕跳楼的人会伤害到自己。

工资也从920上升到1200，又上升到1800。 工资涨了，大家心里默默感谢哪个跳楼的人，他们记得最大的功劳。

然后企业实施网设置计划，各大楼被防护网包围。 随后实施了拆网计划，最后将鼎放在c区。

听说郭总裁信仰佛教，他向法师请求方法，为了超越跳楼者的灵魂，将鼎放在那里。

但是，外面的各种价格也在拼命上涨。

我记得五年前一般调动工作时的工资。 工厂把外住津贴从150元调到了基本工资。

傲慢的房东一口气提到单间500元一个月，外面租房的员工心里都在滴血。

一眨眼就到年了。 现在工厂不爱吃饭，没有了所有的福利，一天吃饭要花20元，但是今年的工资有的会涨10元。

据说涨水了，这几年物价翻了好几倍，富士康的cpl年年增长。 让我们看看员工的收入。 如果没有加班，一个月剩下的钱会是负的。

每个人都早起到深夜，这样的结果真让人心寒。

工厂内部有幼儿园，一年的学费需要3万元。 对我们这样的普通劳动者来说一年的工资，连学费都付不起。

走在工厂外面的马路上，轿车从我面前经过，不由得有点悲伤。 自己的东西一辆也没有。

仰望每一幢高楼，自己连厕所都买不起。

想想你刚进工厂时的梦想。 自己买轿车，在市里买三室的房子，再存一些钱。

没想到奋斗了8年，但梦想还是梦想。 并不是我没有努力过，但现实是残酷的！

我2000年出去打工至今，以前遇到员工的事件只是忍耐，即使不合理，也会咬着牙流泪咽到肚子里。

但是，自从知道一家公益机构后，我学习了自信的表达和法律法规，明白了很多道理，所以可以在维权的道路上勇敢地走到现在。

可悲的是，我也想让其他工人得到他们的权利时，他们直接用我的名字去向工会投诉。

最后单位负责人直接找我谈话，所以我不是内外人。

从斗争到现在，我总结了一个道理。 虽然劳动者是个巨大的团体，但每个人都只考虑自己，不善于团结。

一个人被毒蛇咬了，剩下的工人有的在旁边看着笑，有的和毒蛇一起去咬你。

但是，总有一天自己也会遭遇同样的命运，大家也会一样走向你。

哪个管理层和工会，他们紧紧地拥抱着对抗员工呢？

资本家管不了那么多事。 如果任何方式部门都能赚钱，他们都会很高兴。

他们慢慢地吮吸工人的血，吞下他们的肉连骨头都留不住。

所以工人必须团结起来对抗毒蛇和猛兽。 这是唯一的道路。

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