“从打工者到职业病患者，我学会了佛系维权”

曾经，我也在改革开放大潮的推进中加入了兼职行列。 进入了多次辗转现在从事的企业、集装箱制造公司。 90年代，我每月领400元的工资。 当时相当于一家人一年的收入啊。 这是我在这家企业20多年了！

(/S2 ) )即使能够避免外伤，也不能避免内伤)/S2 ) )。

刚进工厂的时候，焊接，每天都把钢铁变成产品。 为了不碰撞，身体受伤，不接触冰冷的钢铁，我决定换工作单位。 但是，新的工作场所没有再使身体受到外伤，但是也没能防止接触到其他化学物质的油漆和天那水。

油漆的采用在集装箱的生产过程中非常普遍，可以说自始至终几乎都是采用的。 经常接触油漆后，不知不觉全身无力，容易感冒，出现头晕、心慌、记忆力减退等症状。 2008年的一天早上，享受久违的休息时间的时候，突然发现手臂上有很多出血点，在医院检查的时候白细胞很低，吃了一段时间药也没有好转，我记得应该没什么吧。

也曾坚定过维权的誓言

由于对职业病的无知，在企业组织体检时发现白细胞下降之前，才意识到复检时不是职业病的问题。 网上查了一下，发现白细胞数低是职业性苯中毒的一种，找到了要求诊断职业病的企业，但企业以复检没有问题为由拒绝安排诊断，只好依赖自己。

多次联系广东省职防院，经过连续三周采血，省职防院得出建议进行职业病诊断的结论。 那时，我不由得感叹。 回想2008年发现职业病至今，已经过了三年多，终于对自己的病情有了初步的了解。

在省防院住院医学注意期间接触了多名住院热心务工人员，大家要敞开心扉提供帮助和法律知识解答，从中了解职业病患者的权益和法律法规，从此坚定了自己要获得合法权益的信念。

被诊断为职业病后，由于平均工资计算不合理，多次要求企业领导按照法律规定补发工资差额，均被推卸责任和拒绝，表示不服可以投诉。 于是我用一张陈情书向市人力资源局(当时还没有不能上级访问的规定)投诉，马上得到回复，由地方劳动监察大队负责解决，但是经过三个月的调查调解，企业没有同意调整和补发工资。 于是我又找到了市人力资源局投诉地方劳动监察没有依法行政。 经过马拉松式的投诉解决，企业终于同意调整平均工资和重新发放差价。

(/S2 ) )扎了心的，老铁！

当时打官司，终审判决生效半年多了，企业没有按照判决结果支付判决金，我去找企业付款的时候，又被推掉了之后统一支付。 没办法，只能告诉企业拒绝付款申请强制执行，但对方说可以按照法律规定进行。

听着，我想是自己说的，我向法院申请了强制执行。

法院按照程序冻结了企业账户，但是这样的大企业一旦账户被冻结，业务就会停止快速发展，所以即使企业高层使用各种关系，也无法在法院解冻进行资金往来。 通过这次事件，后来被诊断为职业病的用工单位主张权利胜诉后，企业都通知用工单位第一时间领取判决金！

/ S2/]够了，深圳不支持民事赔偿的

住院期间，每天都要面对疾病、工厂的怪癖、定时注射、服药、骨髓中的穿刺检查。 应该膨胀的血管必须让护士仔细寻找。 否则，会被刺伤两根针，或者越来越多。

身体的疼痛依然不减我的维权意志。 因为这些都是企业采用油漆、天那水造成的伤害，所以正常上班的同事工资都拿到了原来的两倍以上，但我的工资还停留在受伤前的状态。 考虑到身体伤害和这种不公平的待遇，他联系了其他后来相继被诊断为苯中毒的4名工人，将企业告上了法庭。 根据《职业病防治法》第五十八条，职业病患者除依法参加工伤保险外，接受工伤保险的企业要求依照法律规定赔偿损失！

经过一年多的诉讼手续，最终深圳市中院根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条，否定了《职业病防治法》的规定，驳回了大部分诉讼主张，只支持精神损害抚慰金的主张。 有法律知识的工作人员知道司法解释可以作为判决的依据，但不能成为否定法律法规的借口，三级法院无故这样做。

于是我们把案件提交给了检察院。 我希望检察院依法提起抗诉，改变法院的违法判决。 在此期间，他多次与检察官进行案件和法理学信息的表达。 我期待诚实的检察官伸张正义，但最终会有不被支持的失望结果等着我。

在广东大部分地区支持民事赔偿，同时广东高院全部发文支持的情况下，作为外国劳动者凝聚经济发达的深圳依然违法不支持民事赔偿，实在令人心寒。 我呢？ 从仲裁、一审、二审、再审、抗诉，该走的手续都走了。 我还有路吗？ 差不多该停止了吧？

不管成败，都要采取行动[/s2/]

民事赔偿的获得受地方法院和地方经济保护的影响，我们向检察院起诉了案件，但最终没能改变结果。

这些不过是我们争取权利的插曲，曲折不堪。 以前以为是拼命维护权利还是回老家，现在我也掌握了佛系的权利。 不管成功还是失败，行动起来就好。

我们没有放弃。 一有机会还是会向最高院努力。 因为只有行为有可能改变。 因为只有行动才能看到我们工人的力量。 坚定一个信念，就是要让侵害权利的企业付出高昂的代价。 这样，什么样的不良上司才能重视职业环境，自主改善工作环境，增加劳动防护的投资，使越来越多的工人不再受到职业的危害。

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