“富士康工会主席陈鹏 你有何颜面代表富士康工人赴京参会？”

古人无耻，无地自容。 他说，如果没有羞耻感，就没有自尊，不能说自爱很强，所以难以在社会上立足。

但是，在正在召开的中国工会第十七次全国代表大会的代表中，有这样厚颜无耻的学生光明正大地参加，真像狗一样。 此人是富士康科技集团党委副书记、工会主席陈鹏。

她领导的富士康工会，被工友们称为工人的狼家人特意陷害工人，这可以说是个劣迹。

6月，深圳城中村改造中发生房租高企，富士康员工发出公开信函要求提高工资，但富士康工会没有做出任何回应。

最近，富士康的勤务员共同开始了征收公积金的战斗。 在几十名工友发出联名信的情况下，富士康工会依然缩成一团，保持沉默。

早在9月3日，深圳市住房公积金管理中心就回应了用工单位联名举报的需求，表示在60天内，富士康尚未改善，将做出解决的决定。

这几天，用工单位接到喜讯，深圳公积金中心确定非常感谢用工单位提供的举报线索，将根据举报流程依法查处富士康。

浏览:公积金中心调查富士康！ 我们的努力已经取得了初步的成功！

但是，与此不同的是，富士康的人事部门开始用电话询问联名的员工，意图威胁乘务员。 此时，作为老家人的工会依然沉默不语，不支持劳动者，保护劳动者的行为，无疑容忍了对资方用工单位的威胁，与资方野合，正是工贼行为。

根据1999年颁布的《住房公积金管理条例》，全国公司必须强制缴纳住房公积金，至少按照职工上年度平均应发工资的5%缴纳，但富士康长期违法按最低工资标准缴纳公积金，

数十万员工的权益受到如此明显的损害，却长期被忽视。 明明没那么在意员工的权益，你还是去问问富士康工会主席陈鹏吧。 你有脸继续担任福克斯工会主席吗，有脸作为深圳工会代表参加全国工会第十七届代表大会吗！

在今年的调查报告中，工会法普及率低、工会覆盖率低、工会选举工人不知道、求助热线被打击报复、工会在重要问题上不作为、工资普遍偏低的工会在涨工资问题上不作为 但是，几年过去了，问题有变化吗？

几个月前，龙华·福克斯康刚举行了工会换届选举，但整个选举过程流于形式。 虽然有时召集官员拿起一张白纸，当成拍摄后已经出现了选举流程，分发选票，但要求一定要选部门领导，直接打上勾，选举时拿着白纸在那边读，就像过去一样

每年有一次一般工资调整，由于某劳务人员年龄较大，部门负责人早就有辞退的意思，不会借故涨工资。 工作人员去集体工会反映情况，却邀请了几个员工大吼大叫。 员工出了问题，必须首先反省自己的问题。 自己找毛病，对工友生气了，本来想找工会投诉不公正的待遇，处理问题，反而被责骂了。

富士康的勤杂工很清楚工会是摆设。 无论发生什么问题，反映出来都是徒劳的，有时也会被报复。 大家戏称工会是雷。 如果你真的不想做，可以收集足够的证据，找工会。 他很快就会让你辞职的吧。 当然你的主管也可能不好。 因为毕竟对他也有点不利。

按照规定，企业每年举行工资集体协商会议，发现全年一般工资调整期(已连续3年没有涨工资)不少用工单位工资涨幅不同，且管理要求各单位不透露自己的工资，但在与广大用工单位的交流中，工资一般调整

一名工友到集体工会反映情况，要求公开工资的集体谈判情况。 工人有权知道，但工会成员却装傻说没听说过有集体谈判。 最后乘务员去市里反映情况，要求市里总导演富士康公开新闻，最后必须让乘务员看复印件。 在这样涉及工人利益的事件中，富士康工会比较少。

年中央对集团组织创新提出了确定的要求，指出要切实保持和加强党的集团工作的政治性、先进性、群众性。 同年，全总呼吁坚决消除机关化、行政化、贵族化、娱乐化现象，但富士康工会，没有政治性，没有先进性、大众性。

目前，中国工会十七大正在举办。 中国工会十七大代表、广东省总工会副主席(兼职)深圳市人大常委会副主任、市总工会主席乔家华表示，深圳工会处于改革开放的前沿，全市各级工会深入学习和贯彻了zsj关于工人阶级和工会就业的重要论述，经过八番再三指导， 创新职工工作出色的职业生涯，加强维权机制建设，依法维护职工合法权益，扩大工会组织比较有效的覆盖面，挖掘工会组织的吸引力

但是，作为台资工厂的工会，富士康的工会和资本家的勾结，对员工的合法权益视而不见，普通员工难以进入，长相也常常很难看。

富士康工会主席、全国工会十七大深圳代表之一陈鹏说，一群党搞阳奉阴违，欺骗党和人民，不知羞耻！

希望富士康工会切实履行职责，保护劳动者权益，在深圳市住房公积金管理中心指导下，依法缴纳和补缴职工公积金，使富士康工会成为真正维护职工合法权益的工会。

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