““跪地帮员工洗脚” 算哪门子奖励？”

(原标题:为了奖励优秀员工，山东一企业总裁涉嫌跪着给员工洗脚。 11月2日，山东济南，网友表示，化妆品销售企业总经理涉嫌为奖励突出员工而屈膝洗脚。

对突出的员工的奖励可以从精神鼓励和物质鼓励两个方面实施。 但是，跪着给员工洗脚，是哪个孩子鼓励和奖励的呢？ 难道要请优秀的员工来亲近到不能一动不动吗？ 确实，有让人想到戏剧，恶作剧这样的话呢。 至少，这位总裁的做法很奇怪，但这种不拘小节看起来有点过头了，所以不用多说。

当然，如果这个优秀的员工自己不能洗脚，需要别人帮助的话就另当别论了。 但是，山东一企业的这个故事，明眼人一尝，就会明白不是这样。 但是，这位总裁反映了作为公司的领导、公司的经营者，在今冬的明春，如何才能真正鼓励优秀的员工，提高凝聚力，避免变坏的课题。 对物质鼓励来说，将奖金与员工的个人行为联系起来，会带来更好的个人绩效和组织绩效。 奖励那个优秀的员工意味着应该获得个人特别业绩奖。 跪下给员工洗脚不能代表个人特别业绩奖。 关于优秀的公司文化，可以改善员工的精神状态，熏陶越来越多拥有自豪感和荣誉感的优秀员工。 但是，总经理下台给员工洗脚，从一个侧面反映出山东一企业的公司文化，太需要提升等级，必须轻易改变。

本文：《““跪地帮员工洗脚” 算哪门子奖励？”》