“农民工讨薪维权宝典”

离正月还不到一个月，年底是拖欠工资事件的多发期。 农民工朋友们，你们的工资都拿到了吗？ 如果工资不足，应该找那些部门维权吗？ 投诉时应该收集那些资料作为证据吗？ 平时工作的时候那些文件几千都扔不了吗？

我们制作了这个装满干货的《农民工讨薪维权宝典》。 我希望农民工兄弟们永远用不上，但我希望万一遇到欠薪的情况，它能在维权的道路上成为你的力量。

如果你是上司的话，也请好好看看这本宝典。 法律规定，尊重农民工权益，按时足额支付工资，以免引起不必要的法律纠纷。 于情，农民工是城市建设的脊梁，也是普通农村家庭的支柱，不分昼夜，加班加点，辛苦赚钱，拖欠工资，克扣，真的不良心。

问:如果工地拖欠或未全额支付农民工劳动报酬，农民工该怎么办？

可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；

可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；

可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法下达支付令。

具体而言，可以采取以下措施

直接向当地人社局反映问题是最直接和普遍的方法

先申请劳动仲裁，收到仲裁书后15天内如有不满，可以向法院起诉，也可以不经仲裁直接向法院起诉。

电话号码12333反映了问题，12333是公益服务电话号码，反映了拖欠工资、新闻咨询、就业查询等可以打这个电话。

也可以打电话到12348反映问题。 12348是市、区、县法律界人士法律援助中心的热线，农民工可以在这里申请法律援助。

最后，农民工朋友也可以向媒体反映情况。 各地方媒体有社会监督的义务。 请将法律有效的说明资料(见下文)发送至农民日报社媒体中心信息线索邮箱) nmrbxmtzx705@163。 有关基于事实的典型例子，联系法律援助组织解决。

问:即使农民工没有和工地签订正式的劳动合同，在非法的黑色工地打工，也可以去被拖欠的工资吗？

可以的。 农民工与用人单位只要是事实劳动关系，即使没有签订正式合同，也依法享有劳动保障权利。 事实劳动关系的双方当事人应当平均享有劳动保障法法规规定的所有权利并履行劳动保障法法规规定的所有义务 存在事实劳动关系的农民工在权益受到用人单位侵害时，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径依法维护自身的合法权益。

问:农民工向劳动保障监察机构投诉时，应该尽量收集那些证据资料吗？

本人身份证原件(非本人的，应当携带授权委托书、委托人身份证原件、被委托人身份证复印件)；

劳动合同(劳动合同是劳动合法权益的保障书)；

劳动合同未签订的，农民工尽量提供就业证或上岗牌、工作记录、雇佣登记表、工资、各项社会保险费缴纳记录、工资相关证明的领取、押金证明、未支付工资或结算书、其他能够说明劳动关系存在的书面资料。

向劳动保障监察机构投诉时，投诉书应当按照以下格式填写。

△投诉书的写法。

问:为了防止恶意欠薪等劳动纠纷，农民工在平时的工作中必须观察和保存那些有关文件、证据吗？

农民工通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，申请工伤认定、职业病诊断和鉴定等，需要提供说明自身主张和案件事实的证据。 农民工如果不能提供相关证据，有可能影响自身权益的维护。 因此，农民工在平时的工作中，必须观察和保存相关证据。 主要内容如下。

与用人单位签订的劳动合同或者用人单位事实上存在劳动关系的说明材料、薪金、押金征收等收据、用人单位解除或者终止劳动关系通知书、出勤记录等来源于用人单位的证据

来自其他主体的证据，如来自职业中介机构的收款单据等

来源于工伤或职业病发生后的医疗诊断说明或职业病诊断说明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门发送通报资料等社会机关的证据

劳动保障部门通知投诉受理结果和调查结果的通知书等来自劳动保障部门的证据。

问:不支付劳动报酬罪已经入狱，我国刑法是如何规定的？

老板们，请观察！

因工资不足最高7年有期徒刑！

以转移财产、逃跑等方法逃避支付劳动者劳动报酬或者不支付劳动者劳动报酬就有支付能力，数额较大，经政府有关部门命令支付也不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 公司犯前款罪的，对公司处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 《刑法》第二百七十六条)

对一个劳动者不支付三个月以上的劳务报酬，金额在五千元或者两万元以上的，或者十个以上的劳动者不支付劳动报酬，金额在三万元到十万元以上的，根据政府有关部门的命令被责令支付也不支付的，即构成犯罪。 《刑法修正案(八)》

问:在那些情况下，农民工没有过错，用人单位不能解除劳动合同吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定:

从事接触职业病危害工作的农民工未进行离职前职业健康检查或者职业病患者涉嫌在诊断或者医学注意期间的

在该公司患有职业病或因劳动者受伤而被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

或者因工人受伤而在规定的医疗期内患病的；

在孕期、产期、哺乳期女性劳动者

在本公司连续工作15年以上，距离法定退休年龄不足5年的；

法律、行政法规规定的其他情形。

问:工资不足的管理有那些相关的政策法规？

此外，我们还采访了全国五一劳动奖章获得者、维护全国职工权益的优秀律师董梅。 董梅提醒许多农民工朋友，工资被拖欠时，这些政策法规可以作为维权的依据。 (点击文件名可获取原文&darr； &darr； ）

年1月，最高法、最高检察厅、人社部、公安部发布《关于加强对不支付劳动报酬案件查处工作的通知》

年1月，最高法《关于审理不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》

年12月，最高法、最高检察厅、人社部、公安部发布《关于加强涉嫌不支付劳动报酬犯罪案件查处联络工作的通知》

年1月，国务院办公厅《全面管理农民工工资拖欠问题的意见》

年5月，国务院《关于建立维护完全信用的共同激励和失信联合惩戒制度，加快社会诚信建设的指导意见》

年9月，人社部《关于印刷<； 农民工工资黑名单管理暂行办法>的通知；

年12月，最高检察厅《关于充分发挥民事行政检察监督职能，协助农民工处理工资收入问题的通知》

年5月，公安部三局《进一步完善行政执法和刑事司法联系机制，拒绝处理不支付劳动报酬案件的通知》。

2019年12月，国务院《保障农民工工资支付条例(草案)》以法治手段推进了农民工工资拖欠疑难杂症的根治。

最后，请告诉农民工朋友们一个好消息。 根治2019年工资不足的冬季攻防正在进行！

为了高兴农民工年底领工资、回家过年，今年冬天，国务院在根治农民工拖欠工资实务领导小组办公室在全国组织开展了根治欠薪的冬季攻坚战，31个省陆续开展了根治欠薪的作战，零欠薪进入倒计时。

许多省份通过黑名单管理、欠薪收入罪等手段，建立了失信、处处受限的联合惩戒大框架，增加了欠薪公司和个人的违法违规价格，从根源上形成了威慑力量。

特别活动持续到春节，确保最大限度地帮助欠薪的农民朋友讨回工资。

为落实部门监管职责，国务院对根治农民工拖欠工资的实务领导小组确定要求。

人社部门要进一步加大执法力度，畅通投诉渠道，坚决查处农民工拖欠工资事件。 近期公布欠薪黑名单，实行联合惩戒，营造不敢借势、不借势的良好社会氛围。

公安机关以不支付劳动报酬的嫌疑侦查案件，执行业务。

住宅城乡建设、交通运输、水利等部门应当切实履行领域监管职责，负责强制承包、违法分包、分包、拖欠工程款等拖欠工资事件的监管。

根据初步时间表，2019年根治欠薪冬季攻坚工作进行了一个月，各地共解决欠薪事件6654起，共有8.1万农民工追缴工资待遇10.75亿元。 向公安机关移送涉嫌不支付劳动报酬罪案件354件，公安机关立案侦查220件。

复印件:农民日报、中国农网记者李鹏毛晓雅王妮

企划:李飞

照片:本公司

监制:王妮； 李鹏

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