“快递员年底讨薪：辛苦从业几个月，反而倒欠一笔债？”

临近年关，在外面奋斗了一年的外出打工的劳动者们纷纷安装过年用品，准备回老家和家人团聚。 但是，对前快递员黄先生来说，这一年在深圳龙华快递站工作了近4个月，不仅没有拿到一分钱工资，还可能被企业罚款了一大笔。

当初签合同的时候，他以为自己找到了待遇比较好的员工，但之后企业的操作远远超出了他的想象。

他签订了非常正规的合同。 很难想象一家企业能这样签订合同。 也就是说，看起来对我们有利，对我们工人有利，但实际上那个上司不关心这个劳动合同。

想起9月初进公司的经历，黄先生这样说道。

9月2日，他与企业正式签订了合同。 合同规定，基本工资为2300元，每月不论业绩如何，均有5000元工资，五险一金按法律规定缴纳。

黄先生与企业签订的劳动合同(本文照片如无证明由作者提供) )。

但是，快递领域也有抑制工资的隐含规则。 为了维持快递，企业会将员工的工资控制在1~2个月之后再发放。 员工需要钱的时候，只能提前向企业领取一部分金额。

企业称这是领域的普遍操作，同时合同上也写着工资将于下月30日发放，因此黄先生没有异议。 但实际上，他在11月27日前领取了9月份的薪金。 远远超过了合同约定的时间。 而且黄先生领了工资，却一分钱也没拿到，理由是钱被员工预付完了，没有发工资的钱。

这对黄先生来说很不可思议。 他9月份一共只预付了500元。 10月份也只预付了1000元。 最大的预付款是11月，5000元。 都没有超过保证金的金额。 为什么预付完了呢？ 根据工资计算，企业将从9月份应支付的工资中扣除所有3个月的罚款，这表明不仅不合理，还存在拖欠工资的事实。

黄先生11月拿到的9月工资清单10月和11月预付的金额提前扣除，加上罚款，反而欠了企业4000多的债。 (照片由黄先生提供) )。

并且发现合同中明确记载的保证工资5000只不过是纸空谈，还有其他各种名目的罚款。

罚款包括2d罚款、3d罚款和投诉罚款。 2d天不发送，同样3d天不发送。 员工领取工资后，如果对罚款额有异议，也可以向企业申请详细情况。

但问题是，所有罚款并不是当场通知的，快递员只有在收到工资单的那一刻，才能知道当月被罚款了多少。 快递员一天投递的包裹数至少两百个，多的话四五百个，不能一一检查。

企业管理疏忽造成的损失有时也算在快递员头上。 黄先生有时把包裹送到企业，但没有马上送到快递那里。 由此造成的包裹滞留也被视为快递的责任。 快递员停留3天的罚款为17元，各项加起来月末要几百到几千元，而快递员寄包裹1元的提成只有1元。

10月和11月的工资(照片由黄先生提供) ) )。

12月27日，黄先生递交解除劳动合同通知书，告知企业自己要向有关部门投诉。 元旦晚上，经理联系了小黄，让他确认11月的工资，没问题就给他打11月的工资，一共3180.4元，工作了4个月。 这是他第一次能正式领工资。

但是黄先生拒绝确认。 他向企业指出，首先需要检查罚款的金额，所有罚款的理由是什么，必须一一明确。 其次，工资计算错了。 他每天必须发送200多个包裹。 双十一销售节期间从400个增加到500个，每月应全天候支付工资。 不仅仅是在工资表上记载了多少。 他必须得到所有该拿的钱。

由于企业态度强硬，黄先生和几位同事一起，决定正式开始法律手续，回归自己的劳动成果。

小权是共同参与维权的快递员之一，今年17岁，经常被工人们视为孩子。 他在这个快递站从6月底工作到10月初，至今还没拿到9月份的工资。

黄先生说，企业提供的合同看起来很完整，但大多没有实际履行。 小权利面临的是另一种情况。 企业没有和他签订合同。

进公司头两个月，小权被安排做分拣员，但据他说，当时所有人都没有签合同。 到了9月，企业纷纷开始给员工签名，但不知为何却错过了他。 这时，权力已经被强制调走做送货员，快要离职了，他从同事口中听到有合同。

10月2日，权先生辞职回老家了。 他以为最后一个月的工资会像以前一样转入账户，但等到11月底，企业也没有任何动静，工资也没有发给他。

小权向经理索取工资的聊天记录(照片由小权提供) )。

他问经理，经理让他去找财务，财务让他找经理&hellip； &hellip； 往返按了一个月。 到了12月27日，他听说黄先生和工人计划去领工资，决定一起参加。 我得把这些钱拿回来啊。 是我自己辛苦挣的钱。

他们想先去调解中心，尽快处理案件，至少能拿到一笔钱过年。 但是，调解员的态度并不积极。

黄先生的回忆，街道调解中心对他们说:“你们的快递领域是这样的。 控制工资和罚款意味着是领域的常规操作。 因为是第一次去，所以小黄不知道怎么回答，很客气地说自己要求不高，只是想拿回工资。 谁知道呢，预付工资相当于已经支付了工资，不会拖欠工资，也不会发生劳动纠纷。

之后，调度员给快递员经理打电话，经理让他们回去调解。 即使这件事结束了。

第二次去调解中心的时候，工人们都准备好了。 当调解员再次表示企业没有拖欠工资的行为时，黄先生把劳动法摆在了他面前。 “那么，请告诉我是国家的哪部法律法规规定的。 请告诉我。 我现在帮你查还是找一个？

调停员不说话了。 很快，他就让工人们申请劳动仲裁。

企业到底欠自己多少钱？ 因为看不到工资清单，所以黄先生不知道确切的金额。 他大概按一个月工资5000元计算，加上领快递的提成，四个月一共25000元左右，扣除自己预付的钱，企业要给自己将近两万元。 再加上蒸发的实际成绩，罚款也不知道实际金额应该是多少，这些部分只能等待企业举证。

工人提交的维权清单(照片由黄先生提供)。

虽然企业长期拖欠工资，大家都在抱怨，但是想办理法律手续的却寥寥无几。 大多数工人还在看着他们的进展，等着他们成为第一个吃螃蟹的人。

黄先生认为这也是人之常情。 他注意到自他们开始发出维权信号以来，企业纷纷向现任同事结算工资，他得到了安慰，证明企业还在害怕。

他消耗的是12月初与企业的冲突。 他生病花了钱。 因为没有发工资，所以只好先和朋友借钱。 除此之外，还必须委托代替的工作或垫付快递箱。 又是支出。 他找到经理，说想先拿到这笔钱，还钱，让朋友们回家过好日子。 社长的回复让他至今难忘:

他说你感冒了，你病了，那是你自己的问题。 你没有钱自己治病，所以借朋友的钱。 那都是因为你自己穷，不是企业的责任。

这句话让黄先生非常生气，让他下定决心战斗到最后，为了血汗，又为了斗争喘了一口气。

一位工人11月的工资单显示，他不预付工资，向500多家企业借款(照片由工人提供)。

我给妈妈打电话说这件事的时候，妈妈骂了我一顿。 她说你怎么会那么笨。 其他人不能遇到这样的事件。 为什么你会遭遇呢？ 现在的社会上有这样的事件吗？ 包括我哥哥上大学在内，文化水平还在，他说现在并不是有这样的事件。 别人无法想象这样的事件，但确实发生在我们身上。 很痛苦。

我真的觉得是我们的年龄。 在深圳这样的地方，在中国这样的法治社会，又遇到这样的事件，老板还那么疯狂地表示我不关心这条法律，我想这种气真是挂了嘴。

年1月10日，黄先生、权先生和另一位合伙人提出仲裁申请，目前正在等待答复。

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