“西安千名大学生被逼富士康实习 不去不发学位证”

福克斯康继打工厂妹妹的谣言、员工的聚众斗殴事件之后，陷入了学生工的风波。 今天，《东方早报》报道记者黄芳说:“高中强制学生去富士康实习吗？ 中选取其他天花板类型。

据报道，西安工业大学北方新闻工程学院安排了一千多名大二学生进入富士康实习，从事专业不合口味的高负荷体力劳动。 参加实习的学生表示，有多名学生身体不适，学校规定学生不得中途退出，退出的，不颁发学位证。

学生工人的另一面是富士康多年来雇佣不足。 山东省人力资源和社会保障部曾发出通知，为富士康烟台企业招聘员工。 高中等教育机构也在动员。 通知确定，介绍成功后将给予补助金。 但是，他否认双方的好处与校方有关，在报道问世之前，该校以社会实践、通识教育为名的实习还没有停止。

据悉，富士康并非首次聘用学生工，去年9月、10月，富士康江苏、烟台工厂分别被报道强迫大量大中专在校学生进行富士康实习，同样无实习、无毕业受到威胁。 据说背后也没有被按下相关文件。

西安的一千大学生被逼着去富士康实习，不去高中不发学位证。 (数据图)

以下是《东方早报》的报道全文。

近日，被曝光员工聚众斗殴的富士康烟台园区又卷入了录取学生的风波。 据指出，此次事件的另一主角是西安工业大学北方新闻工程学院，该学院强制让一千多名学生进入富士康实习，不参加实习的不颁发学位证。

很多在富士康实习的学生向记者表示，今年8月，该校的大一和大二学生以两个月的社会实践的名义进入富士康科技集团(烟台)工业园区，进入工厂后学生被分配到与专业无关的流水线、物流运输等简单的体力工作岗位

据这些学生说，他们没有被允许提前退出学校。 否则，你将失去6个技能学分，无法毕业。 有人认为，该实习与学位证相结合的方法引起社会质疑，明显带有强制性规定，基本不符合自由、自愿、双向的选择。 这种方法还会引起对校方和公司有经济好处的猜测。

但是，福克斯康于9月25日在对记者的书面采访中否定了这一推测，称员工将自由前往。 富士康没有权力，谁也没有强制来企业实习的能力。

当天，西安工业大学北方新闻工程学院没有回答是否有中介费、赞助费、费用流向的问题，也没有直接回答记者关于强制实习是否符合相关法律规定的问题。 院方答复说，社会实践相关政策可以查阅教育部相关文件，社会实践是通识教育，让学生认识社会、体验生活是首要的。

与学生之间传言的工厂周边女性被强奸的说法相比，医院方面回答是谣言，散布谣言的人被警察解决了。

据介绍，今天，实习达到两个月后，这些学生将辞职，明天离开烟台返回西安。

回答者提供了照片，学生们正在去富士康工作的路上。

学生用流水线撕裂薄膜

王一然是北方新闻工程学院的大二学生，她告诉记者，这次进厂的至少包括大一大二的学生，在付完车费后，学生被安排从西安坐火车去烟台。

对此，王一然早就做好了心理准备。 她告诉记者，上一届学生也是去年来实习的，但在富士康实习是该学院学生大学四年的必修课，那年暑假未能完成的，下一年必须补课，实习期间学生们的常规课全部暂停。

但是，王先生不能接受的是，实习与专家不相符。 她的一个同学正在学习会计，被分成流水线在ps4上贴胶水。 王一然自己的工作是生产线上的外观检查。 具体的复印件是将ps4撕掉保护膜，贴上防开封标记，每天重复同样的动作，搬运机器，撕掉贴纸。

王一然的说法得到另一位大一新生李新洲的印证，他正在学习计算机专业，工作副本将ps4的4条线路和证书一起放在箱子里，传给流水线上的下一个人。 除此之外，李新洲还做着过剩箱、搬运箱的物流运输工种。

这些学生说，他们和正式工人的工作服没什么不同，工作时间和复印件也和正式工人一致。 进入工厂后，将禁止持有包括手机、照相机、存储卡在内的电子通信设备。

王一然向记者说明了她每天的工作日程。 从早上7点20分开始工作到7点半，中午11点到11点半有吃饭时间，之后工作到下午4点半结束早班，如果继续加班到7点半，一天8+3共11个小时，上午下午各有10分钟的休息时间。

上述学生表示，在流水线上每天平均站近11个小时，她和周围同学多次试图退出，但校方表示，在规定的实习期到10月10日之前，中途退出者将失去6个技能学分，无法取得学位证。

深夜，富士康的工厂里亮着灯。

10日4学生晕厥生产线

在上述学生看来，这是一项没有太多技术含量的重复劳动，他们不擅长学校为什么要安排多次这个实习？

很多学生家长也有这样的混乱。 孩子开始说累了想回家，是因为他太娇惯了，所以想锻炼也可以，但后来发现不是。 既然是用纯粹的体力工作，为什么要跑那么远？ 去餐厅打工端盘子不也一样吗？ 徐永贤上大一的儿子今年暑假也进入了富士康。

像机器人一样，工作结束后想睡觉。 王一然觉得，她每天都没有力气想别的事，站了很久之后，她全身都肿了，胳膊抬不起来。 由于工厂里的噪音很大，她回宿舍后也经常耳鸣，经常在异象中听到小汽车经过的声音。

最令人困惑的是，除非不想毕业，否则他们不能自主选择或放弃在富士康实习。

正式员工即使坚持不了几次也可以辞职，我们为什么不能主动选择呢？

北方新闻工程学院官网“校企合作特辑的收获体验”一栏上写着:如果你身体好，那就是晴天。 短短一周内，就有6名同学因身体不适住院，几乎每天苗老师都要去开发区医院看望学生，有时一天内还得看几个学生。 根据该副本，9月1日至9月10日，该小组老师带来的246名学生中有4人在生产线上病倒，另外2名学生因身体不适被送往医院，分别被诊断为心肌炎并发症和淋巴炎。

代理费疑惑

事实上，这已不是富士康首次录取学生工，去年10月，据媒体报道，烟台市所有高职高专院校都有学生被安排在富士康实习。 西安工业大学北方新闻工程学院也连续几年把学生送到该公司实习，但被当地媒体报道后，该学院强制送学生实习的行为仍未停止。

据华商报报道，烟台富士康招聘中心工作人员介绍，带学生暑期工人数超过50人，按照人均150元的最高标准可以向组织者提取代理费。 代理费不需要代理商提供发票，代理费不计入学生工资，由企业单独支付。

在烟台福克斯园区实习的学生给记者发的照片中，工厂内的过道旁边贴着醒目的帷幕，上面写着推荐朋友和家人进入企业，与企业同心，在同一个根部迅速发展！ 400元的大奖等你拿。

但是，当记者最近以咨询的名义致电烟台富士康招聘中心时，对方员工否认富士康在工厂内挂了这个横幅。

这位员工说目前没有暑期工的投诉，但是在介绍暑期工之前要确认有介绍费，具体的费用标准还不能明确。

那么，这个介绍费存在吗？ 学校还收取这笔费用吗？ 费用流程怎么样？ 学生们说的富士康赞助学校500万元设备的说法又是真实的吗？

记者向北方新闻工程学院提出了上述疑问，但对方回复的书面资料没有得到答复。 此前据《华商报》报道，去年6月，该学院副校长张君安向记者表示，前两年，我们几所学校和富士康有学生自愿实习合作。 那时候300人以下，带1个学生(代理费) 50元，300人以上，各学生)代理费) 100元。 张君安表示，这笔代理费由学生实习期届满后，富士康企业按人数支付。 他强调说，这笔钱是用来补偿学生的实习费用的，不发给个人。

但是，近日，当记者向福克斯集团提出富士康对北方新闻工程学院是否有经济优势的问题时，对方回复说没有两个字。

学生劳动者背后的雇佣不足

富士康不断接收在校学生的背后，是该公司巨大的雇佣不足。 经济注意网报道，烟台富士康内部，基层工人紧缺，富士康纷纷跳楼，致使工人难以招募。 现在，富士康的招募方法依靠内部人士的推荐和动员朋友和家人参加。

为了吸引工人，富士康开始每年大幅加薪16%~25%，但内部员工考虑到该公司强大的员工，认为调职对工人吸引力不大。

事实上，富士康的旷工问题已经持续了几年，当地政府正在动员行政力量帮助富士康应对用工荒。

早，山东省人力资源和社会保障部就发出《适应产业转移和就业形势需要协助富士康(烟台)企业招聘员工的紧急通知》(以下简称《通知》)，通知称，富士康一线员工不足3万人，负责招聘的单位有:

该省各市的人才社会保障、教育、职业大学、社会训练机构等被动员起来。

针对记者提出的富士康是否因空缺大量招聘学生工人的问题，富士康方面表示，在市场经济大环境下，员工就业自由，公司基于生产诉求进行员工招聘。

(应回答的学生和家长的要求，文中采用的是假名)

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