“苗凤军：亮剑村干部不作为嵊州事情应有新意”

最近，浙江省昆州市对全市村干部进行了职位指数考核，数字化将准确考虑村干部的就业状态和就业绩效，对不触及红线、但在干事创业上不作为的村干部进行处罚。 目前，有65名村干部因不作为而被停职或免职，其中30名为村主干部。 (年1月12日日本网) )。

浙江省昆州市面向全市村干部发布了职位指数评价。 在这次评估工作中，有65名村干部不再被免职。 发生了这种事，很多人想想都很意外。 我不认为浙江省昆州市在评价小村干部时，也应该拿出狠劲，抓住事实，让不然的村干部远离太平小官，给大多数人带来越来越多的感触。

干部不能说是官员，但在村内的作用非常重要。 毕竟他们是村里的家人，特别是村委会主任和村支书，被称为从百姓那里致富的带头负责人。 他们推卸责任，放任自己，村里的每个员工一定抓不好，村民过小康的日子是不可能的。 因此，村干部需要寻求干事，必须负责为人民服务。

在这些被免职的村干部中，有30人是村子的高层领导。 他们上任后，完全不履行村干部的责任，不按规定上班，经常请假，不管村里的职工，老百姓想让他们工作也不行。 这样的村干部纯粹是摆设，这样的村干部会白拿党和政府的工资。 村干部如此不作为，即使上任，也不符合党和政府的要求，所以地方政府必须通过护照相关的组织手续要求其罢免，体现党和政府对村干部的严格管理。 今天，浙江省昆州市在村干部考核工作中，可以以百姓利益为导向，明确剑村干部的不作为，对他们认真加以解决。 当地老百姓值得称赞，而且一定能对当地村干部产生强烈的影响，督促村干部做点什么。

浙江嵊州解决了村干部的不作为。 实际上，在全国各地，村干部不作为是相当常见的。 这些村官中，有些人虽然在选举时成为村干部，但在执行职务时必须为百姓做些什么。 事实上，他们上任后，对村民的事件完全不放心。 很多村干部做生意长时间外出，不在家。 村里有一点事件，只能让其他村干部工作。另一个村干部，什么也不想做。 工作了几年，一些儿童村的民生事实上什么也没做。 这样的村干部更是庸碌的官员、懒惰的官员。 这种类型的村干部在全国各地应该非常常见，但是很多地方政府部门不重视。 村干部的行为让人民伤心，党和政府的形象也被涂黑了。 这样的村干部地方政府应该有什么可以做的。

年对基层政府部门来说是村级换届选举的关键一年，在此次换届选举工作中，地方政府应该对各村任职村干部的表现有一定的底气，而对长期不履行职务的人来说，不知道当地在村级选举时会采取什么措施。 必须一直做优秀的老师，让他继续参选，继续做无所事事的老师吗？ 在这项事业中，地方政府顾问干事的能力受到了很大的考验。

年全民要实现小康社会，如果没有落实党和政府的好政策、带领广大人民致富的好村干部，就不容易实现这个目标。 因此，在新形势下，对村干部的要求越来越严格。 在村干部管理的工作中，希望各地基层政府部门拿出浙江嵊州市的业务力量，提高村官的管理力度，在村干部的任免工作中，在能者之下，在庸者之下，坚决贯彻执行

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