“大学生村官的困惑：困在农村，还是奋斗在农村？”

村长制度是我国向农村输血的重要途径。 每半年记者在河北、山东、陕西等地调查发现，各地以赴、留、勤、流为中心进行了有益的探索，促使优秀大学生积极投身农业和农村现代化建设。 但是，面对一点大学生村长也下不去、上不去的混乱，如何让他们在农村发挥更大的作用，仍然是一个难题。

要成为大学生村长，必须有为老百姓工作，在农村广阔的天地里干事创业的初心。 陕西省宝鸡市眉县常兴镇尧柳村官刘焕焕表示，她至今仍在继续努力。

2008年10月，党的十七届三中全会决定选拔高中毕业生到村里任用，提出将高中毕业生到村里任用，实施一村一个的大学生计划。 从这一年开始，很多大学生来到农村，想用知识为农村服务。

河北省邢台市委组织部在大学生村官选拔方案中，将尽可能多的优秀毕业生选拔到人才不足的贫困地区，从而整体提高贫困地区村委会的文化水平。

几年前，河北邢台沙河市柴关乡的大康村还是一个经济衰退的小山村，年人均收入1000多元。 年，赵鹏大学毕业后，在大康村担任村长，用村里流传的古老技术制作鞋底，为制作布鞋焕发了新的活力。 现在大康村的工匠制作的布鞋经过检查，贴有商标，被送到北京、上海等大城市的架子上。 村民们通过这个项目，一个月能挣1,000多块钱。

自从李先生来了以后，我们的村子变了很多。 邯郸市峰矿区彭城镇豆腐沟村的村民说，过去一到农闲时期，大家聚在一起家长里短，容易惹事，吵架是常有的事，但李先生来了以后，村子里慢慢建立了健身娱乐队和舞蹈队，

对刘焕焕来说，作为大学生村长收获最大的是基层的实际工作经验。 工作中最接近的是50岁以上的中老年人，打破事件需要反复揉着说，耐心受到了考验。

鼓励运用政策导向安排大学生到农村工作，不仅促进大学生到基层就业，促进城乡统筹快速发展，更重要的是有基层工作经验，有利于培养人民和情感上的党政干部后备人才队伍。 河北省秦皇岛市委组织部组织二科陆明员说。

等待星星，等待月亮，期待年轻的大学生来到村庄。 许多基层干部反映出长期以来农村青年后备力量严重不足。 但是，这并不是说大学生下到农村就一定会起到人才的作用。 来农村后，想开始事业，但不知道从哪里着手好。 一位大学生村长这样说道。

根据记者半个月的采访，很多大学生村长工作得很出色，但无论是当村长还是乡镇干部都感觉不到什么成就感，看不到未来&hellip； &hellip；

陕西省社会科学院农村快速发展研究所副所长、研究员罗丞认为，农村事务比较多、复杂、问题比较复杂。 大学生村官上任初期没有掌握与群众表达信息的妙招，不熟悉党在农村的惠农政策，更不能与党员群众融为一体，更不能开展工作，为富民强村做贡献。

村长的职位需要履行什么样的职责，需要承担什么样的责任，町、村不能准确地取得，大学生村长自己也不知道。 华北一位组织部干部表示，目前大学生村长大多在业务上没有具体分工，只是作为助理协助村支书和村主任进行日常工作，缺乏要点和重点，难以融入村级组织的核心。

在一些地区，大学生村官的职责范围是收集资料、数据统计、用工会议等事务性工作，越来越多的人被调到上级部门去帮忙。 懂字，会操作电脑的人谁都会。 一位大学生村长说，既然做这个，为什么要成为大学生，浪费资源吗？

在华北地区工作7年的大学生村长坦白说，文化程度高，但没有给村子带来什么变化，也很少接触村子的工作。

看不到出路，漫不经心做干事，也是一部分大学生村官的心情。 许多大学生村长表示，由于出路不明确，被选拔的大学生村长在基层，在册，村里上班的首要工作是看各种考试选拔的指导材料，基层成为试点加油站的过渡站，任职期间陆续报考各级机关和企业事业单位

与理想的反差大、待遇水平低、现实问题多&hellip； &hellip； 由于在村里工作，生活圈子小，东部沿海省份的某县存在很多高龄村长难以结婚的问题，大学生村长流失速度进一步加剧。

年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步鼓励高校毕业生基层工作的意见》，要求加快建立下去、呆下去、做好、流动工作的长效机制。 大学生村长来了，要好好干，长久干，就需要不离开农村，看到美好未来的希望，过上美好的生活。

山东农业大学地方政府和农村管理研究中心主任陈国申建议，采取传帮带等多种措施，帮助大学生村官了解乡情和村情。 邀请他们担任政策推进员、村情民意调查员、村级决策参谋员、农销产品市场新闻发言人、远程教育协助员等5名工作人员，在应对多而复杂的问题和履行急难险重任中积累经验，不断提高工作能力。

东部省某村的大学生村长以电子商务模式经营村里的蔬菜买卖。 但是，我刚毕业，家不在农村，不擅长技术，也没有领导。 我开的蔬菜网店滞销了，这件事也黄了。 陕西省眉县常兴镇马家社区党支部书记助理张瑞雪建议，通过各种形式集中岗前培训和工作技能培训，帮助大学生村长认识和熟悉农村。

专家表示，要根据工作需要和本人的特点优势，为大学生村官安排发挥作用的岗位，给他们推卸责任，分任务，给他们创造有事也有用的地方。 他们进村后，必须利用所学知识完成一些事实，坚定工作信心。

并从根本上处理大学生村长的出路问题，提高这个职位的吸引力，让大学生村长不要专心备考，而是要乐于扎根基层，为基层服务。 比如，大学生村长能否进入公务员队伍，不是靠考试决定一生，而是要靠实际成绩来论述英雄。 放心锻炼，踏实干事，为人民服务，考核合格，就可以成为公务员。 据半月谈记者采访，在我国的一点地方，开始了大学生村官的年度考核。

新时代有新的任务。 作为基层实务中的重要职位，需要更加完善大学生村长制度，让优秀大学生在农村搞好、搞好流动，吸引越来越多的学生，扎扎实实地呆下去，形成农村统治中干部成长的良性循环。

《半月谈》年第6期记者:郭雅茹叶婧蔡馨逸)

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