“台湾教保太血汗！年资十年月入不到25k 工会吁扩大托育公共化 保障幼教师”

全国教育保险产业工会今天(6/12 )上午公布了比较今年南部三县市(台南、高雄、屏东)的工作条件调查结果。 尽管教育保险服务人员仍然存在三低(低工资、低福利、低保障)和三高)高劳动、高情绪、高流动率)的现象，根据低落的工作条件，每年约有4，000名教育保险人员，但教育家长的血税岗位也是教育保护服务

调查结果显示，在南部三县市私立幼儿园服务的教育保险服务人员平均每天的工作时间(包括不能休息的午休时间)约为10小时，但平均年工资达到10.6年的工资水平仅为21，001年至24，000年之间，劳动部

高雄市辅助培养人员职业工会秘书长杨秀彦表示，自己作为教育保险人员，深感工作条件低下对个人职业生涯规划的影响。 由于产业中9成以上的服务人员为女性，面临长时间低工资高劳动时的职场待遇，除了人手不足之外，加班费和补缺都无法支付。 如果自己要生孩子的话，在不能带孩子的经济条件下，只能辞职回家带孩子，很多教育保险工作人员结婚也不能生孩子。 教育保险人员的工作条件问题不仅影响整体保育环境，还直接影响到导致劳动参与率、少子化的问题。

此次调查对在私立幼儿园提供服务的教育家长进行了比较。 相对于我幼，政府和私幼合作办理的非营利性幼儿园与政府开办的公共化幼儿园有相当大的差距，但学费和教师待遇由政府管理，因此相对来说可以提供比私幼更好的教育家长待遇和工作环境。 但是，全国教保产业工会估计，包括公幼和非营利幼儿园在内，全国公共化托幼机构只占约30%，剩下的70%是私幼。 也就是说，还有7成的教保工作人员领取超低工资，向许多无法通过提供超高情绪劳动和强力劳动的幼照服务提取公幼的儿童提供。

另外，县市政府为了照看孩子而拿出的钱虽然受到工会的批评，但没有用到关键的地方。 台南市教育保产业工会理事长买宝玉时，以台南市政府提供的5岁孩子上幼儿园的儿童补贴为例，台南市政府将每年10，000的补贴提高到30，000，但有65个孩子通过考核，成功提高了学费，买了宝玉，这是肉搏狗政府使用的。

买宝玉的话，与非营利幼儿园一学期五千到六千的学费相比，私幼每学期的学费平均达到43，000到64，000，私幼工作的教育保险工作人员的工资待遇没有按照高额的学费进行调整，但同样的情况是双语 据全国教保产业工会理事长简瑞连介绍，以前在知名外语补习班开设的双语幼儿园工作的幼儿教育老师，为了满足家长提供孩子英美语言环境的诉求，私幼高薪聘请欧美人教英美语，但当地幼儿教育老师成为外师助理，

全国教育保险产业工会提出三个需求，呼吁政府不要再追加无利可图的津贴补助，在要全面扩大公共化婴幼儿保育服务的工作条件部分，呼吁提高对保育机构的劳动检查，将基层幼儿家长的劳动教育作为在职必修培训项目； 并且，考虑到保障低工资劳动的情况，建立完整的老年基础养老金方案。 只有这样才能维持优良的教育保证质量和廉价的幼儿教育环境，应对少子化危机。

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