“北京诺基亚亦庄工厂再次发生罢工”

10月27日，位于北京亦庄的诺基亚工厂再次发生临时工罢工，因该工人不同报酬而愤怒的工人们强烈要求加薪、依法缴纳社会保障、合法计算加班费。

据说今天，这几个月以来，诺基亚亦庄工厂已经发生了两起罢工。 一个是因解雇员工而引起的赔偿问题，另一个是因为任意大幅增加了劳动者的员工量，没有相应的补偿。

位于北京亦庄的诺基亚工厂

此次罢工的工人是汇丰(北京汇丰高峰凯公司管理有限企业)派往诺基亚的派遣工，其中一人表示，汇丰是亦庄地区的大型劳务派遣企业，也是知名的黑色中介企业，2月前发生的罢工也是汇丰派遣工的生产。

参加罢工的一位工人介绍说，汇丰从他的工资中扣除社会保险，但没有缴纳。 在诺基亚里，汇丰没有给新人参加过社会保险。 前三个月的社会保险汇丰扣除了我们的工资，但是没有付给我们。 这些钱被他贪婪了。

另一名参加罢工的工人介绍说汇丰违反劳动法，不根据劳动法计算加班费。 汇丰和我们签订的合同规定基本工资为1700，但在计算加班费时，汇丰不以1700为基数，而是以1600为基数计算。 另外，国家规定超过167小时必须计算加班费，但汇丰规定自己超过174小时后再计算加班费。

在这次罢工中，工人最重要的需求是涨工资。 汇丰的基本工资为1700元，按照汇丰的加班费计算，工人每月工作250小时以上后需要拿到3000元的工资。 3000元的工资，在北京也只能勉强维持生活。 250小时意味着有80小时的加班时间，这远远超过了法律规定的每个月36小时的加班时间，大大侵犯了劳动者休息的权利。 在这次罢工中，工人们决定将基本工资增加到2000元。 这样可以保证劳动者每月的工作时间不超过220小时，可以得到3000元的工资。

管理粗暴，随意增加产量，也是工人普遍抱怨的问题。 我知道企业会让我们增加产量，不顾我们的死活。 以前，我们在superman网上，一天产量700多的时候已经很累了。 企业为了赚钱，硬要把我们的产量提到820，全员加班也干不完。 产量增加了，我们的劳动强度也增加了，但是我们的工资一点也没有增加。 这不公平。 许多工人对此不满，但不能说愤怒。 谁敢说什么？ 他敢说坏话。 增加上次的产量，我们做得有点晚，但是黑帽子跑过来骂了我们一顿，&lsquo； 你们是猪啊。 这么笨，旁边的线也能完成。 你们不能完成。 。

去年9月，微软收购诺基亚手机业务，为了节约价格，解雇了大部分正式工人，并采用劳务派遣的方法招募派遣工人。 派遣劳动者的工资远远低于正式劳动者，劳动强度远远大于正式劳动者，但诺基亚和微软政府对此表示默认。 再加上管理粗暴等各种不规范行为，最终导致了这次派遣工罢工的维权行为。

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