“逼环卫工人签“生死状”,到底是温暖还是冷漠？”

近日，兰州城关区环卫局要求超过退休年龄的环卫工人签订生死承诺书一事引起了社会各界的广泛讨论。 有人认为这是温情。 因为至少保障了这部分人继续拥有养家糊口的收入。 有些人觉得冷酷无情。 因为这份生死承诺书明显侵犯了环卫工人的合法权利。 在讨论温暖和冷漠之前，让我们无视温度，从理性和法律的角度全面拆解事物的本质。

据当地环卫局称，本想做好事，但一部分达到退休年龄的环卫工人因为家里非常贫困，为了照顾他们继续赚取收入，让他们超龄下岗。 但是，问题是，这部分人因超高龄而启航，意味着要占领其他人的就业空之间。 目前，社会就业压力非常大，家庭困难的人也非常多，很多40、50人需要向政府安排员工来养家糊口。 你不在环卫工人招募现场，有那么多人在排队等待，每一个人都露出渴望的眼神。 这些人怎么办？ 为了照顾退休的人，对这些身体强壮的人冷漠地放置不管吗？ 社会必须公平，就业也必须公平，不公平就不能带来整个社会的和谐和幸福。 这是我判断不合理的第一个理由。

说不合理，也有第二个理由，即不能通过商业保险转嫁社会责任。 据悉，当地环卫局考虑到超高龄上岗可能带来些许意外伤害，向环卫工人投保商业保险，在发生事故时，在商业保险给予赔偿的基础上，与环卫工人签订了承诺书。 这个方法怎么想都难以接受。 任何人都可以购买商业保险。 那是市场自发的行为。 但是，环卫工人为政府工作。 即使是临时工，政府也应该承担自己的社会责任，应该给予最基本的社会保障，不能用商业保险转嫁政府的责任。 环卫工人是多么高尚危险的职业，常年在室外工作，在车流中穿梭，工作环境危险，劳动强度大，作为老家人的环卫局应该比谁都清楚。 在这种情况下，环卫局本应该给环卫工人更完整、更亲切的保障，但怎样才能轻松地用商业保险单和一张生死状逃避自己的责任呢？

强迫环卫工人表现生死状是温情的，实际上是对生命的冷漠，从社会道德方面看显然不合理，从法律方面看，当然是完全不合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效的当地环卫局与环卫劳动者签订的承诺书上写道，我自愿接受业务安排，业务期间发生的人身损害和相关法律责任全部由我自己承担， 从文案来看，这是一个非常确定的免责条款，说白了，就是乘人之危，推卸责任，不顾劳动者合法权益的不平等条约，更为严重，如同卖身合同，苍茫无情。 这种所谓的承诺书在法理上和事实上都完全行不通，在法律面前完全是纸空文。 如果这种荒谬的事件发生在两人之间，我们可以称之为无知，但如果发生在政府机关，反映的问题不仅仅是无知

刚刚发布的《中共中央关于全面推进依法国家治理几个重大问题的政策决定》确定了深入推进依法行政，加快法治政府建设。 政府应该最懂法律，最遵纪守法，如果政府机关带头违法，人民的权利谁能指望得到保障？ 回到环卫工人签下生死状的故事上，其实有什么应对同样问题的方法，但当地环卫局选择的是最愚蠢的事情。 与其让贫困家庭退休的环卫工人担任生死状的超高龄高级职务，不如帮助他们申请最低生活保障和社会救助，依靠社会保障的力量辛苦半生后，让他们享受晚年，这才是最大的公平和真正的温暖。

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