“李印祥：“降价钱”请不要损害工人正当权益”

降价万象­； 现代版的半夜鸡叫

因为上面一句话的降价，下面的工人倒了大霉。 这不是玩笑，也不是空的语言，而是实际发生的事情，就在你我身边。

生产能力给煤炭钢铁工人带来的损害，笔者没有直观感受到，但是发生了降价金的故事，笔者可以目睹。

首先看到的是兼职被削减，从20多人减少到了5、6人。 然后，据说在55岁的都内引退了。 这不是一个领域，而是多个领域。

一听工人抱怨，就愤慨地说加班不发加班费，就是加班到晚上十点也不发，星期六加班也不发加班费，每个月只有22天的工资，700多块钱，骂妈妈。

另外，在公司，加班每小时只给2元，让人乐在其中。 6日加班从原来的130多元锐减到30多元，奖金全部扣除，每月只开设1，000多元，非常愤慨。

降价的钱变成了工人的工资奖金，真是笑不出来。

让工人做很多工作，却不想多给工资，所以一边跑着马，一边不吃草，这不是现代版的半夜鸡叫吗？

必须指出，一个单位本来应该安排三个人，但已经安排了两个人，如果一个人有事，只有另一个人日夜凝视，劳动者正当的休息权在哪里？

降钱的正道

降价的正道是科学管理、科学规划、技术创新、技术进步、贪污、侵占国有资产，不是所谓的减员增效，而是要削弱劳动者的正当权益。 本来工人的工资只占整个生产价格的4%。

必须执行劳动法

有人指责劳动法政府减少五险一金，但据说可以给公司带来一千亿元的负面影响，政府成为公司的代言人，保护公司花朵的使者

劳动法既然已经制定实施，就必须坚决遵守。 所有未按规定实施的单位个人，都是违法行为，应当追究，劳动者的正当权益应当得到保护。

应该提倡社会主义的雇佣观

中国正在逐步向资本主义迈进，资本至上已成为潜规则，广大劳动人民的正当权益始终受到侵害，这种现象不能再继续下去了。

我们必须提倡社会主义雇佣观，确保劳动者的主人地位，劳动者参加管理，干部参加劳动，劳动者分享公司利润，分享国家财政收入，确保广大劳动人民的根本利益和长远利益，使他们有尊严地生存、学习、事业、事业

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