“南方工厂打工见闻：新工人群体的苦难纪事”

说到这次去南方打工的事件，借用在电影和小说中经常活跃的台词，很难用一句话来形容。 短短17天，我从没有经历过现代大工业的脱产大学生蜕变为普通工厂的工人，亲身经历了生产第一线，目睹了工厂制度压迫下的新工人群体，听到了工人们无奈的叹息，用一两句话总结了所经历的现实冲击。 在这里，我将按时间顺序总结和分解我这次经历的事情，展示对大家来说熟悉的陌生劳动者群体，分析他们的痛苦，倾听他们的诉说。

我8月5日到了深圳的工业园区，当天下午，我去工业园区的每个工厂找工作。 但是，有点意外的是，我和和我一起找工作的同学们在工业园区找了三个小时，遇到的工厂几乎都不招，或者只招少量的女工。 即使一家工厂发布招聘广告注明不管性别如何都会招聘少量普通工人，但是打广告上面剩下的电话，要么没人接，要么人已经满了。 然后，来找，我们也见到了很多和我们同龄的年轻人。 他们在附近找了这么长时间，却找不到合适的工作。 工厂里有没有招聘工人； 工厂只招兼职，但是工资很低。只招女工吗？ 所以，那天下午的就业活动，只能草草结束。

这种找不到工作的现象是怎么回事？ 从内部将各工厂拆除一看，该工业园区的许多工厂目前没有扩大再生产的打算，或者许多工厂的工人没有辞去工作，所以工厂没有额外的工作岗位。 另外，考虑到目前的经济形势，工厂缩小和维持目前生产规模的可能性远远大于扩大再生产的可能性，因此缩小工作岗位和不再招募工人的方法，对本地区的资本家们来说，几乎是实现好处最大化的明智之举。 另外，由于深圳的年基本工资2030元每月居全国第一位，深圳很多工厂选择转移到最低工资水平较低的城市生产，以降低可变资本(工资)的支出，提高利润率。 因此，从宏观上看，深圳工厂的绝对数呈减少趋势，可容纳的劳动力当然也呈减少趋势。

/ S2// S2 /

女性劳动者为什么有就业的特征

另外，在深圳找工作时发现，女性比男性更容易找工作，而且在很多工厂女性的工资比男性高。 也就是说，在工业园区找工作计算报酬时，女性比男性处于更有特点的地位。 主流社会中女性处于弱势地位的情况在工业园区似乎发生了逆转。 那是否意味着在工业园区里女性真的受到了特别的照顾？ 相反，这只是证明工厂资本对女性的压迫更为严重。 工厂之所以给女性绿灯，是基于在工厂工作时女工比男工认真细致、女工容易管理、招女工时不需要像正规企业那样关心女工怀孕生产问题的事实。 如果说当今主流社会还在妇女生产、哺乳、吃苦耐劳等问题上歧视妇女，从而压迫妇女的正常权益，女权主义成为当今社会的热门问题，那么在工厂里，资本家们利用占有生产资料的大特征，直接或间接地雇佣了怀孕的女工。 使用以金钱优势收购的方法，尽量扩大符合他们期望的生活劳动提供者(廉价易管理的人形生产机械，在相同条件下，女工易管理)的数量，降低生产价格，提高利润率，满足资本增殖的渴望 相比之下，容易闹事、不服管理的男性劳动者自然受到资本家们的歧视。 所以，如果说主流社会对女性小打小闹，资本家们对女性大吵大闹，但工厂里女性比男性更有特点的现象，只证明了女性劳动者比男性劳动者更受资本的压迫和剥削。

高工资的秘密

在深圳找工作毫无成果后，我于8月6日跳槽到惠州的工业园区。 惠州最低工资标准为1350元，每月。 那里的许多工厂招聘大量工人。 提示的工作条件也相当有吸引力。 每月工资3000-4000元，工作时间按照各班线的生产计划安排，住在那里，有全勤奖、生产优秀奖等。 看起来条件很好，我选择了工厂进去。 但实际进厂后，我后来才知道，每月3000-4000的工资有点奇怪。 以我进的工厂工时和工资为例，一个月基本工资为1350，每天8:00上班，每两个小时休息10分钟，中午11:30吃午饭，有40分钟的午饭时间。 中午12:10上班，中途休息10分钟，晚上17:00下班，同样40分钟的吃饭时间，晚上17:40上班，晚上17:40上班在这里算账。 每个月的法定工作日为21.75天，1350除以21.75，再除以每天的法定工作时间8小时，结果为7.76。 也就是说，这家工厂的小时工资为7.76元。 我们假设一个月内，工人每天晚上加班三个小时，晚上20点40分(这个时候下班，工人们已经几乎没有时间和精力了再出去娱乐活动，大多数工人回去洗澡，吃晚饭，躺在床上一天， 一个月晚上加班时间为30*3=90小时，周末每天加班8小时，周末加班64小时收入= 1350 + 7.76 * 90 * 1.5 + 7.76 * 64 *2= 3390.88，也就是说，即使工人每天在工厂加班3小时，周末也是休息。 即使每天把自己的私人生活时间完全像机器一样用于向资本家出售自己的劳动力，与掌握月薪3400元左右的大量生产资料的资本家们的高额利润相比，出售自己劳动力的工人得到的工资也很少，真可怜。 在主流社会的话语圈子里，掌握生产资料的资本家们管理生产，兢兢业业做高端工作，获得自己的合理利益，素质低下的工人们没有文化，要换取工厂主的布施，做底层工作。 但是，当工人为了微薄的工资在工厂出卖自己的劳动力时，外表光鲜的资本家们在做什么呢？ 他们真的在兢兢业业地做脑力劳动吗？ 作为一个普通的大学生，我无法进入所谓的上流社会的圈子，也无法罗列和分解他们生活的细节，但我能从今天富人铺天盖地的负面信息中得到一点启示。

工人们付出的劳动和获得的报酬的反差与资本家们的劳动和报酬的反差形成了终极的反差。

但是，这种以微薄的报酬换取彻底出卖自己劳动力的梦想，总是与现实背道而驰。 我周围的工人们领7月工资的时候，相当多的工人只领2500左右的月薪。 工人们7月份很明显没有机会去长期加班。 也就是说，我所在的工厂7月份的产量维持在让工人们少量加班的水平上。 (如果有足够的订单，资本家们强制工人们加班是毫无疑问的。 因为，扣除支付给工人们的加班工资后，资本家们依然受益匪浅。 (/k0/)期间，资本家们很欢迎工人加班)，据工人们说在这个工厂做了7个月的工人对我说。 他在工厂工作七个月，只领三次3000元工资，其他月都是3000多元。 由于工厂订单持续低迷，目前中国经济下行对生产的冲击确实非常大。

工厂规则大于劳动法

说到工人们的工资，不得不说工厂是怎么发工资的。 我所在工厂的工资不是当月发放，而是扣押20天。 也就是说，每个月的20日领取上个月的工资(这种扣押劳动者工资的方法非常普遍)。 当然，工人们的工资本应该在当月发放，但工厂为了留住工人，一般采用的是扣押工人工资20天的方法。 离开一家工厂有两种方式。 进行工厂的辞职流程，正常地辞职，让工人能拿到所有的工资吗？ 要么自愿离开，但是工人至少拿不到20天的工资。 为什么这么说呢，因为工人在某个月的20日领上个月的工资自己离开时，他/她不能用通常的手段领这个月20天的工资。 但是，如果你想通过工厂正常的退休手续退休，至少必须为工厂工作3到4个月，然后领完所有的工资走人。 工厂方面对这些方法的解释都是工厂的规定，退休和工资必须按照工厂的规定，工厂必须按照工厂的规定，没有例外。 但是，这种完全站在资金提供方的立场上的解释显然苍白无力，违反法律。 这样的方法确实是为了获得大量廉价劳动力而对劳动者的非法人身管理，是为了资本家利益的最大化而服务的。 针对工厂规定和劳动法相反的现象，惠州的一位小资本家这样说道。 “劳动法？ 我告诉你工厂的规则比劳动法大。 这是我给你们的人生第一课。

剩余价值的生产

我所在的那条生产线的组装功能机，一天的生产量是2500台。 这条生产线的30名工人为了完成生产计划，每天必须加班4到5个小时(这条生产线是新建成的生产线，工作速度是旧生产线的一半左右，每天加班到很晚是常态)。 如果这条生产线上的工人每天加班4.5小时，30名工人每天的总工资为( 7.76*8+7.76*4.5*1.5 ) ) *30=3433.8元。 假设生产线上各功能机的最终售价为100元，则该生产线一天的产品在最终市场的总售价为250000元，组装工人的劳动报酬所占比例为3433.8/250000=1.37%。 由于当时工厂能接触到的新闻限制，无法计算工厂方面在这条生产线上的利润，所以无法计算这条生产线的残值率。 但是，从组装功能机的工人工资占整个功能机售价的比例来看，工人群体受到的经济压迫和剥削确实很严重。 而且，毫无疑问，劳动者的生产率越高，劳动者受到的压迫和剥削就越严重。 通过提高劳动强度，提高劳动效率，可以在一定时间内获得越来越多的利益。 这是马克思在《资本论》中说的对相对剩余价值的剥削。

工资补偿了劳动者的支付吗

工作场所的就业条件非常差。 机器运转产生的噪音、工人工作时产生的有害气体没有得到妥善解决，而且工厂没有为工人做好适当的防护措施。 整个工厂弥漫着焊锡产生的化学气体的气味，每次进入鼻子，反应都特别明显； 工人们想要互相交流，就需要大声说话或互相接近。 不这样的话，听不到对方的声音。 但讽刺的是，工作场所的墙上张贴着一些有害气体的警告标志，警告工人需要防护口罩。 这些标志肯定是贴在这里给人看的，但要说这些标志是给谁看的，那一定是给有需要的人看的吧。

如果说噪音和有害气体对工人的健康有一定的影响的话，那么现代大工业的管道一定是成倍增加了工人的身体负担。 在现代大工业中，流水线起着极其重要的作用，它将高度依赖劳动者技术的劳动分割为简单的动作，使劳动者所从事的工作变得简单、零碎，但大大提高了生产效率，使商品的大量、迅速的生产成为可能。 但是，在提高生产力的同时，它使当今社会制度下的生产关系对劳动者更为不利。 流水线简化了劳动，改变了工人掌握一定的生产技术，从事大量繁杂劳动的局面，降低了资本家们对劳动力的要求，工人可以自由更换替代的工业生产零部件。 劳动者也因此失去了与资本家的谈判条件，自己受到了更严厉的眼光和彻底的剥削。 下面谈谈今天的生产条件下流水线对工人们的压迫。

在我所在的工厂，流水线工人们每天需要重复几千次非常简单的工作来完成当天的工作。 在此期间，工人们几乎得不到休息，也很少有机会和别人交流。 生产线上的产品送到自己面前时，工人们唯一能做的就是快速重复分配给自己的几个工序，然后将产品交给下一个个体。 虽然千次这个数词听起来不怎么有分量，但是当我亲手做了一下之后，我发现这样的工作并不轻松。 更可怕的是，流水线上的所有业务几乎都是纯粹的身体层面的劳动。 流水线不需要工人的大脑。 只需要工人的手。 短时间的纯粹体力劳动可能对人没有太大危害，但如果工人们多年来做着这种疲惫、无聊、没有出路的简单工作，工人群体的头脑无疑会受到极大的损害，工人失去自我意识，最终成为资本家们所希望的无自觉的生产机器

在我所在的工厂，每当到了那非常宝贵的10分钟休息时间，大部分工人都会停止手里的工作，抽出时间在工作台上打个盹来消除疲劳。 放眼望去，工人们就像被风刮倒的麦子，他们利用这短短的这十分钟，在这片小小的天空中喘息。 一位办事员这样说。 “这里就像监狱一样。 我们被困在这里，完全不能出去。 每天工作累得要死，做着同样的事。 我们和囚犯有什么不同呢？ ”！ ！ ？ ？ ？ 因为，劳动者出售的不仅是劳动力，还有恶劣的工作条件、高强度的劳动带来的身体上、头脑上的损害，但这些损害不会出现在工资上。 因此，工作一天得到一天工资的说法不仅不科学，而且无视劳动者受到的各方面剥削，这是资产阶级对劳动者的洗脑说。

只有进入工厂劳动，才能饱尝劳动者的痛苦，才能明白为什么我们的政策、法律制度的制定者、执行者要深入基层更好地维护劳动者的权益。 否则，我们的劳动者将走投无路，陷入什么样的海外援助非政府组织的怀抱呢？ 因为在他们看来，为了他们的权利是好的。 这对我们的国家安全无疑有很大的风险。 一些政府官员为了所谓的经济增长而无视劳动者权益，维持资本的方法显然短视且极其危险。 我们大学生应该积极深入劳动者，为劳动者权益鼓励，为维护社会主义国家的制度优势发挥自己的作用。 [/s2/]

本文：《“南方工厂打工见闻：新工人群体的苦难纪事”》