“奋斗的阿斗：派遣工的自述 揭开富士康的黑幕”

核心提示

派遣劳动者告诉你劳务派遣的幕后黑手！

百度对派遣员工做了如下说明。 劳务派遣，即劳动力租赁，是派遣单位与劳动者签订劳动合同支付报酬，派遣劳动者到其他用工单位，用工单位向派遣单位支付服务费用的雇佣模式。 劳务派遣劳动者是指被派遣的劳动者。

误入/ S2 /洞，我被派去了

年的9月21日，我坐巴士来到成都福克斯咨询中心，下车后直奔中心大门。 但是，就在这时，被大门外几十米处的招募者之类的陌生人阻止了，通过他们的介绍，开始谈论进入富士康是多么的好。

一开始我还怀疑，这时候招聘人员拿出了富士康的厂卡，马上就信了。 过了一会儿这些人力串串还暴露了，但我也上当了。 我应聘了福克斯康鸿超准mac的黄金加工厂，从事cnc操作员。

很多人受益，被坑的只有派遣劳动者

在作为派遣工工作的时候，知道了派遣企业和政府间、派遣企业和公司(这里是富士康)间、派遣企业和派遣工之间的好处关系。 【证明】我没有进行调查、取证，也没有像记者那样个人收集资料，所以各位工人和网民。 你们也听着，请看)

派遣企业和政府间的好处关系:传言说派遣劳动企业和公司(不仅仅是富士康)招募一名员工政府向派遣企业支付1000元，但不知道政府有什么利益。

派遣企业和公司(富士康)之间的优势关系)派遣企业向富士康招募员工，富士康按照正式员工标准的薪资给予。 例如，成都的正式员工基本工资为1900，富士康向派遣企业招募的派遣员工也为1900。 派遣企业发给派遣劳动者的基本工资为1550元，其他差额由其他补助金支付。 (生活费补助金( 240，住宿宿舍补助金) 110 )。

如果你在富士康当过正式员工，我知道，但基本工资不同，加班费也不同。 根据基本工资计算小时加班费。

派遣企业和派遣劳动者之间的利益关系，除了降低派遣企业支付给派遣劳动者的基本工资，抑制加班费以外，派遣劳动者没有五金一样的社会保障。 而且，成都有多家派遣劳动企业，每个派遣劳动企业的规则也不同。 例如，一些派遣劳动企业周末不加倍加班费。 一个月的工资更低了。

在成都，富士康小区周边的费用比深圳富士康小区周边高。 我知道派遣员工的工资有多低，生活有多辛苦。

没有维权、灵活就业的受害者[/s2/]

作为弱势群体的我也找不到主张权益的道路。 有一次，天气稍微变暖之后突然变冷了，所以得了重感冒。 我去企业请假，先让福克斯康丝长同意，然后拿着病例单找派遣工企业的行政管理，病假就好了。

但是，在富士康工作的正式工人可以连续请两天以上的病假，只有一个休息日。 派遣劳动企业不能这样做。 请病假需要几天？ 为了这件事和派遣工企业的总负责人吵架了，结果我输了。

派遣劳动者的维权还是很困难的。 派遣员工觉得自己力量薄弱，法律知识不是很多，很难成为一条绳子，没有信心维护自己的权利。

社会对派遣劳动者的维权也没有提供越来越多的援助。 社会有关部门对忽视派遣劳动者的就业环境、好处，用人单位不向派遣劳动者购买社会保障等违反《劳动法》的行为予以打击的力度很小。

由于地域限制，四川制造业发展迅速不久，相关制度也不完善。 法律援助不充分。 派遣劳动者即使考虑维权也不知道从哪里着手。

广大的工人们！ 严密监视，提防派遣劳动者企业的突然动摇。 找员工如果是普通员工的话，最好在招聘企业的大门口问。 如果是办公室、文员、助理类的话通常要提交简历，对学历有要求。 进入派遣劳动者企业的情况有几种。 第一，不舒服不马上做。 第二，没有钱。 这个可以做。 要做多久由自己决定。 派遣劳动者历来离职率很高&hellip； &hellip；

(/S2 ) )身心俱疲，逃离富士康)/S2 )。

今年5月是我快要辞职的时候，我做派遣工快7个月了。 你可能会问我为什么要在派遣工企业干这么久，我的回答都是来了就干吧！ 别人问我为什么辞职，我必须沉默一会儿。 我得考虑一下，生病得咽炎是因为工作原因&hellip； &hellip；

有人可能会问你辞职后打算怎么办，这是一个不太容易回答的问题。 我可以拍照，但不能拍照。 继续打工吗？ &hellip； &hellip；

我最近想学打鼓，希望你记住。 哈哈！ 对了，我在考短期大学。 我这个年纪考大专也要拿毕业证，但是不要考虑在专业上找好工作。

结束了这一连串的问答，再问也不知道怎么回答好&hellip； &hellip；

虽然生活很辛苦，但不管多么难生活也必须继续下去。 愿我们的工人通过学习能提高自己的文化水平和立足社会的技能。 改变自己，提高自己，未来的自己一定是你自己想要的自己！

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