“讨薪路上的波折，编完小编已经吐血！”

年8月25日，我在一家电子工厂辞职。 在那之后，等待我的是漫长的工资发放过程。

发薪日，我的工资在哪里？

我厂每月15日发工资，到了下个月15日，我怀着些许期待的心情打开了工资卡上的银行app软件，调查了我的工资额。

什么？工资是多少？ 上个月在这个时间发放，制造商决定每月15日发放工资，但是这个月为什么没有发放呢？ 晚上送，还是工厂会计没做完？ 我困惑地这么想，到了晚上或者明天再看一次。

我按计划16日到达了。 我经常打开软件看工资，怎么还没有？ 什么情况？

然后我给有合同关系的外包企业的工厂常驻人员打了电话。 打了几次电话。 证明了情况之后，被要求20日左右再打电话。 于是，我想先打电话给工厂工资部查一下，但是很遗憾，今天星期六，工厂的办公室工作人员有双重假期，所以只能等周一的咨询。

18日，应用金额还0，我打了工厂工资部的电话，知道扣除我的杂费后剩下的工资是3900元左右，给上面的外包企业的驻厂员工(以下简称a )打了几次电话后，a说:“现在/ /

我一直在等工资的发放。

21日，我再次给a先生打电话，发了微信。 a先生给了我一个陌生的电话，说要给我发工资。 我打了这个身体的电话，说带你去面试，4点以后打电话。 当时是上午十点多。 一分一秒过去了，到了四点半，打了电话。 那个人说正在调查工资，6点以后给我打了电话。 6、7点后，我再次打电话，说了工作号码的名字和所属的外包企业后，那个人说他没有我的消息，明天查，明天再说&hellip； &hellip；

明天22日我如约到达，我打了电话，问了那个人我的情况是否被询问了。 那个人在确认了我的外包企业之后，告诉了我工资不在他那里，并向外包企业表达了意见。

于是我又给a先生打了电话，证明了情况。 a先生认为有可能是发送遗漏，所以没有结账。 然后我命令你不要再打电话了。 同时，像往常一样麻利地挂断了电话。 但是，a马上给我发了邮件。 那里有电话，后面标着用来联系他的姓x的文字。 我马上打电话给上面的电话证明情况，要求我的名字和工作号码。 几个小时后给我发了邮件。 你打个叫xxxxxx的电话，你的工资在他那里。 是xx。 于是我打了这个电话。 因为我比较不知道电话那边的声音，所以我证明了我的名字。 很快就有比较熟悉的声音接了电话。 “是xxx啊。 你的工资在我这里。 你做了几天？ xxx，明天算，我给你加工资。

此时，我的心情终于平静下来。 这是带我去工厂的那个小经纪人。

工资额落差很大，工厂怎么说？

第二天，我收到了微信新闻。 简单的加减公式，每天100。 扣除住宿后的工资最终显示为1600多元。 我知道他认为这是他最后应该给我的工资，但我不同意。 然后，证明了我的工资是3800多(但是我和工厂常驻外包签了字，看了工资的相关情况，对此没什么看法。 因为这个约定没有法律效力)。

他告诉我这个时间的工作就是这个数。 因为你三个月之前没有工作了，所以打工支付。 我问:“那我第一个月为什么用普通工资支付？” 那个时候支付错了。 现在你的工资是1697，第一个月的工资是预付的，所以我收到了最后一个月的工资。

我当然不同意，和他们展开了长时间的拔河战，我问了当时为了赚我的人工费口头约定为130/日的老家hr，他查了相关资料对我说“工厂安排”。 我简直不敢相信。 又和小中介做信息表达。 于是我开始查相关法律，直接向当地的小中介表达信息，但随之面临的僵局是同事说那个小中介现在不在这个城市。

在查阅了两天的劳动法相关资料，稍微咨询了相关人员及其公益组织后，我决定了同工同酬的维权。

9月28日，我先去了当地的劳动监察队，向与我有劳动关系的外包企业投诉拖欠工资。 工作人员让我在五个工作日内通过电话联系，等待通知。

国庆节的第一天，我在等投诉的结果。 条例第五条的劳动报酬栏中写着具体的工资日期是每月15日。

在此期间，我一直在等劳动监察队的电话通知，但等了5天后劳动监察队没有按约定给我打电话。 几天后，我给监察队打了电话，但没有人应答。 我想可能是国庆假期的原因，给当地的劳动服务部门打了电话。 电话接通了是在工作中。

虽然员工说劳动局部门9日上班，但是我想了解之后需要联系。 当时也有因为忙而延期到10月23日的事件。

后来，打完电话后，我向劳动部门的员工证明了情况，对方当时告诉我的是五个工作日内电话联系，但是劳动部门的员工告诉我应该是九个工作日。 没有反驳。 因为当时已经过了19个工作日。 他们问了我当时投诉的使用者的名字，说这不太快，等通知就行了。

一边等待着没有期限的劳动局打来的电话，一边品尝了当时去黄牛小中介店做信息表达时遇到的驻在厂家工厂外包声称在他管理下的人对我的无稽之谈。 今天(我工作的地方)这么缺德，我也每月差几百。 你在和谁讲道理呢？ ( &hellip； &hellip；

为了讨论工资学的法律，与其依赖别人，不如依赖自己

大约半个月前劳动局打来了电话。 他们没有调查我逗留的使用者的地址，通知说即使有逗留的使用者的电话打过来，对方也不会接。 于是，我在电话里再次复述了工作单位的地址，用相关公司的新闻app软件查了我用人单位的其他电话，告诉了劳动局的员工。 其间接到了几次简单的电话通知。

前几天，劳动局再次打电话，说他们会通知相关公司，协助处理这个案件，问我用人单位有没有联系过我，我回答“没有”，对方就给我打电话，我挂了吗

对方是我几个月前领工资时我的雇主(外包企业)的员工，我向他证明了情况，他说会协助处理，我详细的工资说发给了当时带我进厂的那个小经纪人。 理由是那个小中介带我去了工厂，让我以小中介的名义，由小中介负责，工资也由那个小中介代发。 他说先给那个小经纪人拿工资再发给我。

当我再次接到相关人员的电话时，和我同地区的第一个hr工作者(说只赚100元的人工费)，他带我去工厂的小中介(业务员) )已经不做了，对方) )说在找 期间，外包企业与他联系，询问工资中不足的详细金额，回答最后一个月的详细金额差为2000 )

对方说不是一天花130元进厂的吗？ 回答说这是根据合同复印件的标准工时制度推算的。 同时，雇主(工厂)处有详细的记录。 之后，对方要求我用微信发送相关资料等，我就剪掉了发送。

第二天，我接到一个陌生的电话，说要商量工资纠纷的处理。 他说他是那家外包企业下属劳务企业的员工，说有我的微信。 他问我能不能按照开始口头协议的工资额每天补偿30元，我说这也是我当初去的时候的心理价格。 我回答说“不是有必要按照标准工时制度进行计算吗”，并说了一点合同的复印件。 他没怎么说，这是我再次去劳动局和他当面接受劳动局的判决，说需要处理。

我当时已经不在我工作的地方了，所以考虑到再去一次当地进行程序上的谈判需要时间和精力，其中也包括一部分钱，所以我选择了他最初的提案。

他说有必要写一份我成功调解纠纷后的笔记。 我写下来签了名字和那个日期，拍了照片发给你。 他用微信转了我1000多个差价。

之后，我给劳动局打了电话，取消了我的投票申请。 12月12日，劳动局的人打来电话，说需要提交书面申请资料。 因为不在当地，所以选择了采用快递的方法邮寄了。

至此，几个月的工资纠纷终于告一段落。

本文：《“讨薪路上的波折，编完小编已经吐血！”》