“员工学弟子规，老板学成功学：规训“努力的奴隶””

最近，有网友表示，贵州遵义市某装修企业因员工业绩不达标而接受指导的变态体罚，起初吃芥末、蹲芥末，后来剃光头、用皮带拍拍、吃虫子、喝尿尿 这个消息很快在网上引起了轰动，这家企业的处罚措施也引起了争论。

幸运的是，11月4日，当地警方答复称该企业实际存在侮辱体罚员工等行为，根据相关法律，企业三名负责人分别于10日至5日被治安拘留，该案目前正在进一步调查处置中。

很出格吧？ 这样的例子并不是孤例。

例如，去年7月，网民曝光了一家企业的员工单膝跪地耳语的视频，引发了话题。 视频中，男员工光着上身，和女员工并肩跪在讲台上，单手牵着手，狠狠地扇着自己的耳光。 据悉，这是因为业绩不符合企业要求，近20名员工集体下跪倾听，大声疾呼。

年4月，一家企业为了激励没有销售业绩的员工而跪在大街上爬行的视频热传到了互联网上。 在视频中，10多名工作人员沿着人行道跪下爬行，许多市民拍照游览。

年9月9日，沈阳铁西建成大道与爱工街交叉口广场，火锅店工作人员跪下低头，感谢老总，为我工作！ 据周围市民称，视频有必要作为公司文化向其他分店进行宣传。

年7月6日下午，在烈日当空，达州市大型装饰城前的路上，三名男子手跪在地上，在地上爬行。 这是由于装饰企业没有完成有计划的经营任务，企业高管带头实施自我惩罚，在装饰城商场外走了三周，共计900米。

该装饰企业负责人表示，企业制定的惩罚条例还包括打扫卫生、请客吃饭、女性刮眉毛、男性剃头、爬楼等复印件。 三人爬行期间，总经理夫人和业务负责人悄悄剃了眉毛，几名男员工剃了头。

近年来，每年都会有一些网络话题出现明显的体罚、侮辱员工的现象，这些可以说具有下跪、虫蛀、半裸等侮辱性质。 没有爆炸的和没有广泛影响的，边界模糊的，比如喝大量水的惩罚，吃多少苦瓜的惩罚，跳青蛙的惩罚，更是数不胜数。 百度关于体罚员工的搜索展示结果约为270万件，员工跪下的结果为194万件。

确实，公司建立经济组织需要方向、凝聚力和业绩，也需要规章制度和合理的奖惩措施。

但是，这种越轨的惩罚表明，本来两个平等主体的关系，已经暗中构成了权力的从属关系。

上司需要方向和力量的统一，需要控制，所以员工需要糊口的工作，有时必须不违背心意。 除此之外，在集体中，做超出常规的事往往很困难。 工作人员一般即使抱怨这种惩罚，只要在某种程度上不反感，也应该反对。 因为打破了团体内的平静和粘着的状态，所以谁都注意不要冲破他。

另外，对于月薪足以维持家庭的普通劳动者来说，更换员工的价格真的不低。

在这种不平等的权力结构下，不仅需要惩罚，当然也需要有规律的训练。

这种规则培训隐藏在公司文化中而存在。

公司文化最坦率的表现就是看其宣传和宣传。

年轻时流行的有“是谁动了我的奶酪”、“给加西亚的信”、“感谢之心”。 一般的做法是，教员工如何履行员工的本分，必须学会不问公司和上司为什么的服从和感谢。

近十年来越来越普及的是打着以前流传下来的文化旗号的《弟子规》。

为什么《弟子规则》在公司流行，有些员工想一起学习？ 首先是以前流传下来的文化复兴的旗帜，第二是孝敬父母的道义特征，第三是欲望解放的时代确实有积极的意义。

但是，《弟子规》的核心是律师弟，在君臣、父子关系中片面强调向上服从，与孟子、荀子等儒家先贤更强调上位者的责任正好相反。

在公司里，下级当然是员工，上级是领导。

父母叫我，别着急。 父母的生命，不能懈怠。 父母告诉我，我必须聆听。 父母的责任必须顺从。 公司里的父母当然是上司。

公司运用《弟子规》至少经历了两代人:

第一代人非常粗鲁，把上面文章的父母直接变成上司或上司印在公司的文物上，常见于珠江三角洲的工厂。 这暴露了上司们的内心。

第二代更加纤细灵活，以向公司培训《弟子规》为生的企业迅速发展，还出现了《公司员工弟子规》等书籍，详细规范了各方面能做的和不能做的。 春风化雨，润物无声。

有趣的是，公司的员工学了弟弟的规则，公司的老板学了成功学。

以《弟子规》为载体构建的这种不平等关系，反过来会加强上述惩罚。 在他们创新的知识框架内，这样的惩罚既是合理的合规，也是你的责任。

封建统治术《弟子规》培养努力和安分的奴隶，劳动者自助宝典《资本论》教导觉醒的战士。 这样，不难理解，人剥削人的私有制复活后，为什么已经死去的封建社会儒家思想中最腐朽的东西被大栽在巷子标语的墙上、被印在墙上，而作为法统正典的马克思主义却被经院掩盖、随意曲解。

你敢去工厂带领工人读《资本论》吗？ 那是被翻译的海外书！

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