“老工人来稿：在民营公司打工的日子里”

2005年5月，我被邀请到退休后的民营公司，负责工厂的管理工作，第一次品尝了改革开放以来诞生的新公司内的业务。

这是一个小工厂，就像研讨会一样。 据说两个车间由原生产队的仓库改造而成。 一个车间安装有两台立车、一个摇臂钻床、一台平面磨床、两台卧式磨床、一台落地磨床。 被称为车、磨、组装工厂。 另一个车间设有滚筒车床和滚筒磨床，称为滚筒车间。 2个车间之间空的挡块是棒材厂，设有带锯锯盘。 工厂前面有两层小楼，工厂办公室和旧扳手办公室——侧面有两层小楼，是员工宿舍，组成了一所小医院。 工厂门口挂着特大精密轴承制造有限企业的招牌。 主要生产圆柱滚子轴承和转盘轴承。 有20多名员工。

我由办公室主任兼任生产日程。 7月，一位客户需要80套外径3米的转盘轴承。 各轴承内外有16个安装孔、吊孔。 内外轮车加工后的钻孔工序是之后淬火、磨削加工的重要工序。 钻孔工作不能完成，就会影响整个生产的进度。 为此，我们从磨削工身上抽出3个到钻床工序，两班倒突击完成了钻孔作业。 一天上午，我去车间看加工情况，一小群名叫史小超的人在转盘轴承的外套上划线，满头大汗。 我说:“小史，为什么不开电风扇呢？ 小伙抬起头笑着说:“今天有点感冒。 出汗的话就会好的。 吃药了吗？ 不能去工厂门口的诊所打针。 他说:“中午完成工作吧！ 你学过钻工吗？ 几天后，要用图纸上的孔的数量画线吗？ 是的，他一边说一边把这件拉丝的大衣吊起来在钻床上打孔。 我想这是在大厂里拉丝工专门划线的，油然被这些农民工的学习精神感动了。 下午，我去工厂问史先生，中午去诊所看病了吗？ 史先生打了针，说吃了感冒药就好了。 车间里很闷热，吹着电风扇，钻床附近用手轻拍安装孔的两个工人还在冒汗。

第二天上午上班不久，总是来办公室和我说。 “王主任，请告诉史小超办理离开工厂的手续，让他离开工厂。 我问:“为什么？ 只是做一下。 请不要问那样的事。 结束后离开办公室上楼。 我去研磨工厂见小史说:“小史，怎么了？ 史先生说。 “今天到单位后，我说我没有赵军两班那么多的工作。 赵军一组做了14个( 7套)工作。 我做了8个)的工作。 “那就让他来做吧。 总是在说。 那我们走吧！ 我听了之后，对老板说。 “史先生昨天带病工作。 我中午去了外面的诊所打针。 年轻人的话有点不好说，但他还是技术高超，老板打断了我的话，不耐烦地说:“我叫他去，他就得去。 我无语了，去财务科报销小史上个月的工资和这个月五天的工资有壹仟多元的钱。 在单位门口交给了小史。 他不算数就放在上衣口袋里了。 然后，从车间出来的他媳妇对做检查员的刘丽英说了些什么。 走过来握住我的手说:“王老师，再见！ 我看着他离开工厂的背影，久久不能平静。 那时，上司从楼上下来，递给我一叠打印好的文件，叫我贴在工厂各处。 我看了上司写的关于开除史小超的通知，看到了不符合事实的鬼话，明白了我们这些临时工的工作是上司决定的。 我在《共产党宣言》中知道了这是雇佣关系的必然结果。 不久又发生的事更令人难忘。 那是9月的一天，上司一到工厂，就下了车，向滚筒工厂走去。 我也跟着去了。 于是，上司对着某个女性怒吼。 “李秀萍，你昨天不是打了黑丽(狗的名字) )吗？ 我没有打。 那是黑丽向我的孩子跑来。 我怕它咬孩子，拿着铲子把它吓跑了。 黑丽完全不咬人。 老板听说你用铁锹拍了黑丽的头，你想杀了它。 我没有拍它李秀萍辩解。 业主生气地说。 “你的老人病了。 (车工张群柱: ) ( ) ) ( ) ) ) ) ) ) ) ) )，我本来是打算在这里赚钱的，但不想打我的狗。 怎么抬不起来了，快走！ 你们俩现在就出去！ 李秀萍突然呜呜地哭了起来，关上机床，往外走。 上司不想看到这不自然的局面，所以和财务科的女同志说明了一些事情后离开了工厂。 工人门纷纷从车间出来，跑到张群柱住的宿舍安慰他。 一个工人又叫了一辆卡车，帮助大家收拾行李装上车。 有财务科的同志把钱交到还在流泪的李秀萍手里说这是小张俩的工资。 她接过钱什么也没说就交给了小张，然后领着丈夫从宿舍里出来了三岁多的儿子小杰。 我这一天正好也带来了答应给小杰买的图画书。 我赶紧递给小杰说:“你喜欢吗？ 孩子高兴地朝我笑说“喜欢”。 李秀萍和张群柱对小杰说:“快谢谢爷爷！ 杰还是大声对我说:“谢谢爷爷！ 张群柱也说:“谢谢王老师！ 我忙得不道谢。 回家好好看病，还年轻呢。 想说的安慰话突然不知道说什么好了。 同事过来抱起小杰，扶着张群柱坐在驾驶室里。 李秀萍进了卡车的行李箱。 车子动了，再见！ 工人们喊道。 李秀萍向大家招手，流下了眼泪。 突然看到杰从驾驶室伸出头，挥着小手喊道。 “王先生，再见。 我也大声喊道； 杰，再见！ 眼睛湿润了。 我们的兼职人员有缘相聚，但再见可能是盲目的。 在当天回程的公共汽车上，大家都说一定是养狗的赵先生向上司告状的。 业主的狗比我们这样的兼职重要。 我希望这是民间公司的个别现象。 (人名均为化名) ) )。

后来，听说要在民营公司内成立党组织，2007年我被镇党任命为该厂党支部书记。 我不知道党组织在这里起着什么作用，是推进雇佣劳动制的合理性吗？ 我们和一些老党员谈过了； 决策只需要发挥党支部的政治核心作用。 在这里，我利用上司给的主持生产协调会的身份，大谈劳动者的尊严、劳动者的辛苦。 同事们一次和支部的几个同志闲聊时，发现老板前段时间不再骂人了，去单位和工人说话也变得客气了。 2008年5月支部成功举办汶川地震募捐活动，受到上级领导的表彰。 同年8月，我离开这家工厂回到大厂参加劳动定额的修改。

回到工厂后不久，我感觉到时代真的和我们这一代经历的年代不一样。 工厂的正主任叫高管，副主任叫主管，他们和工人的关系竟然变成了小老板和雇佣工人的关系。 工人迟到，挨骂，出质量问题，挨骂，动不动就不想干，滚出去！ 工人主任翁的地位已经消失了。

年11部我又要做私人公司的娉用，要担任办公室主任。 负责企业的全面管理工作。 这家企业好像利润很好。 是一座巨大的办公楼，排列着四层的员工宿舍大楼，办公楼的后面有广阔的生产现场。 工厂对面是一片(()/k0 ) )地，是业主计划公司迅速成长后重建工厂的地址，现在正在种植农作物和蔬菜。 工厂和空之间的中央大街通向员工食堂。 右边是藏獒园。 听说每年卖掉孩子藏獒动物能赚几十万美元。 厂内设备虽然都是二手设备，但种类齐全，两台新颖的数控磨床、一台新颖的数控钻床尤为引人注目。 企业主要生产轧机轴承和民用非标准轴承。 工作人员包括给狗养鸡的70多人。 报告后得知，这家企业多年来没有拖欠工人工资，与附近的民营公司相比，这成为该公司最大的特点。 这里的农民工都在小心工作，以免上司解雇自己。

每次上司下车间巡视时，车间里不仅是机床运转中的嗡嗡声，连人的声音也听不见。 工作人员在自己的机床上工作，检查员逐个机床默默地测量工作。 见到上司问加工型号时，被问到的人都爽快地回答了。 据说有一次，上司喝酒从夜班到单位检查时，不知为何对一个工作人员开了两个口。 第二天，这份兼职离开了工厂。

我每天收发客户的订单合同、企业轴承锻件和保持器的采购合同的传真。 送到相关领导和科室。 月初制定、印刷生产计划。 分发给生产领导和各车间主任，建立工序间的在制品登记簿，修改成品的仓库登记簿。 完善了这家企业建立的质量管理体系。 当时的上级部门对公司的安全生产加大了检查力度。 我认为这是公司的头等大事，关系到打工的人身安全。 我在这里遇到过砂轮爆炸掉牙的人，小腿骨折的人，我刚来的时候，有个工人在轴承套圈掉了小手指的人。 冬天用毛巾包住手，我回家做了棉手套给他。 他很感谢我，但我想我永远没有掉下来的手指。 我把自己的想法告诉工人们，真的要抓住安全生产工作。

我原来做过保安人员，很快就制定并印刷了车工、打磨工、钻工、热力解工、电焊、火焊工的安全操作规程。 然后用毛笔抄写，挂在车间相对的工种墙上。 对压力机、中濒淬火机等特殊设备也掌握了操作要领并对几个事项进行了观察。 有关安全生产及产品质量的警告标语也张贴在生产现场，应上级部门要求，与上级协商成立以上司为领导、生产经理为副领导的安全生产领导小组，上级主管部门下发的安全生产相关文件均最先交给上级。 生产现场是质量事故、安全事故的发源地。 从一开始就进行生产现场的检查、考核，我绘制设备平面布置图，建立完善的设备登记簿，便于机床维修情况的检查。 生产现场的管理检查包括地面卫生、在制品、成品的配置和标识、相关质量记录的填写、安全事故隐患的排除、有无特殊工种的证明、手动一本梁天车(2----5t )是否定人的机器，是否指认人这一切安全对策都是必要的 我在生产现场的检查中，向工人说:“为了赚钱养家，我们有缘一起去上司打工。 因为上司决定了我们每个兼职的这个工作时间长短，所以大家必须团结起来，互相帮助，互相珍惜。 谁也不能看不起谁。 为了让每一个工人知道自己处于雇佣劳动者的地位，共产党宣言中有这样一句话:现代劳动者只有在能找到工作的时候才能生存，而他们只有在他们的劳动能增殖资本的时候才能找到工作 我经常和大家说。 工作的时候一定要考虑安全，不要伤害自己，不要伤害别人，不要让别人伤害你。 如果不小心出了安全事故，轻症者休息几天，重者肌肉酸痛，摔伤残疾人，老板最多赔你钱就完了。 今后，如果你连打工的资格都没有了，我就在民营公司打工给几个工人讲残疾人的模范例子，把典型的模范例子写在黑板报上，警告大家。 这些推进工作在工人中引起了很大的反响，在工作中他们相互配合，看到违反操作规程时，及时提醒，现场主任也真正承担了安全责任，发现安全隐患时及时向安全领导小组报告，更换砂轮时，现场主任亲自检查砂轮的平衡情况 遇到现场漏雨、消防器具定期更换、成品吊带更新等较大的安全隐患时，及时向上司报告，得到上司的支持，解除隐患。 对上级检查中发现的问题我们及时加以改进。 在上级安全理事会的指导下，我们制定了《应急预案》，进行了消防训练、触电演习等，有助于提高勤务员的事故防范技能。 安全生产管理是公司最基础的管理，对民营公司来说更是底线管理，不能做表面的文案。 只有切实采取一切安全措施，排除安全隐患，制度化，坚持不懈，才能为劳动者创造安全的工作环境。 从年发生几起轻伤事故(铁屑割腕、撞手脚)开始，到年低实现了安全事故零目标的成绩，一直维持到年低。 在上级多次突击检查中，看到干净的地面，机床附近放置的半成品、成品井然有序。 车现场通道没有铁屑，也没有临时整理的痕迹。 我非常满意。 要想小工厂能维持这样的生产环境是不容易的。 我认为这取决于工人们自我保护意识的提高，所有人参安全工作的结果。

我在这里也为了安全的工作做了一点好事。 例如； 我对比这个工厂的城镇和村子的遥远环境，门前只有空的广阔的田地。 我竖起党员爱的小药箱，准备创可贴、碘仿、棉签纱布、还有少量治感冒药、腹泻药。 小药箱放在装备间，很快工人就知道了，这些药都有用了。 特别是手，脚流血的小伤口。 还备有水银柱式血压计，午休时为年龄较大的乘务员测量血压，很受大家欢迎。 夏天买绿豆送到车间，工人在车间外面煮绿豆水喝，以防热和寒冷。 烈日当空，工人在老板的地里除草，我拿钱给他们买冰淇淋和饮料喝。 工厂唯一的电焊工(兼切断。 火焊工) )的手套烂得不能带了，我马上买了新的电焊手套给他。 他说。 “你处理问题太早了。

在早晚交往的打工日，我和工人们结下了认真的友谊。 即使家里有什么困难也可以和我商量。 我也帮他们处理。 我一天不上班，工人们就会担心我，王老师为什么没上班。 第二天，我出现在车间的时候，大家纷纷在我周围问长问短。 我每天看到的是工人们亲情般的笑容。 毛主席说我们共产党就像种子，人民就像土地，我们到了某个地方就要和那里的人民联系在一起，在人民中间扎根，开花结果。 今天，我和直接创造社会财富的工人站在一起，为工人们的安全做点工作，我感到由衷的高兴。

我在这家小民营公司做短工的经历，让人感受不到我在为改革开放做出巨大贡献的大民营公司的丰功伟绩。 但我知道民营公司大小业主为个人发财的目的是一致的。 千百万农民工处于雇佣工人的地位也是一样。 根据《共产党宣言》，雇佣劳动的平均价格是最低工资，是劳动者维持劳动者生命所必需的生活资料，劳动者得不到，得不到者得不到。 今天只有哪些大小民营公司的老板们有获得感、幸福感、安全感？ 就像一个大学生说的，毕业后，我们到处投简历，兢兢业业地请人收留我们，然后花20到30年的人生来偿还房贷。 那没有任何幸福感。 被雇来活着，被剥削，那有什么安全感？

所以，我们共产党的初衷，应该是运用阶级斗争的手段消灭私有制！ 建立人民当家作主的科学社会主义制度，最大程度地实现最终共产主义！

王如箴在2019年7月9日写道

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