“世界上最黑（最长、最多而杂）的路是啥?黑中介的套路”

简介:/S2

你好，我是刘佳欢，流浪工人。 前几天，我工作的工厂打算搬迁到越南，没有订单经常休息。 因为工资很可怜，所以我想辞掉工作回老家，休息一下，过了8月15日就出门了。 刚到家，听妈妈说，叔叔的妹妹萍今年夏天第一次去深圳打工，但被黑中介骗了。 虽然现在想辞职，但是害怕对方取钱，所以不得不辞职，处于非常艰难的状态。

我晚上和妹妹通了电话。 我听了她的遭遇，心里也不太受得了。 我很后悔没有更早地把自己几年外出换血的经历告诉妹妹。 其实我们在外面打工。 工人们在找工作。 另外，有多少人没有被劳务经纪人坑过？ 去陌生的大城市找工作，土地都不知道，口袋里的钱也不够。 拖一天的话，一天的饭菜、住宿费、车费也要多收，很难弄错。 黑色中介在这个时候进入了虚空。 特别是缺乏社会经验的年轻人的女儿，容易被卷入他们亲手设计的圈套，血淋淋。

所以今天，我想写妹妹的遭遇，以及这几年经历和目睹的中介坑人之路。 天下打工是一家人，我们要搞清楚黑中介怎么坑人，为什么坑人，然后再和他们斗智斗勇。

妹妹是6月初到的深圳，那时已经很热了。 招聘工人的工厂不是很多经济停机和贸易战，工厂大多不景气，工人找工作更难。 在烈日下跑了两天，妹妹累得不行，又看工作找不到合适的东西，钱却像水一样出去了，着急得不得了。 就在那时，自称xx工厂人事的姚先生打来了电话。 说是工厂的直来直去，邀请她去工厂给他面试。

妹妹离家前向58同城投了几份简历。 这位姚先生在收到她的简历后联系了她。 在网上查了一下，那个工厂看起来很大很正规，她答应了姚先生。

第二天早上，小妹妹来到xx工厂门口，姚先生和另一个应征的女孩在保安室等着。 他向两个女孩说了工厂的待遇。 妹妹看工资是基于劳动法的，想加上几百元的全勤奖和职场补助金，做兼职。 待遇能去哪里？ 能找到这种东西真好，做了一会儿，就留下了。 姚先生让她去附近的医院体检。 体检费200元，转账给他，答应干满10天就退款。 妹妹听着，我以为反正钱是可以退的，付了钱去体检了。

体检回来已经下午了。 她和姚先生一起进入工厂办公室签了合同。 我以为入职手续结束了，没想到。 姚先生告诉她必须缴纳560元保证金才能进厂。 但是，这个保证金也一样，干满一个月就退钱。 妹妹虽然不情愿，但体检费已经付了200元，现在去了也没回来。 今天掏了住宿费，咬紧牙关，还是算了帐。

我以为进工厂就能赚钱，但妹妹没料到。 上班第一天，她知道自己被骗了。

正在焊接对面印刷电路板的姐姐一边工作一边和她闲聊，问她是怎么进来的，待遇怎么样。 她说起姚先生时，姐姐竟然说:“那个中介啊。

妹妹一惊:你说他是直技啊。

我没想到姐姐告诉她，从4月以来工厂没有直接招聘过，是做中介的。 满工作时间的补货等也是假的，没有他们的老员工。

之前在你这个位置做的少女的情况和你一模一样，也是这个中介。 工资一傻逼你们撮合来的，加班费一小时15元，周末一小时17元，和我们不一样。 至少要等三个月，有些人拖了半年还没转。

按照深圳市最低工资标准，时薪每小时12.22元，如果翻1.5倍，平时加班应该是18.3元。

姐姐还在说话，听说那个女儿工作了一个月，保证金没回来，工资里被扣了500元中介费。 你说这个中介也太黑了吧。

妹妹已经不敢听了。

请回忆一下自己进入公司的场景。 妹妹越来越觉得自己被诈骗了，在合同上签得很清楚，乙自己签了，但甲是空白的，更何况是被姚先生接受了。 如果不事先说有体检费以外的费用，那就越是一步一步付钱，她想去也去不了； 带她去工厂办公室签字，声称自己是人事，显然是骗工厂的&hellip； &hellip；

果然，一找到姚先生，他就翻脸不认账了。 威胁妹妹，不到两周就走了，不仅钱还不回来，工资也一分不到。

根据中介出的价码，妹妹一大早就被黑了一个月才能拿到3000多。 她和一起进来的女孩找过工厂的人事，但是对方问什么都不知道，所以把责任推给她。 但是姚先生态度蛮横，之后也不接电话了。 妹妹白天在车间工作，没挡住他。 另外，我知道现在辞职不仅挣不到钱，还赔了400块，绝望了。

真是个吃人不吐骨头的家伙！

中介的名目繁多，押金、保证金、防盗、打架斗殴费等，其实只是他们筹钱的理由。

给你第一笔钱的时候，中介不会告诉你还必须把它们给你。 目的是让你出钱，在无法偿还的压力中一个接一个地拿出来。 如果要找工作的话，中介费和押金加起来至少几百，多了就几千，把我们从家里带来的钱都掏了，就知道他们赚多少黑钱了。

更糟的是，中介不会千方百计拖延，减少退款，退还押金。 如果见到中介不跟工厂合作了，这些钱就更没法追了。

布莱克经纪人寻找58同城、网络、百度招聘等常用招聘媒体发布广告，或在路边挂招牌。 虽然方法不同，但同样的事情是新闻是假的。

注明省城工厂，真正的地址可能在千里之外； 上面写着富士康、联想等大公司，去了之后发现其实是一个没有保障劳动法的小破工厂。 基本工资是工资标准，加班1.5倍，周末2倍，综合月薪4500-7000更是扯淡。 进入工厂一看就知道，根本没有那种事。 扣除中介费和住宿费，赚3000元就赚了。

58在同城的招聘广告中，我们知道到手的工资并不是很高

《劳动合同法》第六十三条:被派遣的劳动者有与雇佣单位的劳动者同工同酬的权利。 雇佣者应当根据同工同酬，对被派遣的劳动者和与本公司同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配方法。

这样写在纸上，其实不然。 劳动监察部门自古以来就穿着这些黑市的经纪人和裤子，但是他们对大规模的违法行为视而不见，所以工厂老板和中介老板越来越傲慢地侵吞了工人的血税。 虽然做同样的工作，但是工资比正式合同职员少了很多。 还是饿死了我们工人，肥了资本家集团。

假装和工厂合作直接招聘，应聘最后一个环节收中介费，或者像我妹妹一样，通过周围的工人、工资、纠纷，知道了自己不是和工厂的合同。 我知道最有漏洞的是某个，但是工人害怕见到黑色经纪人，亲自去工业园区一家一家地跑，问保安要不要招募，结果和驻扎在工厂内的中介骗子签了卖身合同，躲不开。

另外，虚假的招工，是与工厂人员事先勾结，假冒招工带走一圈骗取信任，收钱后丢在外面的最可恶的手段。 完全是诈骗。 浪费了钱和时间，连工作都没有。

本来，劳务中介也没有好的诈骗方法，漏洞百出就是以上几点。 但是，现在很多工厂招聘工人，都可以通过中介进入。 如果是正规的，我会通知你和中介签订合同。 而且，许多工厂与中介贯通，假直技、假招、工友在不知不觉中成了派遣工。

我知道中介是黑色的，但防不胜防。 如果工作不顺利，或者做季节性的兼职，就要亲自去中介接受剥削。

即使是所谓的不收钱的中介，实际上也需要扣除我们的钱。 例如，工厂给中介的劳动价格一天180，到了我们手里，只剩下160、150或者更少。 只要你工作一天，中介什么都不做也能赚几十美元。 那么多人能得到多少暴利呢？

那么，既然中介赚的是我们工人的黑钱，像寄生虫一样躺在我们身上吸血，为什么在长久存在的同时，规模却越来越大呢？ 这恐怕必须从它的诞生开始吧。

中介是指劳务派遣企业。 在劳务派遣中，我们劳动者与派遣企业签订劳动合同，派遣企业与派遣公司签订劳务派遣合同，派遣劳动者到派遣公司从事。 这种间接雇佣形式早就出现在西方资本主义国家，是资本家们发明的节约使用者价格的一大法宝。

但是，中国劳务派遣的起点与西方不同，是伴随着改革开放的浪潮而诞生的。

20世纪70年代末80年代初，出现了第一批劳务派遣企业。 这些企业主要是为了处理海外公司在中国设立办事处或分管企业的雇佣问题。

劳务派遣的兴起始于90年代。 开始改革鼓励国有企业合并、规范破产、下岗、再就业项目，许多曾经模范的国有企业落入私人手中，成千上万的劳动者一夜之间失去了共和国主人的收入、福利保障、劳动的权利和尊严。

雪上加霜的是，农村集体经济解体的弊端也开始显现，由于农村建设的荒废，剩余劳动力纷纷涌入城市和东南沿海地区，所谓盲流引发了一系列社会矛盾。

许多失业者容易引起社会动荡，威胁资产阶级的统治，这是各国统治者理解的简单道理。 当时改革逐渐壮大的官僚资产阶级当然也深谙其道。

在这种背景下，在2003年8月的全国再就业工作座谈会上，胡锦涛建议我们积极快速发展劳务派遣和其他类型的就业服务组织，分散组织一名下岗人员，实现再就业组织的依托和补助。

各地政府纷纷成立再就业中心，牵头成立国资劳务派遣企业，用派遣的方法组织下岗职工，在临时性、辅助性或最廉价的岗位上，安排这部分下岗工人再就业，使他们不吃饭。

吃饭有事不容易惹事反抗。 劳务派遣成为保证国有企业裁员顺利进行的稳定器，它以非常低廉的价格收购了成千上万的工人。 工人们从此成了流水线上的机器，成了资本家剥削的奴隶，但是官僚资产阶级越过了夺回权力的最大阻止人民。

劳务派遣自出现在中国以来，可以说具有反动性质。

但是，下岗潮过去后，劳务派遣为什么不仅没有萎缩，反而发展得越来越快？

随着资本主义经济的迅速发展，劳动者和上司的冲突也更加尖锐，上司们在国家机器上的代言人为了缓和矛盾，不得不制定《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法，执行部分条款。

老板们一看，必须做社会保障，必须符合最低工资标准，价格大幅上涨。 怎么办？ 他们会乐意减轻剥削的程度，让劳动者的生活变好吗？

明确了在这些《劳动合同法》从2008年1月1日正式实施的一年间，中国劳务派遣劳动者人数从2000万增加到了2700万人。 劳务派遣相关法律很模糊，监管部门也乐于保护公司，对大量侵害劳动者权益的行为假装失明，公司就会有空的孩子。

《劳动合同法》第五十九条:劳务派遣单位派遣劳动者，应当以劳务派遣的形式与接受派遣的单位(以下称为派遣单位)签订劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的金额和支付方法以及违反协议的责任。

《劳动合同法》第六十条:劳务派遣机关应当将劳务派遣协议书的复印件告知被派遣劳动者。

也就是说，劳动者的社会保障应由用人单位还是派遣企业提出，由他们双方协商，将协商结果写在劳务派遣协议书上，告知劳动者。 但是，实际上，这经常成为公司和派遣企业之间的暗箱操作，公司扔锅递劳务，也不支付劳务的情况也很常见，工人一旦被追赶，就会踢球。

毕竟，劳务是赚钱的东西。 本来，工厂老板必须向派遣企业支付劳务费，其中实际上包括了我们的工资和社会保障费用，所以他在这个项目上不省钱。 但是，他们往往开出更低的工资，不给劳动者缴纳社会保障，相当于在中介中走弯路，降低工资待遇，进一步侵占劳动者的劳动成果。

中介怎么样？ 工厂老板把额外掠夺的一部分财富分给了中介老板。 这就是服务费。 这不是中介公然违反法律向工人们敲诈勒索的各种中介费。

工厂通过自身、劳务中介、劳动者三者之间的间接机制，更避免了纠纷的风险。 如果工友发现工资待遇有什么问题，工厂的人事就会装傻把你赶出去，让你去找中介； 中间人也会在不知不觉中将你推回工厂方面。 如果没有确定的负责人，维权也会变得困难。

由此可见，劳务派遣已经成为公司压缩用人单位价格、逃避劳动者责任的温床。 我们说中介是布莱克，但别忘了，工厂老板和中介老板串通一气，他们互相贯通，无偿占有工人的劳动成果。 这是资本家们的本质，他们团结起来共同压榨工人。

介绍的派遣劳动者是？ 受到工厂老板的剥削还不够，还得被中介老板进一步剥皮。 贪婪的工厂、黑色的经纪人，以及表面上公正，但实际上资本家和穿着裤子的劳动监察部门，构成了被派遣劳动者强加的新的三座山。 这是劳务派遣背后的实质资本家为吸血发明的怪人。

说到这里，我不知道你是否觉得对这三座山的欺凌感到绝望，但我们什么也做不了吗？

不，当然不是。 我也见过很多有经验的工人，在很多纷繁的斗争中能夺回公道。

进公司的时候，反复询问该缴纳的费用是共享的还是直接募集的等。 请先进工厂看(不要和工厂名称不符)，进行健康检查，签订合同。 如果对方要求你支付大额体检费、押金、保证金等，那一定是黑色中介，绝对不能给他钱。 我意识到不应该马上离开。 即使已经交了一部分也不要犹豫，要努力回来，拒绝进入公司。 因为他们欺凌没有底气，今后恐吓也会增加。

签字，尽量找机会拍照。 (因为万恶的资本家往往不给我留合同。 在与人事/中介交谈之前，打开手机录音，录制对方对待遇等方面的约定。 上班中的工厂招牌、工作记录、请假、工资等说明劳动关系的证据也要注意保存和拍照。 如果以后发现漏洞，可以拿着证据向对方施加压力。

如果还是被骗了，怎么办？

面对不欠债、拖欠工资的经纪人，最有效的方法是和同样被骗的工人合作，一起去领工资。 派遣工的工资首先由工厂交给中介，由中介发给我们。 我们有必要先弄清楚是工厂拖欠了中介金，还是中介拿了钱之后没付工资。 由于工厂拖欠，所有工人包括正式的合同员工都拿不到工资的情况下，要和工厂的所有员工一起追究，找工厂； 中介拖欠或抵扣时，找中介很有效。

在经纪人招待所施压是最好的方法。 拿着证据，经纪人去打猎的下一个目标可以暴露他们的罪行。 也有兼职兼职工作的中介，因为这个早上上班前或晚上下班后会带着兼职出现在本公司门口，所以这也是可以利用的时机。 请注意不要被他们欺骗离开招募地点。 一旦进入办公室等比较封闭的环境，我们的处境就会变得被动。

当然，也可以敲山鼓，和工人兄弟姐妹展开罢工斗争，或者租用压力工厂强迫中介支付工资。 但是，这只有在工人集中，权益受损的工厂才有可能。

也可以考虑向劳动局进行集体投诉。 但是，不要被劳动局不偏不倚的外表所迷惑。 布莱克经纪人每天欺骗那么多人，在没有后台的情况下怎么能做呢？ 集体投诉是施压的手段，主动权一定要掌握在我们自己手里。

最宝贵的大体上是，如果资产阶级团结压榨劳动者，劳动者也必须团结反抗，如果被压迫的无产者团结起来，就能找回我们的面包。

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