“临时工与正式工：二元中国的象征”

临时工和正式工:二元中国的象征

宋圭武

在中国一点的岗位上，无论如何不能少做一点兼职。 临时工和正式工的区别，也成为了二元中国的象征。

从工作量来看，打工族总是用一个身体做一些身体的工作。 领导安排的工作，要下好几层，最后还要临时工做。 最脏最累的工作也总是离不开兼职。 但是，正式的工作，总是几个人一起工作，喝茶看报，人浮于事，负责任，总是互相推卸责任，互相扯皮。

从员工的报酬来看，兼职人员总是几个人领一份工资。 通常，兼职的工资基本上不到正式员工工资的三分之一。 正式员工一个人领几个工资。

从社会保障来看，临时工在出现问题时，基本上由自己保障，或者由家庭保障。 正式工人享有工作场所和社会的双重保障。

从福利来看，几乎没有兼职工作。 如果职场领导有良心的话，可能会分到一点兼职。 有些人享受一半的正式员工，有些人则不然。 而且，正式员工每到节日，都不能缺少各种各样的奖金福利。 分鸡蛋的鸡蛋、分米面的米面、分钱的钱，其中福利奖金有时比工资还高。

从住房来看，打工没有任何保障，租房子必须自己租房子或住在单位的房子里，但房租会从工资中扣除。 正式工人享受工作场所的各种住房福利。 召集公司建房，分给员工手里，员工还享受市场增值收益。

从政治权利看，临时工基本上在单位没有任何发言权，只剩下劳动权，正式工人享有各种各样的权利。

临时工和正式工，构成了中国二元社会的象征。

为什么兼职和正式员工有区别，根本原因是制度，是中国的二元制度，包括户籍制度、就业制度等。 制度就像一堵墙，把人分成不同的种类。 制度中是爷，制度外是孙。

此外，正式劳动者还有干部、劳动者的区别。 其实，干部和工人有多大不同？ 国家有这样的政策规定，其实是变相的“人种”歧视。

目前，消除临时工和正式工的区别，国家有困难的时候，可以考虑先消除干部和工人的区别，实行同工同酬，在晋升、报酬待遇等方面，要实行平等对待，而不是歧视。 干部和工人，如果能力相同，应当同等待遇，不能有区别。

发展中国家的迅速发展，不仅是文化建设，在制度方面，主要的问题是公平的提高。 在文化方面，中国要迅速发展就必须建设具有合理性、诚信、敬畏意识的文化，在制度方面必须打破各种等级制度。 因为等级制度导致租金泛滥，严重侵蚀生产利润，最终导致生产增长乏力。 (作者)甘肃省委党校学术委员会委员、教授)。

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