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“网友就退休双轨制三十问人社部”

发布日期:2021-06-16 03:00:02 浏览:

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1、养老改革已有二十多年,党的历次代表大会决议坚持促进公司、机关、事业单位基本养老保险制度的改革,但为什么机关人员依然在场? 上个世纪到新世纪摸石头,跨越几个五年计划,只摸石头不下水,到底要摸多久? 真的中毒了吗?

“网友就退休双轨制三十问人社部”

2、为什么已经有公司养老改革十几年的实践经验,事业单位也同样实行缴费型基本养老保险制度,要进行怎样的试点呢? 事业单位的试点多次搁浅,和公务员多次拖着至今仍拒绝参加一起试点有关系吗?

3、为什么《宪法》规定我国实行市场经济,而公务员养老却可以一直继承计划经济时代以前流传下来的退休方法? 这符合宪法的规定吗?

4、为什么《宪法》规定了企事业单位人员平等养老权利,而现行退休双轨制在部门划线,同等条件人员养老待遇相差数倍? 这符合宪法的规定吗?

5、胡晓义说我国无法建立从摇篮到坟墓的高福利制度,但为什么我国会出现少数人进入摇篮,多数人进入坟墓的怪相? 公务员分文不交却享受着缴费者数倍的养老待遇,退休后也随着在职人员上升,出现了事实上终身不退休的现象。 高额缴费者的养老金受保险基本束缚,替代率比国际劳工组织社会保障最低标准公约规定的最低55%的替代率低10几个百分点吗? 据说事业单位试点受阻的原因是,养老待遇大幅度下降到公司层面,这不是从摇篮到坟墓都害怕吗? 1

“网友就退休双轨制三十问人社部”

6、为什么应该缩小收入差距的社会保障,实际上反而急剧扩大了差距?

7、为什么作为主人的劳动者要自己出钱为自己养活晚年,而作为仆人的机关人员却分文不出呢?

8、为什么机关人员长时间不履行缴费义务,会受到高额待遇? 这与胡晓义所说的权利和义务相对应的养老保险基本符合吗?

9、为什么缴费者的养老金只有一千元,却一文不值的人却贵了好几倍,变成五六千元?

10、为什么在养老待遇上,会出现三个退休老工人赶不上一个机构杂工的世纪怪相?

11、为什么企业连续7次上升的增加值,机构没有一次性增加过? 机关事务所的退休收入一旦增加,会超过公司的人均平均所有养老金吗?

12、为什么退休待遇一千元的惊天动地,五六千元的乌雀无声? 社会保障新闻在公开的范围内,为什么机关事业的养老金数据成了涉密新闻?

13、明明要求快速发展、共享成果、共同富裕,为什么要对奉献一生的退休老人实行只保证基本生活的大致做法呢? 说可以补充养老,退休60年的老人们创造的剩余价值已经全额缴纳。 补充养老应该由谁来进行? 这些因长期实行低工资、高工资累积而做出巨大牺牲的退休老人无权分享快速发展的成果吗?

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14、资本主义制度下的雇佣劳动者只能获得与自身劳动力价值相当的基本生活费。 我们是社会主义制度,如果也实行只保证基本这一基本的事,和资本主义的区别在哪里? 基本上只是社会主义最大限度地满足人民群众需要的生产目的和共同富裕的快速发展目标? 胡晓义所说的不允许福利过剩的度,是指不允许企业退休人员越过保险基本的度吗?

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15、为什么对公司员工和其他公民养老金只是低水平、广泛覆盖,保险基本上不包括在这里,但不限于此,提高退休待遇看不到任何标准的限制?

十六、根据执政为民的理念,党和政府要求党员干部与人民同甘共苦。 为什么有些人只保证基本,而有些人却实行高薪、高退休待遇?

17、为什么要求退休的双轨制越轨民意每年都居两会民调之首,而政府至今没有处理之策,也没有正式回应,年年在加速、促进,但实际上却以多而杂、慎重、顶级设计为借口,落后于实际行动

18、为什么《养老保险法》全体公民的养老保险办法由全国人大直接制定,只有公务员的养老保险办法由国务院规定? 这不是公务员的养老保险方法由公务员定制的吗? 这符合程序正义的大致情况吗? 国家财政负担的公务员待遇受纳税人监督吗?

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19、贯彻《养老保险法》,实施基本养老保险全面覆盖,明明公司职工和其他公民纳入养老保险范围,为什么只有公务员至今不参加养老保险,仍然享受计划经济以前流传下来的退休待遇,我国

20、为什么机关工作人员退休后仍从财政资金中发放名目繁多的津补贴,使其名义退休金翻番,公司却身无分文,这合理吗?

21、为什么在十一五计划中缩小了养老金差距,实际上却扩大了三四倍,不像官方的那样理直气壮? 如果无法确定目标的话,不承担说明责任吗? 继续缩小吗? 任期有责任吗? 为什么没有能力缩小差距实现计划目标的主管官的官位不受任何影响?

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22、为什么十一五计划明明公司退休人员的基本养老金水平和机关事业单位人员的退休工资水平有差距,成为影响社会稳定的因素,却要继续扩大这一差距呢? 由此产生的不稳定因素由谁负责?

23、目前养老保险人均缴费为工资的28%,按目前3比1的供养比,替代率应该为84%,但为什么实际上只有40%左右? 40%左右的养老金替代率是指退休人员的收入水平比在职时下降一半以上,生活保障水平极低。 为什么会发生养老缴费率全球最高、替代率最低的极端异常现象?

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24、为什么企业养老改革,养老金替代率越变越低,从改革前不缴费的90%下降到现在高缴费的40%多? 养老保险改革的目的到底是什么?

25、养老改革前近50年间,国家承担的公司职工退休金,改革后全部转嫁给在职职工,目前60年退休职工的养老金由在职职工当期缴费承担,是否出现了极其不合理的情况? 政府向公司老人借钱10兆多的社会保障历史什么时候归还? 政府财政长期占用公司老人养老金的情况什么时候会发生变化?

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26、养老改革前实行低工资高积累政策,发工资前代扣代缴社会保险费,包括养老保险费用在内支付国家。 为什么实行批量结算后,企业离退休员工缴费账户长时间空,相应的批量基金也长时间空不足,长时间空运营,养老金长时间半价发放? 改革中政府为老人、中国人缴纳的28%被视为未支付缴费账户,什么时候退还到收款中?

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27、其他国家的财政收入中用于社会保障的比例比我国高数倍。 为什么不根据宪法规定的国家对职工的保障责任,由国家承担部分公司养老基金列入政府财政预算,而是要求公司养老基金自行保障,在未支付社会保险发生养老基金不足时给予临时财政补贴? 工人做的财政蛋糕为什么没有员工的份额?

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28、党章规定党员干部全心全意为人民服务,不谋求自身特殊利益,但为什么机关人员要比民众高好几倍,而且实际上达到终身不退休(替代率为92 ) 107 ),退休后仍在职,增加退休金)的超国民养老待遇

29、为什么官方的养老金差距数据是将企业退休人员支付的费用总收入与机构不缴费的部分养老金收入(名义养老金)进行比较的虚假差距,而不是企业退休人员扣除个人账户返还部分后的净利润与机构不缴费的全部养老金净利润)进行比较的真实差距? 这个方法符合事实吗?

“网友就退休双轨制三十问人社部”

30、目前,城市统一养老保险制度尚未建立,未支付巨额社会保障款项尚未归还,养老待遇差距很大。 为什么需要建立养老金正常的调整机制? 在退休双轨制持续存在、待遇差距加速扩大的条件下建立的调整机制正常吗?

本文:《“网友就退休双轨制三十问人社部”

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