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“新时代需要什么样的村支书”

发布日期:2021-06-11 06:15:01 浏览:

食物主权

今天,农村面临着许多风险和挑战。 一方面资金、资源纷纷下乡,另一方面农村凋零,人口外流。 为了实现农村振兴,许多村庄开始探索集体经济、合作经济快速发展的道路,村支书成为集体经济快速发展的开放者和守护者。 但是,目前实现农村快速发展并不容易,对村支书的能力也有更高的要求。 必须在政策条件不够有利的情况下求生存,反复快速发展集体经济,不要留名于集体。 并且,在权力越来越大、诱惑越来越多的情况下,要放下个人得失,始终与村民群众在一起,多次维护集体利益,不要一个个掉队。 在这个过程中,村支书面临的挑战和压力,以及他们所付出的困难和汗水,也是常人无法理解的。

“新时代需要什么样的村支书”

这次发表的三篇文章,从讨论当前需要什么样的村支书、什么是旧支书精神,到解体集体经济领导在孤岛上求生存的艰难处境,实现乡村振兴,不仅是集体经济的巩固和快速发展,也是好村干部多次走的正确方向和路线

因此,农村真正需要什么样的村支书,这个问题值得我们思考。 我们想听越来越多的人对这个问题的回答。 请在文章末尾留言。

作者|刘良军、珞佳、李昌平

1

新时代需要什么样的村支书

前几天,被邀请到某乡镇给村支部书记上课。 人群中,有些人超过了50岁,有些人正值壮年,有些人看起来很天真。 年龄、年龄自然不言而喻,但听课的精神状态、学习的样子也各不相同。 因为不擅长,所以睡不睡都可以的人也有; 有些人以为什么都知道,就随便摆弄手机; 有些人不专心致志,笔记本记得相当顺利。

“新时代需要什么样的村支书”

像这样,不得不考虑。 中国特色社会主义进入新时期,特别是农村振兴战术实施得如火如荼,方兴未艾,我们村民群众到底需要什么样的村八分书? 在多次加强党的全面领导的基础上,什么样的村支书才能使村党支部这个党的最基层组织成为党在农村执政的坚强战斗堡垒?

“新时代需要什么样的村支书”

年龄不是问题,但是否有为村民群众服务到最后的野心,是个大问题。

在一些人眼里,年龄大了,视力差了,行动不便了,精力可能比以前大了,但这样的村支书应该主动退居二线。 但是,正因为是这样的年龄,在村子里生活很久,很熟悉附近的情况。 这是因为,遇到突然事件时,他们能第一时间站起来,马上停止争斗,使人平静下来。 另外,在旁观者看来,年纪轻轻就担任村支书,可能是经历不足、经验不足的缘故。 其实青春也有青春的好处。 那就是初生牛犊不怕虎,果敢敢闯,有开拓创新的精神。

“新时代需要什么样的村支书”

因此,新时期村支书的评选完全不必为年龄问题烦恼,更需要考虑的是,他们是否有为村民群众服务的真心,是否有与村共荣辱、与村民群众同甘共苦的赤子之心和朴素之感

文化程度高与否不是问题,重要的是你是否有决心和信心虚心学习,不断提高自己的素质和能力。 我从基础调查中知道,有一本村支书只有小学文化程度。 但是,他在深圳、珠海、厦门等地打工,觉得没有文化真的很可怕。 绞尽脑汁在冬天三九夏天练习三伏,不仅在几年的时间里自学取得了短期大学的学位,还率先参加了在县里举办的新型职业农民培训班,取得了相关职业资格证书。

“新时代需要什么样的村支书”

当今改革快速发展稳定的任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,国政运行考验之大前所未有,这些都直接或间接出现在农村社会。 不想学、不想学、学不好,结果只会陷入能力不足、本领不足、旧方法无用、新方法不能用、硬方法不能用、软方法不能用的无奈和不自然。 因此,在选拔任用新时期村支书时,首先考核的标准是其学习意愿如何、对学习持何种观点和态度。

“新时代需要什么样的村支书”

自己是否先富起来不是问题,重要的是有没有放弃小房子为了大家,矢志不渝地带领全村群众走上富裕之路的志向和抱负。

调查显示,但在某村,村支书领头,一人走油,其他群众寸步难行的情况下,所谓的先富带后富几乎是不可能的。 不仅如此,这样的村支书往往不容易拥有广泛的舆论支持基础。 相反,村支书与村民群众的富裕程度相差无几,而且一直在路上奋斗。 这样的村支书经常给村民群众以赞扬。 毕竟,村支书五年来,市里一幢楼的情况曾经在一个乡村相当普遍,证明了一点点的腐败丰富了村支书,富裕了之后也不仁,损害了党在群众中的形象。

“新时代需要什么样的村支书”

因此,在审查选拔任用村支书时,必须始终为人民实行勤政,强调公道正派、清廉清白、两袖清风。 特别是今天,由于农村振兴战术的实施,各种资源和资金纷纷进入乡村,村支书拥有比以前更大的权力,频繁受到各种各样的干扰和诱惑。 各方面所谓能人也助了乡村之情,纷纷而来。

“新时代需要什么样的村支书”

因此,越是关键的时候越要拿出显微镜,看看村支书的私人、无人时、细节风格、质量品相。 德才兼备,以德为先,是我们党考察、选拔、任用干部的基本基本,也应成为新时期评价任用村支书的一个基本规律。

习总书记曾提出好干部的五个标准,即信念坚定、为人民服务、勤劳务实、果断负责、清廉清白。 从某种意义上说,这是今天村支书努力的方向,也是衡量和评价村支书合格与否的重要砝码。 心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒,始终执政的理解者,快速发展的开放者,群众热情的人,班子的领袖,这样的村支书才是新时期真正需要、认同、欢迎的村支书

“新时代需要什么样的村支书”

文案来源:中国乡村的发现

作者:刘良军

2019年01月31日

2

寻找新时代旧书的精神

老支书是人们对长期在基层默默服务的支部书记亲切的称呼。 在江苏改革快速发展的历史进程中,历代古书扎根基层,取得了默默耕耘、称颂的佳绩。 忠诚、为了人民、献身、敬业成为了他们鲜明的人格标志和独特的精神名片。 老支的精神在历史实践中积淀并迅速发展。 为了继承和发扬这一宝贵的精神素质,今年以来,江苏开展了寻找老支的精神活动。 省委在七一前夕召开专题研讨会,号召广大党员干部大力学习普及老支,不断发扬他们宝贵的精神和人格风范,更好地承担新时期的责任和使命。

“新时代需要什么样的村支书”

省党委书记娄勤俭指出,学习老支书精神的传承,是为了教育培养新时期的支书。 要系统思考时代特征和时代要求,不忘初心,牢记使命,坚定理想信念,以强大的精神力量凝聚党员先锋,以坚强的战斗堡垒推动优质快速的发展。

“新时代需要什么样的村支书”

扎根于精神,是老支书精神的可贵之处

老支书的老,一方面意味着他们在一个单位停留的时间很长,十几年到几十年就在一个地方扎根了,另一方面也意味着他们真正老了的时候,还在同一个地方献身、耕耘。 在今年开展的寻找老支书精神活动中,全省工作15年以上的老支书1668人,其中20多年的723人、30年以上的154人、40年以上的15人、50年以上的1人最能证明其精神扎根。

“新时代需要什么样的村支书”

相反,现在有些干部,特别是年轻干部,不愿意到基层去,只想着把单位当做出人头地的跳板,当场提拔。 如果做不好一点的话,我觉得好像被社会误解了。 和老支书们相比,他们有学历和能力,但坏的是扎根在一个地方的精神。

“新时代需要什么样的村支书”

南通双弘纺织有限公司的杨广泽今年67岁,1977年参与乡阀纺织厂的创立,从1988年至今,担任支部书记30年。 扎根工厂几十年如一日,他最终将年产值仅2.7万元的乡镇小微公司建成销售收入超过8.5亿元的省高新技术公司。 连续40年没有一年的损失,没有劳资纠纷,也没有失去信用的记录。

“新时代需要什么样的村支书”

今年80岁的南通三南村袁亚慈,从15岁开始成为村干部,花了40多年的时间,把10年的九荒穷三南变成了有名的金三南。 即使退出村支书的职位,她还是像往常一样,为了村子忙碌地跑着。 在她看来,支部书记退休了,但党员永远不会退休。

“新时代需要什么样的村支书”

精神继承源远流长,随着时间的发展和社会的进步,我们的快速发展环境和物质条件得到了很大改善,但这种扎根于基础的精神绝不过时。 老支书们的实践表明,只有稳定地扎根基层,融入基层,才能为基层的快速发展动脑筋、动脑筋,为群众着想,为人民做许多事,做许多事实。 相反,身处基层心中、只经历基层的支部书记,绝非拥有拜倒在Ruzi牛身上的献身精神。

“新时代需要什么样的村支书”

党的十九大报告指出,要把公司、农村、机关、学校、科研院所、街道会、社会组织等基层党组织建设成为推进党的决策、指导基层执政、团结动员群众、推进改革快速发展的坚强战斗堡垒。 现在,更多的新时期新支书要扎根基层、承担角色,用实际行动实践和发扬老支书的精神。

“新时代需要什么样的村支书”

承担使命是老支书精神的第一特质

年,在徐州市嘉旺区马庄村视察时,习主席强调,农村要快速发展,非常重要的是有好的班子和好的领导。 从江苏的实践来看,正是奋斗的领导者坚定的理想、信念和坚强的使命担当,使江苏取得了巨大的快速发展和巨大的飞跃。

“新时代需要什么样的村支书”

已故华西村吴仁宝是老支书群中的典范,他自1957年担任村党组织书记以来,近60年如一日,为人民完成了务实清廉、带领群众艰苦创业、开拓创新,丰富了昔日贫困落后的华西村,文明幸福、幸福 吴仁宝老支书信仰坚定,无论在思想上还是行动上,都是相信中国共产党,相信社会主义,全心全意为人民服务的真正的共产党员。 在他写的《华西村歌》中,开头的两句话是:华西的天是共产党的天,华西的地是社会主义的地。 他相信社会主义一定能使华西富裕起来,扎根农村,带人民致富,干了一辈子。

“新时代需要什么样的村支书”

常熟市支塘镇蒋巷村委会书记常德盛是另一个典型。 从1966年就任村支书到现在的50多年间,他带领村民把穷乡僻壤变成了另一天的土地,建立了全国文明村、国家级的生态村。 在今年的座谈会上,他代表老支书发言时表示,解放后不久,我正处于启蒙时期,革命先烈救国救民的感人事迹,深深地印在我幼小的心灵上。 长大后我明白了,我们这一代人的使命是走先烈们还没有走过的路,为改变农村的贫困和落后的面貌而不断奋斗。 让农村更富裕,让人民说共产党好,这是常德盛的一个大誓言,是让这种昔日穷山恶水的蒋巷成为全国闻名的富裕村庄。

“新时代需要什么样的村支书”

可以说,老支书是普通群众日常生活中接触最多的党员,老支书的形象在老百姓眼里是党员的形象,也可以代表我们党的形象。 肩负着他们强烈的使命和感染,引导着无数身边的人和后来者,是老支书精神内涵中的第一特质。

为人民初心,是老支书精神的源泉动力

支部书记是一个特殊的岗位,无论其岗位小但责任大、大事小、难,支部书记都要想办法解决实际问题,解决许多纷繁的矛盾。 在基层站稳脚跟,名声立于民心。 我们学习老支书的精神,就是学习他们真诚的民心和一成不变的民心。

“新时代需要什么样的村支书”

对胡同的许巧珍首相来说,周恩来首相受委托说你必须坚强,无论是在公司工作,还是辞职后在社区当书记,都敦促他将奉献、服务放在第一位。 不能让我们的家乡和村民们穷。 镇江唐陵村的刘树安,作为公司之家,无视组织,回到家乡带领大家重新走上创业之路,得到了全村党员干部和群众的衷心赞扬。 坚决服从党组织的需要,省水利厅汤超在接到组织安排时,加入了义援藏队,将真心倾注在拉萨,期满归来时,当地居民含泪给他送哈达。 我们马庄的人口袋要富裕,还要丰富头脑。 在这个目标的指引下,徐州市嘉汪区马庄村老支书孟庆喜带领村民创办了苏北第一个农民金管弦乐团,不仅带动了马庄村经济的快速发展,还演奏了马庄幸福的歌曲。

“新时代需要什么样的村支书”

为民的初心,是培养老支书精神的不竭源泉。 老支书们通过实践生动地诠释了共产党的核心价值观,不忘初心,牢记使命,鼓励人民以美好生活为永恒的奋斗目标。

老支书精神是我们宝贵的精神财富,继承老支书精神,要把老支书精神当做一面镜子,找到老支书们思想边界、价值追求、担当角色、在群众声誉上的差距,寻找不变的初心,肩负党员干部新时期的新使命。

复制来源:大众

作者:珞佳

年7月05日

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李昌平(寻求孤岛学生的集体经济及其领导人谁来保护集体经济和集体经济的领导人(四) )。

这几十年,从总体上看,一个基本事实是,村集体经济全面衰退,只有极少数一直走共同富裕的道路,多次快速发展集体经济的村例外,同时取得了极其迅速的发展。 在大多数村庄里,唯一最后的集体经济就像一座正在沉没的孤岛。

“新时代需要什么样的村支书”

为什么大部分村庄的集体经济衰退,灰飞烟灭?

第一,在一个时期,少数人先富后富与村民一起对立,或者绝对分为两个独立不相容的快速发展阶段。 总设计师说:“允许少数人先富起来,先富起来后富起来,实现共同富裕。” 总设计师在90年代初强调二次飞跃,迅速发展集体经济,走共同富裕的道路。 但是,有些人为了少数人先富裕起来,从八十年代后半期,特别是九十年代开始,将村子的集体经济定位在当地中心,暗中得到仇和式领导干部的支持和鼓励,产生了巨大的负面示范效应。

“新时代需要什么样的村支书”

至今,农村仍有少数强者,长期独占集体资产为己有。 这样的人很少,但大部分在村子里,有些是树先富起来的典型支撑和保护。 这几年,暴露出的这方面问题遍地都是。

第二,到今天为止,注册集团公司没有门路,政策和法规确实有歧视集体经济的倾向,有时强迫集团公司戴绿色帽子,对于集团公司的上市融资更是天方夜谭。 近几十年来,支撑民营经济、民营经济快速发展,优惠政策多,资金多。 虽然这几年开始重视集体经济、合作经济的快速发展,但与前者相比,政策支持、资金支持仍然是杯水车薪。

“新时代需要什么样的村支书”

同时,有大量支持合作经济、集体经济快速发展的资金和政策,并通过各种假冒合作社、假冒股份制改造等方法被少数人合法欺骗和窃取。 全国220多万合作社、真合作社的比例不高!

第三,谁动集体经济的奶酪,大家都想一起动。 没有人拼命,没有人,没有组织,没有法律法规的保护。 但是,驱动民营企业奶酪的人,有些人会拼命,有些人会受到人、组织和法律法规的保护。 上面还提到要重视民营经济的快速发展,拓展民营经济、民营经济的快速发展空之间,但下面要解放集体经济的快速发展空之间,消灭小农户的解放空之间

“新时代需要什么样的村支书”

第四,即使经营同一家公司,无论人民群众和党纪法规,对民营公司和集体公司领导人的要求都有很大不同。 例如,集体公司领导正常的业务支出,一旦群众投诉,很多部门马上蜂拥而至进行调查,集体公司几经崩溃。 民间公司的正常业务支出,谁也不起诉,也可能不调查。 经营集体公司的公司家必须是圣人。 经营民营公司的公司的房子,凡人就可以了。 圣人很少啊。 有圣人。 我怎么才能去公司? !

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第五,村长选举几年后,村长发生了变化,但争夺村集体经济的控制权似乎成为了所有村长执政工作的要点。 集体经济的领导需要职业经理,村长变了,村集体经济的领导也变了,集体经济往往难以持续快速发展。 一见到失败者村长,往往卖掉它,集体经济就走不出职业经理人。 通常,大部分村庄的集体经济最后剩下的可能只有少数不能买卖的集体土地的租金收入。 如果没有别的破绽,不卖的话就是奇迹了。

“新时代需要什么样的村支书”

六、村财乡管这样的特色制度,由于没有明确的界限,集体经济组织的自主权因这种制度的滥用而变得有名无实。 再加上大多数乡镇政府穷,村财乡管是笼子,村财是小鸡,笼子里有饿老虎,能进去,但回不去!

为什么周家庄公社、长江村、永联村、华西村、大寨村等村能越来越迅速地发展成长? 因为这些村庄是产权、产权、事业权和统治权四权统一的村民村社共同体,村民日益增长的物质文化诉求通过村庄集体经济的迅速发展和强大得以充分实现,村民和集体经济的领导人、职业管理者等是共生、共存、共荣的家族,高度 有快速发展自己的能力和保护自己快速发展成果的能力。

“新时代需要什么样的村支书”

在邗堂村、张远村等高度分散后的村落,再次快速发展合作经济、集体经济比较容易,但由于上述六大原因的存在,保护合作经济和集体经济领导者的快速发展热情,维护其快速发展成果很容易 集体经济、合作经济及其师傅们就像孤岛上存活的绵羊和牧羊人。 岛上有野兽吃羊。 野蛮人要杀牧羊人。 岛的周围有鲨鱼。 有可能什么时候会来的台风等危机。 … …

“新时代需要什么样的村支书”

总之,除非快速发展集体经济合作经济,否则不可能巩固农村改革的快速发展和扶贫攻坚农村振兴的成果。 另一方面,快速发展集体经济合作经济是一项系统工程,必须建设一系列政策、法规、体制机制等为保护和护卫集体经济快速发展合作经济,重新组织村民,集中经营分散闲置的资源、资产、资金,名存实亡

“新时代需要什么样的村支书”

原始链接: MP.Weixin.QQ/s/Err GX0GFMD9NBS3Sal 75 KQ

作者:李昌平

2019年08月09日

本文:《“新时代需要什么样的村支书”

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