“楼继伟：企业广告主不能随意解雇工人，这会降低公司投资意愿”

北京3月7日电(记者傅艺明石岩)中国财政部部长楼继伟7日对公司和员工表示，《劳动合同法》的保护程度不平衡。 本意是保护劳动者，但最终可能会有点损害劳动者的好处。

同日，第十二届全国人大第四次会议新闻发布会在北京举行，楼继伟在新闻发布会上发表了上述观点。

楼继伟两会要求记者《劳动合同法》修改法律吗？ 这是记者招待会的现场。

楼继伟说，现行《劳动合同法》以标准工时为基础，不适用于灵活雇佣。 以外向型加工贸易为主的公司在没有订单的时候会很为难。 此外，报酬急剧上升导致公司价格上涨，将公司转移到其他国家，最终减少劳动者的就业机会，损害的是劳动者的利益。

这几年的报酬上升超过了劳动生产率，不能长时间持续。 这里有各方面的原因，不能说与《劳动合同法》没有关系。 楼继伟说。

楼继伟还表示，现行《劳动合同法》对在职员工的保护较多，但员工可以在一个月前不证明原因就辞职，影响公司对员工技能培训的投入。 另一方面，如果员工不努力，公司不容易实施解雇，只有被定位，才会对新员工形成歧视。

在今年2月召开的中国经济50人论坛上，楼继伟作为学者表示，《劳动合同法》在一定程度上僵化了劳动力市场。 员工可以无缘无故辞职，但企业广告主不能随意解雇劳动者，公司对人力资本的投资热情下降。 在去年清华大学经营学院的演讲中，楼继伟也提出了同样的意见。

财政部是宏观部门、综合部门，必须看到并指出这些问题。 这个问题影响了整个经济，财政也在支出和收入方面受到了影响，所以有必要加以纠正。 楼继伟说。

原题:楼继伟直陈劳动法问题:最终可能损害劳动者利益

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