“女工撑“痛经假”，盼落实！”

【摘要】广东省实施《女职工劳动保护特别规定》的办法(送审) )以下简称送审) )目前正在省法制办公室征求公众意见，截至今年12月3日。 审查中提出，如果有医疗机构的说明，女职工可以休一天带薪假期。 这种方法受到许多难言之痛的女工的广泛关注。

阿姨突然在流水线上来访的时候

芬恩的工作是站在流水线旁打包年糕煮菜这种产品。 工序简单四步，一、撕开包装袋，二、翻年糕煮，三、盖上pe袋，四、放入证书。 四首曲子完成后，可以流到下一道工序。 每个产品重约1公斤，类似于家用6人电饭锅，每小时生产能力为250个。 虽然最开始还能应对，但是问题渐渐持续了下来。 她的大拇指内侧关节出现肿胀的征兆，两腿也不听使唤，随时都要瘫痪。 但是，流水线并不在意她的这么多矫正感！ 稍微停下来拍拍肩膀，揉揉手，你就会把行李装上。 堆积商品带来的结果是管理者的坏话。

等了宝贵的休息时间十分钟，她已经坐在工厂里，放弃了上厕所的唯一机会。 但是，月经就是在这个时候来的。 (不在她的月经计算范围内) )雪上加霜是因为她再也没有机会离开座位了。 月经在工厂本身很黑暗，她没有沉默。 包着雪糕煮机器，跟着无聊的动作，熬到中午吃饭的时间，她没能堂堂正正地离开工厂。

那时的窘况足以让她钻空子钻空子，只能等同事打卡下班。 她终于可以用性急的兜帽遮住脸，满脸通红，离开工厂回宿舍善后了。 痛经和慌张，不能吃饭，在烈日下，回到工厂开始像机器人一样的工作。

这不是她一个人经历的月经不自然的事情，我相信很多女性都有同样的经历。 在工厂工作后，月经周期不规则，也有其他月经不调的症状。 杨先生曾经在日系工厂工作过。 站着工作，也上夜班。 她本来就有痛经，但是因为黑白颠倒，月经不规律，痛经也更严重，每次月经来的时候时间都很辛苦。

生产制度不合理，女工经期保护不足

工厂不合理的生产制度(产量高、重复劳动、休息时间少、夜班制度、站岗或长期久坐工作、上厕所时离开单位、限制上厕所、接触有毒有害化学物质等)，不仅不给女性劳动者烹饪的条件

很多时候，我在电子烟工厂工作。 她们在一条生产线上有50人，只有一个出港证。 上厕所的次数也受到限制。 一个班只能去一次厕所。 同时每次不得超过10分钟。 月经期间需要勤换卫生巾。 否则，细菌会繁殖，容易引起阴道炎。 但是，她的生产线上仅限于这些规定，也有喝水不去厕所的女性。 来月经的时候，也是半天换一次卫生巾。

很多工厂痛经的人只能请假，但是如果请假，没有当天的工资，当月50元的全勤奖也会被扣除。 这样，很多人就会忍耐着继续工作，不敢休假。 另一家工厂可以请病假。 前提是有病历。 但痛经不是病。 支撑着难受的身体去医院开病历，对人来说是折磨。 最重要的是，看病要花钱。 杨先生痛经厉害，向管理员请假。 她去社交中心开病历时，社交中心必须先做检查做超声波检查，然后开很多药。 算起来花了120多块钱，比一天的工资还多。 她不得不放弃做病历，请假。

有些工厂会因为加班而请假，但另一些工厂更严格，不让你请假。 因此，工厂休假的规定给经期女工设置了许多障碍，压倒了许多女工，不得不忍受痛经多次上班。

女工想请带薪假

长期关注女职工权益的公益组织深圳牵手工房、牵手陈燕娣今年3月在羊城晚报采访中表示，事实上，无论是全国还是地方性法规，都确定女职工经期应该有相应保障，但大部分女职工

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》的办法(送审(以下简称送审) )目前正在省法制办公室征求公众意见，截至今年12月3日。 审查中提出，如果有医疗机构的说明，女职工可以休一天带薪假期。 但是，没有强制休假的规定。 &lsquo； 适当考虑的是&lsquo； 承蒙关照，&lsquo； 痛经假也因种种困难而无法实现。 为此，我们在年初征集了带薪假期的10个理由进行活动，向女性劳动者表达她们的意见，回应社会对月经假期的各种疑问，推进了女性带薪假期立法。

牵手工房介绍，改革开放30多年，中国已成为世界加工厂，珠三角产业工人中，60%以上是女工，而且大部分是普通工人。 由于繁重的工作量和各种管理制度，女工来月经时出现了各种各样的问题，痛经不能请假，站立工作、夜班等制度不利于女工的身心健康，但这些长期以来一直被忽视。

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