“弱者的武器：工人是如何反抗黑心老板的?(全)”

弱者的武器(上)工人是如何发泄不适感的！

话说回来，天地开辟以来，奴隶和奴隶主、农民和地主、资产家和皇帝、劳动者和资本家的更替斗争层出不穷，但这种斗争并不是无时无刻不在发生的，越来越多的情况是微不足道的。

同样，罢工并不是每天都发生，但劳动者受到的剥削和压迫无时不在。 与之相对应，工人所做的抵抗也存在于员工中，也许每天都有，但你不观察！

老板叼着我骂他

有人会说我不认识的上司剥削了我吧。 好吧，我问你一句。 你说过上司的坏话吗？

以我自己的经验，周围的工人抱怨上司的，有多少，有多激烈，有多轻微，没有就是对资本的不满。

投诉的原因有很多。 有些比较了工资。 例如，睡觉晚了之后老子被扣了50元。 啊，这个月没有加班吗？ 钱不够。 有一个是比较管理层的，那个主管真的没被打，那个线长有什么了不起，看那个吊法！ 。 进一步对比制度，一言不发，令人窒息！ &hellip； &hellip；

这些投诉你很了解吗？

很多抱怨都是发泄，心情不好就说坏话放松一点。 也有人就此和管理者吵架，寸步不让。 面对工厂长期存在的金额问题，大家也不少抱怨。 那是促使共同行动的契机。

从厕所到墙壁，都是工人的文化

工厂的厕所大致上是很好的风景。 厕所隔板的门上总是写着各种各样的话。 包括前面提到的抱怨在内，工人不仅用嘴发泄，有时也会写在厕所门上，总之蹲下也没关系。

当然，其中也有油菜花的作品

富士康看起来像天堂，

如果你看富士康，你会觉得像银行，

到了富士康，就像牢房一样

最好回家放牛羊

人人都说富士康很好

所有人都朝着富士康跑

富士康赚钱，富士康养花，

钞票不可能送到家里。

我说这里工资很高，

我没有钱买牙膏

说这里饭菜很好，

将青草放入青菜中，

据说这里环境很好

蟑螂跑了四个地方，

虽然这位领导说他很帅，

所有的扁平脸都像锅盖一样，

打工年年烦恼，

每天加班就像猴子一样

每天挨骂是没有理由的

遇见上司低下了头，

发工资摇摇头，

一到月底我就担心，

多少年才开始上班的？

最后只能从大楼里跳下来...

在上述文案中，无论将富士康改成哪个工厂的名字都引起了大家的共鸣，就像改成广州、深圳、东莞这些城市的名字一样，转载了会众的多媒体。 因为大家的体验太像了。 这是“你知道我的梦想/你知道我的痛苦/你知道我们的心情是一样的。

我不舒服，请慢慢做

资本家的压榨给大家带来的直接感受是什么，就是不舒服。 你惹我生气，我也惹你生气，那怎么得到？

有报告称，富士康人性化管理是人的训话，工人在接受采访时表示“受不了那种谩骂”。 如果工人被线长骂了，怎么调整线长呢？ 那就是集体放慢速度！

老员工很有自信。 我一般也劝新职员，不要做得那么快，不是为了自己。 如果线的长度和长度破坏了大家的心情，那么整条线就会在不知不觉中放慢速度。 线长会生气，但那会让他受到更高层次的管理者的责骂。 如果你惹我生气，我就惹你生气！

损坏机器，损坏产品

小学课本上写着早期工人弄坏机器抗议，但还是没能很好地理解。 看了卓别林的《现代时报》，看到随着机器的工作，人类变成了机器，明白了为什么对机器那么厌恶。 因为人类不再是人类，而是人肉机器了。

今天，工人看到手机在流水线上流动，大致有这样的感受。 如果自己被骂或批评了，就用产品发泄吧。 如果工厂规定太严格，自己生产的产品不能带走的话，就烂了吧。 于是，如果不小心手一滑、产品掉落、留下痕迹，就会变成次品。 像这样次品多了，啊，线长又要挨骂了！

这里有不留下爷爷，自己留下爷爷的地方

很少有人认为自己能留在城市里。 这里不仅工资低，而且什么都高，所以随之而来的是，很多工人也在不同的工厂和不同的城市漂泊。

漂浮的情况有很多。 有人嫌工资低，有人觉得工厂太暗，有人和老板发生了冲突，不想再干了。 也有人向朋友和家人投降，但现在工厂倒闭等一些情况有所增加。 原因有很多，但道理是一样的。 我在这里不舒服了，去别的地方，希望下一份工作会好起来。

有学者把工人的这种趋势叫做用脚投票，因为在这里做的不舒服，我要去别的地方！ 这种观点在我们周围也很流行。 例如，人们总是说工作越找越好，但事实并非如此。 因为天下资本家总是黑的。

脚投票最明显的效果不是雇佣不足的现象，与劳动力不足雇佣不足的观点不同，雇佣不足本质上是脚投票，沿海地区工资待遇太低，公司又急于招人，造成了一幕雇佣不足的现象。 工人过年回家后，总是计算，今年在这个区的哪里打工？ 打听一下，哪里的工资有点多？ 也不用着急马上工作！

这个时候老板很着急！ 但是工人不着急。

过了这个阶段，你就会明白其实不管去哪个城市都是差不多的。 反正扣除生活费，其实也没剩下多少。

弱者的武器(下)工人是如何抵抗黑色上司的？

上次，工厂内工人心情不好时，要么自觉，要么无意识地发泄。 最近很火的富士康员工跟郭台铭说你是谁？ 说不关你的事，大概也是生气地骂了一顿，说本来想抽烟放松一下，为什么要听你关灯呢？ 但是，资本家对劳动者的剥削、压迫存在于工作和生活的各个方面，劳动者的权益经常受到侵害，劳动者的维权也在繁荣迅速地发展。 除了每天都发生媒体很少报道的罢工外，该如何抓住机会，及时出击，夺回自己的权益呢？

老板，我们商量一下吧

权利被你的头侵犯的时候，你怎么办？ 屏住呼吸还是奋起反击？

余先生在小工厂吧。 真好啊。 小工厂里违法现象很多。 有一天，工厂突然断电，生产线全部停止，工人左顾右盼，电话都没了，这个时候也快下班了，大家索性走了。 结果，当工资逼近的时候，大家不禁目瞪口呆:

停电只是一点点，而且是正常班，不是周末也不是加班。 企业以此为理由，必须扣除1.5小时的加班3的工资。 没有3倍的加班费就要加班2，没有加班2就要扣基本工资。

这是完全没有天理的，但是被企业的强势所阻碍，大家都很愤怒！ 小余坐不住了，数千匹草泥马奔腾而过，毅然站起，去找主管要求权利。

过程不太细致，经过与部门负责人、人事负责人不断的斗争，余生都拿到了工资。 但是工厂为了保守秘密要求不能说这件事，同时很快就出去了！

余先生真觉得贼心虚，我敢说。 结果加班费没有被扣除，有几个人像原来退休的工人一样，模仿余生成功地拿到了钱走人。 原维权不难，但企业装腔作势的是纸老虎！

总的来说，工作中的资本家抓住一切细节机会从劳动者那里获利，但这种不显眼的扣工资行为，必须更积极地发挥维权作用。

我和你一起玩法律

很多时候，工厂觉得工人容易欺负，员工不擅长法律，所以打法律的边缘球。 的工厂规则工厂纪律是违法的，但被光明正大地用来惩罚员工。 对于这种行为，我们只有亮出法律武器，才能取得胜利！

还记得和富士康打官司的同事吗？

富士康的员工蒋先生等工友们向工会投诉说，企业没有统一员工，把元旦假期改到了4月。 之后，向劳动部门通报！ 但是，后来企业打击报复，蒋君和伙伴被开除，开除理由也很奇怪:学历造假！

蒋先生多次没有自己伪造，而是联系老家的学校提出了说明。 富士康认为非法解雇了员工，申请仲裁，要求企业支付非法解雇的赔偿金。 根据最近收到的消息，蒋先生们胜诉了。

工人不摆架子，真的是我们什么都不擅长吗？

工业区内有很多工人认为法律没有用，手臂够不到大腿。 但事实上，当我们知道法律怎么说的时候，可以把它当作我们的武器。

快叫记者来

与大多数人对法律不感冒不同，很多工人认为对媒体记者反而有用。

就像逢年过节盖顶的农民工领工资报道的那样，确实起到了一定的作用。 过去温家宝总理帮助外出务工者赚取工资的消息被报道后，全国掀起了欠薪浪潮。

年富士康的连续跳投，在媒体的报道中备受舆论关注。 从与深圳市最低工资水平相同的900元和1200元提高到2000元的水平，第二年继续调整到2200元。 之后，富士康不再受关注，工资水平开始原地踏步。

工人经常有这种感觉，媒体一关注，上司就会感到压力，我的问题也能处理了。 但是，我们忽略了几个问题。 那就是媒体引人注目。 你不是富士康的媒体还不一定会被关注。 再加上老板脸皮越来越厚，富士康对全国总工会的批评反击，舆论对无耻之徒真是没办法！

这样看来我们没办法了？ 别担心，你说今天是媒体时代，我们也可以注册微博，发出自己的声音，关注点大v比如@新生代农民工的转发，发出我们的声音。 也可以联系关注劳动者的媒体平台，比如新生代。 我们的qq群是157704284。

广告过后，某资本家好厉害啊。 前几天中石化的派遣工人问题，铁锤声和小号新生相继阵亡。 所以，在这方面，我们也要团结起来！

我也写公审

大家都很生气，但我觉得罢工不是容易的事。 怎么办才好呢？ 别着急，还有别的办法。

你听说过公开信吗？ 没错就是这个！

今年以来，各行业经济形势不太好，服装行业也不例外。 武汉服装厂老板焕然一新，我们生活不太轻松，员工要学会感恩，在这种情况下降低自己的工资，帮助公司度过难关，巴拉巴写了很多煽情的话。

我觉得老板说得对&hellip； &hellip； 嗯？ 看看武汉的工人怎么说！

一个工人看不下去了，写了一封《给服装厂奸商老板的信》，说以前生意不错，老板赚的是衣服和车的工作钱。 现在生意不好做，就是不赚衣服钱赚车的钱。 又说工人生意不好，找原因，让工人背黑锅。 武汉工人新媒体管道退出后，浏览量过万，对武汉工人造成了巨大影响。

工人和上司，到底谁养活了谁

如果大家对工厂不满意的话，可以总结一下，用公开书信的方法向工厂投稿。 看的人增加，讨论的人增加，上司在心里打鼓也行。 如果不改变这些人，不是会发生事件吗？ ？ (正文完结) )

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