“丁丁：说说延迟退休的哪些事”

推迟退休年龄成为焦点，反对的声音正在跨越浪潮。 年度图书互联网延迟退休问题问卷显示，68.6%的受访者反对延迟退休，但现实中这一比例一定更大。 因为大部分下层农民和城市贫民无法连接互联网，大部分人不知道本互联网是什么。

现在，推迟退休的方案再次出现在大家面前，反对的声音可以说更大了。 虽然没有要再次调查的网站，但是读者的留言里充满了反对的声音，甚至发出了愤怒的声音。

当然，如果有反对的话也会有赞成的，但是赞成的人首先集中在体制内各级领导。 包括体制内的公司，特别是央企官员、学校专家、领导等。 反对的声音多来自底层的老百姓、体制外的员工、上司、体制内的普通干部员工。 这样，反对自然的声音就更大了，毕竟，不管相当于官员和官员的队伍多么庞大，在全体中国人中始终只是少数。 那么，人们为什么强烈反对延迟退休呢？ 仔细阅读、总结各种读者的意见，大致有以下10个理由。

一个是早点退休早点享受，我想这是农民和农民工的心声。

现在农民也实行养老保险制度，虽然养老金少得可怜，但毕竟能买袋米，工作一辈子，才能享受一些公家的待遇。 对农民来说，那自然是个幸福的事件。 现在，如果推迟退休的话，很多农民领取的微薄养老金也会被延迟。 他们当然反对。

第二个是体力是否工作到65岁，这是普通劳动者的心声。

普通工人大部分从事体力劳动。 他们靠体力养家。 损害自然会变大。 鉴于各种职业病基本上属于这些劳动者，延迟退休的话，可以工作到退休的那一天吗？ 现在养老保险是按月支付的，如果在退休日之前不能工作，那不是没用吗？ 为了自己能活很多年，早点退休，拿到只有自己的退休金，就能享受很多年，延长寿命。 因此，他们当然也反对延迟退休。

三、50多岁到65岁之间谁会帮我工作？ 这是体制外员工的声音。

体制外员工包括各种体制外公司的员工和自由职业者。 这样的员工一直工作到50多岁。 如果是现在的养老制度，他们就不用担心工作问题。 因为马上就可以退休，所以可以靠养老金养活自己。 另外，到了50多岁，工作明显心有余而力不足。 如果不是特别的人才，上司也不喜欢。 所以，这个时候辞职双方都可以。 但是，如果辞职晚了，员工怎么找呢？ 谁给他们工作？ 谁会把他们养到65岁？ 因此，他们也反对推迟退休年龄。

(/S2 ) )四、必须再支付多年养老金，感到预算不符是自营职业者的呼声。

许多自营职业者也向自己支付养老保险。 当然是为了防止晚年，但是他们的养老金是自己全额支付的。 现在，如果推迟退休年龄，又要额外缴纳几年。 而且，相反必须额外缴纳几年。 不知道寿命有多长，到底能不能享受。 当年缴纳养老保险是为了养老，但现在老了不仅要享受，还需要缴纳。 当然反对。

五(晋升无望，早退休早享受是体制内普通干部工作人员的心声。

体制内大部分干部职工辛苦一辈子，干一辈子，受别人指导，低声下气一辈子，还是普通干部和职工，再也没有晋升的希望。 现在终于可以看到退休年龄了，却听到了推迟退休年龄的消息，所以当然应该加入相反的行列。

六是推迟退休年龄，我们的就业怎么办，这是年轻就业者的心声。

虽然中国目前进入老龄化，但中国人口基数大，每年需要就业的人总数基本没有变化。 现在已经持续多年的退休制度发生了什么变化呢？ 这个关口的就业大军当然有更大的压力，他们当然反对延迟退休。

七、我们晋升的机会消失了，这是青壮年职业人士的心声。

中国的职场，依然是按照世代交替的顺序进行的，关键时刻只有几年。 现在，竟然推迟退休，那位官员的自然要推迟退休了。 这将给有晋升机会的青壮年干部员工带来很大的压力，牺牲一些人和一代人的理想，他们当然反对。

八是增加了公司的价格，改革价格是我们不应该买的。 这是公司老板的声音。

延迟退休的话，公司必须为公司员工买几年的养老保险，包括医疗保险、失业保险、住房公积金等，但是中国的养老保险缴纳率要达到28%，公司需要承担20%。 这对公司老板来说是一笔很大的开支，但现在必须缴纳这么多。 而且，这些老员工对公司的贡献越来越小，本来可以雇佣更年轻更有活力的员工，但现在，不仅雇不到年轻的员工，还需要付出这样大的代价。 利润最大化是任何公司的原动力，延迟退休自然有违利润最大化。 这些公司的老板当然反对。

九)延长退休年龄能否归还我们支付的养老保险金，这是大部分人的心声。

按照工资的比例28%缴纳养老保险30年以上，最终也有可能得不到本金。 现在延期退休，还要继续支付，我们能放弃国家的管理，把我支付的养老保险金还给我吗？ 何况，按照国际上的做法，延迟退休应该降低缴纳率，国家能降低缴纳率吗？ 以前缴纳的多余的部分可以退钱吗？ 这是大多数人发出的心底的声音。

十是推迟退休年龄，我们因贫困而无法致富。 这是大多数人心底的呐喊。 [/s2/]

随着公务员和事业单位养老金的合并，从目前的合并方案来看，延迟退休的可能性最大的是稀释老百姓支付的养老金，以补充公务员、事业单位的养老金。

现在的养老金制度本来就失去了空，是后代为了支付退休者的养老金而支付的养老金。 此外，目前的计划公务员和经营者的养老金仍必须高于公司职员的养老金。 公司职员的养老金替代率目前为40%左右，而公务员、事业单位的养老金替代率达到90%左右，因此这是典型的贫养富，将典型的改革价格转嫁给老百姓。

对于这样不公平的制度，老百姓为什么不反对呢？ 延迟退休最有利的是中国各级官员，他们越来越能享受多年，给老百姓带来的困难越来越多。 那些标榜为全国人民追求幸福的顶级设计师们表明，几十年的顶级设计留给底层人民的只有无尽的痛苦。 这真的，民意不敌特色当局，很难阻止很多黑幕推迟退休！

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