“大学生流水线遭压榨：连续从业23天，崩溃要跳楼”

近日，长春理工大学光电新闻学院电子工程分院三年级学生在网上表示，高校强制学生在工厂流水线实习，实习工厂和助学金与学校通知不符，每天工作时间12小时，没有固定假期，部分学生遭到工厂正式员工殴打和性骚扰，学校对此未予解决

许多实习生表示，分院通知的实习企业是京东方，但实际上是京东方的外包工厂明特佳。 没有学校约定的八小时工作制和六休一天的保证，身体发生不适的情况下，工厂不给分批休假，休息日加班也没有补助金。

名义上是实习，实际上是压榨。 另据实习生介绍，睡觉的舍友在工厂连续工作了10多天，有些女性精神崩溃，想要跳楼自杀，受到工厂正式员工的性骚扰。

4月22日下午，电子工程分院院长办公室回应每日人物称，经过该院领导实地一周的调查，学生网上反映情况均不真实，并向吉林省教育厅提交了书面反馈报告。

在此之前，吉林省教育厅向每日人物表示，目前相关部门正在与学校进行信息沟通，调查此事。

明特佳工厂运营负责人白海涛回答说，与此事相比，性骚扰事件不是事实，如果实习生身体状况有问题，可以根据医院的说明请假，休息时间也可以双方协商决定，工作并不辛苦，只是无聊而已。

大学三年级学生说流水线实习受到压迫，实际工作地点和情况与学校的约定不一致

长春理工大学光电新闻学院电子工程分院要求，大三学生下学期进行三个月的实习，计入社会实践成绩，并担任授课学分。

2月20日，404名正在实习的大三学生抵达河北廊坊市固安县京东方电子厂。 出乎意料的是，学校正式宣布的构筑梦想之旅，成了实习生眼中无法逃脱的噩梦。

据电子工程分院多名学生介绍，在此前该分院召开的实习动员会上，学校请电子厂京东方员工介绍实习情况，会见中说明的工作很简单，每天只需在工厂操作机器，日常工作8小时，休息6天，吃饭住宿待遇良好。

实习生表示，今后这些承诺连90%都没有实现，名义上实习实际上是压榨。

2月21日，实习生被企业要求在“员工入职告知书”上签名。 没有仔细看，一直让我签名，之后全部回收了。 顾城先生这样说道。

《告知书》中注明公司名称为苏州明特佳电子有限企业，学生们发现他们的实际工作属于明特佳电子工厂，不是京东方。

明佳企业是光电领域的全球服务公司，服务文案包括电子产品分拣服务的提供、电子产品维修服务、技术段外包服务。

实习生李浩然表示，明特佳位于京东方工厂内，是提供外包服务的电子工厂，京东方将工作时间短、不愿意的人安排到明特佳，但明特佳在工厂内处于弱势地位，几乎没有发言权。

根据实习生签订的《员工告知书》，员工每天从全职(8) 00 )到20%00、从20%00%到8%00%上班，工资计算工时按10.5小时计算。 员工综合日薪每天130元，上班时间10小时以上，餐费补贴17元。

李浩然告诉每日人物，明特佳工厂内的业务分为白班和班，业务为12小时制，每月更换一次白夜班，有一天有休息时间。 每天有1小时的吃饭和30分钟的休息时间，但休息时间通常工作。

这和当初学校约定的8小时工作制很不一致，假期加班中实习生们也没有得到额外的补助。 李浩然说。

实习生称工资比正式员工少，住宿条件与学校通知不一致，工厂否定为“同工同酬”

这些实习生知道，真正的工作并不像学校所说明的那样操作机器就可以了，他们希望你扮演机器的角色。

404名大三实习生遍布明特佳工厂厂内各生产线，负责各种企业品牌型号手机电子屏幕的生产检测。 他们从事的职业各不相同。 贴合、焊接、擦拭、贴膜、放材料、点灯、托盘等。

所有流水线都由男女混合组成，规定正式工人和实习工人一起完成，一条流水线每天完成1万件以上的产品。

工作后，实习生去了区城，发现他们的就业复印件和就业量和正式员工没有区别，但是正式员工的工资每天200元，此外还有200元的住房补贴。

实习工人日工资比正式工人少70元，消耗额外的水电费、公共汽车费、物业费、网络上网费等，每月需缴纳50元工伤保险。 顾城说。

4月19日，明特佳工厂运营总监白海涛否认，工厂全部同工同酬，正式员工工资高于实习员工，正式员工工资也不到200元。

顾城还表示，学校承诺的20元餐补也降至17元。 工厂内的食堂不在伙食补助范围内，只能在外面的明特佳食堂吃，但是饭菜比外面贵很多，饭是煮也不烂的劣质米。

住宿条件也是让很多同学恶心的东西。 企业为他们提供的免费住宿地点位于廊坊固安县的人才家里。

据李浩然介绍，住宿条件从约定的6-8人睡眠变为1012人睡眠。 因为床也不结实，所以一动不动就会发出寂寞的声音。 顾城还证明了李浩然的说法，床板质量非常差，薄约不到1厘米，上铺不敢乱干活。

另外，实习生陈晓杰告诉每天的人物，他暂时住在没有暖气的宿舍里，只有零下10度，只能勉强扛着。 供暖问题第八天搬到有地热的房子才得到处理。

实习生说身体不适的工厂不休假，工厂回答说需要按照规定向医院说明

离开大学校园后，他们变成了机器，从进入工厂车间的那一刻开始就一直在运转。

早上6点左右，河北廊坊固安县刚天亮，顾城已经站在公交车站等车。 早餐也在这个时候匆匆处理了。 之后，他坐巴士来到了3公里外的加工厂。

用顾城卡进入企业，换上企业支付的蓝鞋，不知道穿了多少次的旧鞋，聚集在专业外包小组长，拍照，指名。

早上7点半，他去脱衣所换上白静电衣服和白鞋，带着白口罩，把手机放在柜子里，进入车间等待线体领导的提名。

由于指针还没指向8点，顾城已经站在工厂的流水线前。 然后，在整个加工厂中，由实习工和正式工共同组成的流水线开始运转，开始了一天的业务。 他说。

顾城最初被分配到制造部的最终检查，俗称亮灯，具体是用仪器设备点亮检查对象的屏幕，用肉眼注意屏幕内部是否有不良。

他必须在10个以上的画面中用按钮持续切换画面，对每个未检查产品进行认证。 正式工人最多用30秒完成这项检查，顾城每天至少要看800块屏幕。

工人们上班时，工厂内有质量经理的移动监督，不定时巡视工作情况。 大多数情况下，一天巡逻10次以上。 包括区城在内的所有工作人员都必须保持非常紧张的精神状态，以免因失误而被责骂。

实习生陈晓杰表示，如果管道工人犯了错误，员工将被工厂监管人员要求将错误地点按照工厂规章制度抄写500次，然后变更为1次罚款100元。 这几天的规定，小超过200，大超过500。 有个同学只被逮捕过一次就被大大解雇了。 陈晓杰说。

对此，白海涛否认每日人物不会被罚款。 惩罚抄写的东西是为了让他们记住次品，提高对产品不良的认识。

11点15分，工人们放下手中的各种工作，马上离开工作岗位前往食堂。 45分钟后，准时重做。

因为长时间盯着屏幕，所以员工服不透气，顾城总是胸闷，眼干。 李浩然也说，穿着不透气的工作服每天都可能中暑。

工人们一直工作到下午四点，才有半个小时的休息时间。 休息的时候，顾城遇到了发烧走路发抖的实习生。 因为工厂方面不休息，他还在工作好几次。

据李浩然说，也有因39度高烧而旷课的实习生。 工厂方面说不到40度不发烧，不能请假。 因为进了工厂不能马上提供医院的说明，所以没有办法，有些同学只能请假不上班。

根据实习协议的规定，缺勤人员每天扣除三天的基本工资，并记录低估； 旷工两天就学会大过； 旷工三天大干解雇解决。

顾城说，学生们向学校反映请假问题时，学校可以酌情批准请假，但到工厂方面就不请假了。

对此，白海涛表示，学生感冒发烧并不是不请假，而是按规定有病历和说明就请假。

实习生表示，他连续工作了23天。 工厂可以根据休息情况双方协商决定

许多实习生还表示，学校承诺的六休一从来没有实现过，明特佳电子厂没有固定的休息时间，只有两个月的日班换夜班时休息一天，其他的休息时间取决于活多久。

最多的时候，顾城在一个月内连续工作23天。 最近4月份能休息是因为他在月初没有工作的工厂休息了4天。

顾城表示，员工对休息时间意见太大，人太多。 3月工厂发布了停业禁令，3月15日以后必须全部休息视为旷工。

这个说法也得到了李浩然的证明，月初如果不休息几天，从15日开始就几乎没有假期。 现在看不到4月的禁休令。 顾城补充

与休息时间安排相比，白海涛每个工人一个月休息4到5天左右，正常时间安排是6休1，但并不是每个学生都能遵守6休1的规定，有些学生受不了休息半个月，去的人很少，所以

他还说，休息时间的工作人员可以根据情况自由调整，双方可以共同协商决定，连续工作20天以上的人没有听说过。

在实习生的描述中，各工厂的流水线对产量有着严格的要求。 顾城的点灯工种方面，每天要求的产量为1200个，但他们每天的实际工作量可以达到1400个。

李浩然负责擦拭。 一条流水线规定的每天任务量为1万。 通常应该由4个人擦拭。 工厂为了节约工资只安排三个人，有时只安排两个人。

对未达到产量的员工，工厂质量员的处罚方法各不相同。 李浩然说，质量人员对不符合标准的人处以处罚，通常晚上8点下班，10点才让。 在陈晓杰的工厂里，质量员威胁他们要花一天的工时。

对此，白海涛回答说，劳动者的工作要求基本的工时效率，管理干部一定会要求正常产量的多寡，但不会因为不能就特意扣除工资。 因为我们是准时的，不是计价器。

晚上8点，夜班工人们准时出现在生产线上。 陈晓杰就是其中之一。 工人们在和各个班交接后，纷纷换好衣服离开了工厂。

但是交接结束后，通常会留给线体领导进行会议对话。 21点左右，区城离开工厂，终于下班了。 有新鲜的空气体。 他形容了离开工厂的瞬间。

实习生说，其他人是996，我们是887，工厂已经批准了40、50名实习生离职

晚上8点，艰苦的夜班开始了。 陈晓杰刚进工厂就被分配到夜班，他很不习惯，上班的时候很困。 那时候第一次觉得农活很轻松，觉得看书很好。

晚班下课时间是早上8点多，陈晓杰坐公交车回宿舍，解决了一些小事后倒头就睡，一直睡到下午5点多。 晚饭结束后，他又坐晚上6点多的公交车赶到下一个晚班，这个循环将持续一个月。

如果说社会上大多数公司和企业都是996，那么这边的员工制度是887。 陈晓杰说。

陈晓杰一开始被分配到捡盘子的工种，需要将手机画面分类空在盘子里捡，数着抱在旁边。 伸出手臂后变圆的动作每隔4、5秒重复一次。

从事12个小时，常规一条生产线的产量可以达到10000条，挑库工作量肯定超过10000条。 因为必须再捡一次少工序的完成。 陈晓杰说。

工厂的环境一直封闭隔绝，陈晓杰分不清白天黑夜。 再加上每天都做机械工作，他觉得自己浑浑噩噩的，前两天没事，但第三天觉得像机器一样，大脑运转也慢了。

加长了捡东西的工作后，陈晓杰得了颈椎病。 他向车间主任提出想换工作，但被拒绝了。 老员工不喜欢做这个，如果流水线停不下来，就得一直做下去。

后来，他又找领导请假去按摩缓解颈椎病，但没有被批准。 颈椎病越来越严重，那时感觉越来越负能量，心开始扭曲。 他说。

病痛在工厂实习中似乎成了常事。 李浩然明确表示:“虽然不能说全部，但90%的学生身上贴着膏药。” 他还说有些学生手指软组织由于长期重复的机械动作而挫伤。

过了一会儿，陈晓杰转到了擦拭岗位。 他擦的风险很大，是质能员的重点关注对象，领导必须是产量，检查必须是质量。 擦法最容易出错，也最容易注意到错误。

白涛说没听说过陈晓杰的情况。 他说，如果学生的身体状况有问题可以反馈给实习生，去医院检查后，出示医院出具的说明，我们就可以根据情况进行调整，提前退休也可以处理。

他还表示，目前已有4、50名学生办理离职，有人身体有病不能上夜班，有人考研等，我们都同意办理离职。

实习生男子被殴打赔偿1500元，正式员工对实习生女子进行性骚扰，双方说法不一

在明佳工厂，实习生被正式员工打过。 4月13日凌晨3点，顾城反复亮灯动作，在与下一位正式员工交接中失误，产品掉落在地，随后两人发生口角。

他讨厌我说难听的话，直接抄材料碟丢在我头上，在下颚上打拳击，我做了正当防卫，他又用脚踢了我的头。 顾城想起了自己被打了。 顾城还说，在场的正式员工还很偏。

随后，顾城找到了其他流水线事业的同学，又去了厂长工厂装运区询问能否去医院解决伤口，队长向其上级小组长报告。

顾城表示，在联合协商过程中，两人商量一起去医院治疗，组长向顾城提出不能向对方要求赔偿金，班长再三强调不能报警，只能向警方报警，禁止向外传及家属倾诉

区没有报警。 他解释说，那是因为他当时被控制了一个月3000美元以上的工资，害怕被减薪。 另外，因为也害怕家人担心，所以没有向家人透露。

但是，顾城的伤并没有马上去医院解决，而是等到了第二天早上8点晚上班的时候。 医院缝了6针顾城的伤口。 因为对普通针过敏，需要去别的医院打含340元免疫球蛋白的破伤风针。 顾城建议对方自己注射1000元，对方说最多给500元。

11点左右，区城向固安新城区派出所报警，在警察和工厂领导的目睹下，区城和打人者签署了调解协议。 对方付1500元，自己不追究责任。

很多同学对每天的人物说，学生工人多次被欺负，实习女学生经常受到工厂内素质低下的员工的言语和身体上的性骚扰，他们怒不可遏。

李浩然告诉每日人物，一名女学生2月底进厂后受到正式员工的骚扰，之后她把这一情况告诉了两个男学生。 3月中旬，两名男学生寻找该正式员工理论，三人遭到十几名正式员工的集体毒打。 三人被同学报警，之后这件事以私人物品告终。

打人者没有受到惩罚。 工厂的解决方法是三人被打每人赔偿500元，加上七天的带薪假期。 李浩然说。

陈晓杰补充说，其中一名同学被鼻梁骨折击中住院，一周后辅导员威胁不要将事件闹大。 学校对这件事没有正式的解决结果。

关于实习生女子受到性骚扰和殴打，双方说法不一致。 白海涛说，不存在学生说的性骚扰，警方当天来调查并撰写笔录时表明，矛盾发生是双方以前吵闹引起的摩擦，厂区的男性无意中强加给了女性。

他还说在这个过程中这个女人没有用正常的方法解决这个问题，没有反映在管理干部和老师身上，而是向其他同学寻求对方的理论，引起双方的争吵，警察当场进行的调查结果，我想他们也没有异议。

他还说工厂的人员去现场看过，但没有看到监控录像。 一条线20几个体在一起，各线相互邻接，一个工厂有10条线，有300人，有可能在这样的公共场合发生性骚扰吗？

学校答复说学生在网络上的反映情况不真实，学生表示为了毕业证多次坚持

许多学生表示，在向学校反映实习的各种问题时，学校不会回避这些问题，也永远不会解决。

2月21日学生们体检后，分院领导没有出现在学生们的视野中。 一开始是辅导员管的，后来你们离开学校，学校不负责你们的事务，有事自己处理。 李浩然说。

实习生陈晓杰表示，分院学生实习不是第一次出现问题，上届学生也曾在网上发布新闻反映遭遇。 根据这篇帖子，在大学三年级的学期被山东潍坊歌尔欺骗从事流水线事业，替换了大学4个学分。 我答应了学校三个月的实习，但是到了之后签了四个月的合同。

该帖子指出，由于实习期即将结束，工厂因离职人数过多不办理离职手续，学生如果没有离职手续将被视为旷工，在大学四年级一学期将无法同时领取六七千的工资。

4月22日，电子工程分院院长办公室向每日人物答复说，分院相关领导半个月前赴廊坊现场调查掌握一周，查明学生上网反映的相关情况均不真实，分院就此事向吉林省教育厅提出书面反馈报告

有些学生为了发泄不满而编造不实的新闻，或者对某些问题抱有自私不负责任的想法。 据院长办公室说。

对方还明确表示，大公司两班倒工作时间都是这样，学生工作时间公司有记录，不超过限度，实习时间也不超过3个月。

此前，吉林省教育厅推广处对每日人物表示，相关部门正在与学校就此事进行调查信息表达。

目前，被学生口头突然殴打的顾城、颈椎疼痛的陈晓杰、被性骚扰的女性，都没有离开明特佳，他们依然每天早上8点晚上8点准时出现在流水线前。

很多人多次留下是为了顺利拿到学位证，最多一个月吧。 否则，没有毕业证。

很多同学说，实习和学位挂钩，学校说不完成实习就不发毕业证。

学生们还说，如果不完成实习，需要花数万到十几万美元买学位证。 这个说法被电子工程学分院否定了。

李浩然说，我其实和毕业证无关，首先室友还在，我怕他走着被欺负，留下来也可以照顾。

顾城先生回忆说，来工厂半个月，睡觉的朋友连续工作10天以上，精神崩溃，想要跳楼自杀，是因为他拼命拉回来的。

经过两个月的实习，区城已经对三点一线流水线业务的状态平稳了，没问题吧。

但是，顾城说:“让我选的话，我不想继续留在这里。” 后来，他补充说，不仅是我，我们也不想。

(文中回答的学生姓名均为化名)

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