“富士康回忆录”

富士康回忆录

年8月10日，我一个人抱着对富士康的困惑和好奇，来到天津市塘沽区富士康科技集团，做了国安成型后加工车间的工作人员。 主要工作是加工手机壳、手机键盘、手机音量按钮等。 我第一天来到富士康前面等他们面试的时候，门前的情景让我非常惊讶。 每周一到周五( 8点30分( 10点30分)是富士康直接招聘的面试时间，来面试的人也在这个时间段在富士康门口等着，每天有15人以上的面试。 这些进一步加剧了我心中的疑惑感，富士康哪里吸引了这么多人？ 　　

我记得我面试的那天，和我一起进入面试的大约有43人，包括中介介绍的人。 经过基础知识、心理测试及体检三个回合的考核后，剩下的也只有15只个体； 而且，这15人最终能多次来到这里的寥寥无几，我工作的工厂中有40%是暑期学生工(中专、技校、河南周师)，所谓的学校和教育都是为资本家服务的对象，为资本家提供生产工具。 学生这时成了资本家和被学校剥削的羔羊。 在工厂里被资本家剥削，在学校里被学校剥削。 这种双重剥削也给学生带来了精神和生活上的双重压力。 在这里我们失去了完全机械化，有思考力的大脑，失去了原本属于我们的人权和自由权。 我曾问过在职场担任线长一职的山东女孩，富士康这两年给了你什么，你在富士康玩得开心吗？ 她的回答是这样的。 “富士康给了我压力、压迫和剥夺人权。 关于我在这里是否感受到了乐趣，那是不言而喻的。 我在这里没有感到一丝乐趣。 即使有那么多乐趣，也是和我们单位的这些好姐姐们在一起的乐趣。 每天12个小时的工作时间，让我感到无助。 其实我的工作时间是14小时左右。 ”但是，必须留下的是向班长的交接、交接记录的制作和会议。 我回宿舍的时候已经十点半了。 前天9点半下班的时候，我非常没有习性，非常高兴。 ’我听了她的诉说，我感到非常揪心，越来越多的同情。 那时，我想，这样的日子还能持续多久，我们底层的劳动人民还得忍受多久？ 　　

在富士康的这几个月里，我有一段时间关注了现在被称为“新生代农民工”的年轻人。 从他们身上看到的，又从我自己身上看到的，我们是生活在这个时代的年轻人，因为我们身处一个沉醉于这张纸上、沉迷于金钱的资本主义泛滥的社会。 这个时代告诉了我们要发财。 即使不择手段地赚钱，也可以抛弃人伦和良知。 和他们在一起谈话的时候，对于自己的人生和前途始终处于迷茫的状态，不知道自己的人生道路该怎么走。 在这个资本主义的社会里，找不到我们劳动人民的空之间和自由。 更不用说富士康了，职场上没有我们的自由和空之间，宿舍里也同样没有只有自己的自由和私人。 办公室里科长和管理员在看，宿舍里警卫和宿管的工作人员在看，我们就像狱中的囚犯一样被监视着。 最可恶的是，未经我们自己许可，警卫和宿管工作人员破门而入检查我们的衣柜，或者没收我们的大功率电器。 在这种情况下，我们能做的只有两个字的“适应”，让自己完全适应这个环境，完全接受这里。我们之所以这样被他们剥削，就是因为我们意识里有同化我们反抗能力的意识形态 那是以前流传下来的道德和职业道德。 再者，是我们受到的文化水平问题。 我不擅长用什么方法和武器来保护自己和武装自己。 正是在这种意识形态和文化缺失的影响和束缚下，为资本家创造了可剥削的条件。 　　

年11月26日晚上写的

梦中天堂的所有人都以为富士康是香港的，来到富士康的垃圾工厂，噩梦开始了，口号喊的震天响，欺骗突然变得忙碌，机器整天嗡嗡作响，工资不涨。 就像上战场一样，餐具乒乒乓乓响，吃饭时间匆匆。 住宿条件难以想象。 受限的电动破烂床，妄想着一周休息七天半天。 工资低的人想碰壁，领导们都像饿狼，只有很少的想法和反抗，惩罚的眼睛闪着绿色的光，不像草一样爽朗。 这样下去必然会死，早走早飞早解放，从此江湖就如我所愿。 —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

职业道德的灌输

我们面试成功后，将接受三天的简单介绍。 第一个培训文案是企业规章制度、职业道德、工资计算法、在职观察事项等。 在培训我的职业道德知识时，首先，在献身职场、诚实守信、为企业服务、以身作则方面，教会我如何忠于自己的工作、如何服从管理等。 　　

职业道德是一种职业规范，受到社会的普遍认识。 (人脑中已经存在这种道德意识)现在漂浮在资本主义社会之中。 成为资本家压榨工人驯养的工具。 而且工人受其意识形态的影响，逐渐同化为资本家的伪装服务。 当你工作有问题或损害他的利益时，他会用这个社会普遍认识的意识形态训斥你。 ）

如果你消极怠工或者对小事件不满，他会捶着桌子大叫。 “以这样的心情工作，怎样才能把工作做好，怎样才能提高批的动力和绩效，工作一定要以积极的心情去做。 如果不这样做，对于企业支付的工资，凭良心怎么过呢？” 你一点反驳的机会都没有，也没有把工作中出现的所有问题归咎于我们的心理问题，反省过自己存在的问题。 　　

军事化管理制度

我想起了在富士康的管理体制下，一部电影《冲出亚马逊》中猎人学校的教官说的话。 “在这里，你们没有请求的权利。 你们能做的就是第一服从，第二完全服从，第三绝对服从。 ’在富士康我们失去了本来需要的一切索取的权利，就像电影里训练有素的军人一样。 我们失去了生活的自由和空之间，像被关进笼子的小鸟和被关进监狱的囚犯一样。 工作时间里，我们闭口不谈。 同事之间没有感情上的交流了，去洗手间找领导拿离岗证。 不能超过十分钟。 否则回来会被骂的狗血打湿头。 在这种带有法西斯专制性的军事化管理制度下，我们员工的根本自由权和人权已经被富士康夺走了。 现在的新生代工人，向往自由自由的生活习惯，但来到富士康后，失去了在这里飞翔的翅膀，每个人都变成了有血有肉、有思考的机器。 　　

富士康的等级制度

一进入富士康的餐厅，就可以清楚地看到富士康内出现的等级制。 我们吃饭的餐桌上放着红色招牌和小标志，或者张贴着。 上面写有主管席或师四以上的标识。 (富士康有“员”和“员二”两个等级，这两个等级在富士康需要一年到三年的时间。 二是从师二到师四，这个水平需要在富士康工作6到8年以上。 这些都是在不知不觉中，富士康提高员工上进心，努力工作的激励方法。 其实，其中包括对我们底层员工的歧视。 其理由是，我们没有解释自己能力和文化的证书。 正因为如此，我们才受到了一点不公平的待遇。 　　

富士康的公寓有4人和8人的房间，但这些实际上不仅仅明确划分了管理层和普通劳动者的等级。4个人住着什么样的上层领导，那8个人住着像我们这样的下层员工。 这种住宿方式确实贬低了我们的员工。 我记得有一次，富士康公寓的二楼装修，把住在我们三楼的富士康员工赶出去，让三楼的房间住在富士康的领导们那里。 领导行动不便，难上楼梯，其实都是因为他们的体型，都是胳膊大腰圆，被请去横向快速发展的搬家后，不是给我们安排宿舍，而是我们自己去找宿舍。 因为有找不到的员工，所以被安排在离富康五公里的塘沽开发区第五大道的天滨公寓，每天坐福克斯公交上班下班。 在福克斯公寓每天早上七点起床，七点二十分出发也不晚。 另一方面，住在天滨公寓的员工每天六点半左右起床，坐七点的巴士上班。 如果坐不上巴士的话，只能自己自费上班。 　　

员工护理中心

富士康连续跳投事件发生后，立即设立了护理中心和热线。 我是工厂的员工，富士康的员工关怀中心在哪里？ 员工的回答让我很吃惊。 “员工关怀中心？ 呵呵，我们完全不知道它是否存在。 即使有那个也不过是同样的装饰。 只是造型而已。 然后被用来监视我们。 害怕我们跳下去。 ”事实上，正如他们所说，该护理中心是对富士康员工的监控，开设护理热线是对员工异常反应的通报热线，如果员工发现任何异常反应和行为，该中心将立即对基层管理部门实施制止措施 带工作人员去护理中心，心理咨询师也进行心理咨询，假定工作人员的所有异常问题都是“心理问题”。 　　

12月3日那天，我上夜班。 下午5点多左右，困倦很重的我被宿舍朋友的一句话吵醒了。 听到“有人跳了下去”这句话，我一门心思马上从床上爬起来，问了哪位知友。 第二天，工厂工作人员说，昨天跳楼的是二楼组装的女孩，宿舍其他女孩发现她有点异常，马上通知了营生基层管理部门，阻止了这次天津第一跳。 这个女员工跳楼的欲情被同一个宿舍的舍友通过富士康的员工热线制止了，所以可以以这个名义看到，对员工的关怀中心和热线是对员工的监控中心和通报热线。

不反弹的减肥饮食

“我从7月份到现在瘦了6、7斤，但是现在只有120斤。 ’何酱。 “你还很瘦。 我从5月进入富士康到现在瘦了12斤。 本来我不胖，现在只有102斤。 ’王先生。 ——两位福克斯顾问在吃饭时的对话。 　　

富士康的餐厅请了一家叫创维康的餐饮企业承包。 每天的饭菜有米饭、馒头、海苔汤、拉面、炒菜(一开始有)，料理类主要是土豆泥、蒸南瓜、鱼香肉丝、卷心菜、鸡腿)、土豆、豆芽很丰富。 我在餐厅听到的最多的是员工对饮食的不满。 听说很多兼职人员在富士康待遇很好，伙食也很好，来到了富士康。 很多员工来了之后面对富士康的饭菜时，特别是夜班的饭菜，没办法就摇头。 　　

在富士康的这几个月里，我也同样体验了富士康不反弹的减肥饮食的绝佳效果，但幸运的是，由于其他人没有减少很多，只减了5斤左右。 我们单位75%的男孩子在进入富士康后，在富士康期间体验到了富士康不反弹的减肥饮食的绝佳效果，大家也都很惊讶。 夜班的时候，也就是最痛苦最痛苦的时候，吃饭更难下肚。 特别是去第二顿饭的时候( 00 ) 00-01 ) 00 )本来就很累。 看到什么奇怪的饭菜的时候，更没办法了。 菜是凉的。 然后，还有下午剩下的菜。 饭是凉的。 而且，那半生不熟。 很硬。 我们没有食欲。 好几次都到了早上，等着吃早饭。 中午的领导不能恭维，所以不能一次又一次地吃。 在这样工作量大的饮食和不理想的双拳下，不减肥是不容易的。 　　

直到今天想起了富士康的饭菜，忍不住笑了起来，但富士康的饭菜确实是奉承得不行。 　　

工资——明升暗降

“富士康联动事件”发生后，各地区的富士康小区开始调整工资。 天津厂区从原初的1070提高到1450，从去年10月开始向职工宣布提高工资，实际上职工拿到基本工资是在今年3月。 两个月后，工资再次上调至1850元，但每月从员工工资中扣除110元住宿费和420元伙食费，加班时间由原来的无限制性变为每月60小时的加班时间，多不弥补。 　　

由此可见，工资实际上在明显下跌，和每月员工到手工资没有上涨时一样。 其实，底薪1850的员工发1450的工资，底薪1450的员工发前1070的工资。 基本工资1850的员工每月领取的工资总额为1450的工资总额，基本工资1450的员工每月领取的工资总额为1070的工资总额，这两个工资总额分别在1800-2100、2200-2700之间。 　　

工作人员的工资

加班费

夜班津贴

平均伙食费

住宿费

代缴社会保障

实际支付工资

1450

800

270

350

-110

-137.6

1923.6

1850

1000

270

350

-110

-216.9

2444.9

这张表是富士康员工工资的大概图，是富士康员工每月的实际工资

工作单位的什么事

“富士康星光灿烂，美女千万，人人开花，都是多情浪漫，走进车间一看，都是埋头苦干，累手忙脚乱，动作太慢，质量更是精神错乱。 富士康是我的家。 没有工资的加算。 罚款靠大家。 老板是菩萨。 你不用刷牙。 不用卡也行。 饭菜不错。 冬瓜炒黄瓜，放几根蘑菇，摆得像花一样，比驴累，比猪吃，比鸡起得早，下班比小姐晚，比孙子好。 ”

――某工作人员自制的

进入富士康的成型现场，第一感觉是昏暗，噪音刺耳。 成型现场有后加工、机房班、产品评价、物流四个主要部门组成。 还有两个小工厂。 分别是后加工和洁净室。 我在后加工现场有两条生产线。 分别是a线和b线。 A线主要是小物件(耳机盖、usb盖、钢笔等)、B线主要是大物件)、手机前后盖、手机电池盖、手机装饰架等)，我们B线的工作人员比A线累得多 其理由是，我们的生产线上没有堆积一点光泽的产品。 必须跟着生产线干燥。 每天下班后，我们心里都积压着一点感情和忧郁。 　　

那天，在夜班班前的会议上，我们单位的负责人刘涛给我们上了政治课。 那时，在单位外面我站在后排，他的话我只记得一句。 这句话我至今还记得很清楚。 那就是“亏损是最大的收益”。 我听到这句话时禁不住笑了。 他说这句话的时候，我跟他说了一句，想每个月得到他，第二天下午和辽宁的同事一起去吃饭。 (中午吃饭时间为11:00-12:0012:00-13:00分两批吃。 )中途遇到了线长，她拦住了我们俩，问我们要干什么。 我回答说她要去吃饭。 她说了吗？ 我回答说马上五分钟就到了。 她说:“吃饭很积极，但是工作为什么不那么积极呢？ 不够的话不能离开职场，请快点回到职场。 ”我说:“上班要早来，接班人要早来接，下班要超过时间，吃饭要等一会儿，这太不正常了吧？ 为什么不能早点吃饭或早点下班？ 企业的时间是时间，我们的时间不是时间吗？ ”她说。 “为什么，这是规定！ ’最后我看了看手机，看了十几个齐全的地方，我说； “你磨磨蹭蹭的话已经五分钟了。 我去吃饭。 ’说着，我头也不回就走了。 　　

仅仅一周后，我们整个岗位的员工都迎来了心理恐慌。 当时，我厂批量开工率大幅下降，“多装、少装、混血人，第一轮创纪录，第二轮除名”的一张出现在我流水线上。 这条规定就像埋在脚下的地雷，一不小心就会爆炸； 但是，这项规定的出台为我们一点也不想做的员工，创造了可以利用的条件。 有些事我不想做，单位负责人不给我签名的员工故意在加工产品时多放一些，少放一些，混血离职单离职。 不想离开的东西，在加工或装箱产品送去检查时请特别注意。 有一次，一位加工5520手机前盖的员工，送来了8箱产品，寄回了6箱。 此外，还汇总了30多个次品，由于该产品价格高于其他产品，特别受到工厂领导的关注，主管和科长备受瞩目。 结果被狠狠地骂了一顿。 科长最后这样对这位员工说。 “你知道你废弃的次品打不中你吗？ ’这个产品我也加工过。 是有螺丝的产品，从一个模具里出来两个产品。 不说一个身体的加工，周期也很快，平均每27秒出两个产品，而且加工地点也异常多，一个身体不能保证产品的质量。 有时为了节约人力，安排各车间尽量用一个身体进行，安排哪两个身体必须配合的车间用两个身体进行，这样的分配方法引起了极少数工人的抗议，但面临着工厂的强制安排和管理。 最后只能低头，按照不合情理的工作安排，嘴里不时会冒出点不满。 　　

班后的娱乐消遣------喝酒吐真言

我们班后的活动范围仅限于由朋友餐厅、服装店、超市、中介、网吧、ktv构成的不太大的生活区域。 也有晚上摆摊的商人。 也有卖书的，卖光盘的等等，但这些对我们年轻人来说都过时了。 真正能让我们来娱乐的地方是网吧和餐厅两个地方，网吧能满足我们现有的诉求，能在qq空之间的日志里写下我们心中的不快，还能在qq上给朋友写下自己的不满。 餐厅的酒可以满足我们的诉求。 因为那是“忘记担心的东西”。 通过酒精的麻木，可以消除烦恼，享受乐趣。 《易林坎的兑换》:“酒为欢伯，消愁取乐。 ”

当我们心情不快，心情低落的时候，网吧和酒是我们发泄和娱乐的地方和工具。中秋节那天，我们没有休假。 下班后，我和几个单位的同事找了个烧烤店，点了点烤串点了六七瓶啤酒，一边聊天一边享受着美味。 每次我们喝的时候脸上都通红，一个同事沉落在他的心里说了很久的不快。 他是我的家乡河南洛阳人，他是个沉默寡言的人，他说:“fucking，现在这个社会是一个被腐败之风笼罩的物欲横流的资本主义社会。 我们在这个社会做什么？ 我们是被资本家随意剁碎的羔羊。 对国家来说，我是完成中国工业化的机器和工具。 出来两年了，现在还是什么都没有的穷小子。 出来的时候，我本来要用我的勇气果断地冲到底。 如果我不坚持几次，我一定能走出名堂。 但是，最后我意识到了我错了。 我错了是我不是高干的孩子，父亲也不是李刚。 。 。 。 能挣足够的钱盖房子和娶妻吗！ ”。 他的话打动了我的心，反射给他的问题，是我们这一代所有年轻人的问题，这个问题该怎么处理！ 这可能只有时间给我答案； 我们生活在社会的最底层。 我们没有权力和地位的支撑，我们心中的冤屈没有倾诉的地方。 　　

广阔的人生道路-------出路在哪里

迷茫，迷茫，我们的出口在哪里？ 就这样过着浑浑噩噩的一生吗？ 这是多少年轻人的困惑？ 我们青年这个团体里有多少人有这样的声音？ 在人生的道路上有多少年轻人不知道方向？ 另外，有多少年轻人因为在人生的道路上找不到自己的路而失去了年轻人的斗志？ 狼变成羊是多么悲伤啊！ 　　

我在职场上问过很多和我们同龄的年轻人，对于自己今后的道路有着合理自然的态度和一步一步的想法。 越来越多的人想自己创业做小生意，度过剩下的时间。 虽然说这是消极的生活方式，但这种消极的生活方式要是能维持生活就好了。 在我们这一代年轻人的心中，没有钱就是最大的无能。 因为没有钱就等于没有一切，所以不能买房子，不能买车，不能结婚。 “金钱”和“权力”已经成为人类生命的主宰，它可以衡量物质上的贫富，也可以体现人类地位上的尊贵和谦虚，但在精神上却不值一文。 　　

在我们工人群体的立场上，我们一生的艰苦奋斗是为了融入城市，或者放弃打工； 但是，与愿望相反，有时甚至会弥补损失。 　　

我们每次离开工厂，都要考虑下一个去处； 但是，当我们的工人离开这个大工业区的时候，突然意识到自己就像工厂的废弃机器一样，没什么用。 再者，我们因为教育水平低，缺乏自己的技能，所以没有选择职业的机会。 　　

其实，不仅仅是我们工人阶级艰难地寻求自己的道路，除了工人阶级之外，大部分人都找不到道路而烦躁、烦躁。 　　

出路问题是我们这一代人共同的问题，能否处理好这个问题，取决于我们自己对这个现状持续麻木，以及共同打破这个现状的选择。 　　

本文：《“富士康回忆录”》