“凌霄客：退休双轨制的秘密”

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退休轨距制根本得不到人心，是早就做好的天怨人怒，但所谓既得权益集团，就是不后悔。 嘴上唱着情为民，掌握着权为民，谋利为民，高呼群众路线，实质上是生孩子无屁眼的劣迹。

公司的退休工人与其10年提高退休金，不如公务员1年加起来。 退休工人的退休金一次可以从几十元到一百几十元，而公务员一次可以到几百千元。 然后，顾名思义，就是实行阳光工资，调整工资标准。 回想一下2000年前后公务员的工资一般是多少，公司工人和公务员的工资差距是多少。 现在公司的工人有多少？ 广州、深圳公司的普通工人工资是多少？ 差距有多大？ 你说什么来缩小差距？ 贫富差距反而越缩小越大。 世界上有这么缩小贫富差距的人吗？ 真无耻！ 只是进一步折磨了工人农民、下岗失业人员！

明明退休轨距制如此不得人心，既得利益集团为什么永远不后悔？ 那个秘密是

一、公务员层是统治层，是既得权益集团的统治基础。 打定主意，违背道德和法律，可以自称公仆，但自己决定自己的工资，而且把自己的工资标准保密。 平时有各种补贴，乡镇一级。 负责干部每天的公务香烟也是几十元的中华香烟，比普通老百姓一天的收入还要多。 退休时可以拿到几十万元的廉政钱。

二、分期治疗战略的必要性。 反动统治者为了巩固自身的统治，喜欢像当时那样英国的殖民者在印度、巴基斯坦、孟加拉之间埋下分裂的种子，经常人为地划分等。 目的是人为制造差距，发生斗争，达成分化崩溃，巩固统治。 让我们看看政府部门的人的事件情况。 有公务员编制、事业编制、合同工和临时工。 该劳动者的报酬根本不同，越艰苦报酬越低。 在国有企业也一样，有所谓的干部、固定劳动者、合同工、临时工，收入天壤之别。 例如，在某县的电力供应局，中层以上的管理者马上就要拿到十几万元、几十万元的年薪，但下一个农电工的工资相差很大。

三、腐蚀中国年轻一代的斗志，腐蚀年轻一代的崇高理想。 在这个年代谈理想已经很奢侈了，不能说是为共产主义奋斗的崇高理想。 中国公务员制度产生考族，中国年轻大学生的理想是什么？ 学习的目标是什么？ 大学毕业后拿公务员，说祖国的需要、人民的需要等的人一定会被嘲笑吧。 不是神经不对，是二百五十五人。 由于有决策意识，今天既得利益集团推崇的价值观是成为官员、成为老爷。 整个社会都以成为公务员为荣，年轻一代落入既得利益集团的老大之中，就像当年唐太宗热衷于科举一样，一切都表现在我们老大之中。 既得利益集团认为这样做可以让中国年轻一代没有革命斗志，让他们一世万世耀武扬威祝福。 反体制，千万大学生中不能说会出现毛泽东，但是会出现毛泽东，会出现上千万叛军，会出现朱德和贺龙这样的人物。

现行的公务员制度不仅落后于毛泽东时代的干部制度，也已经落后于世界资产阶级的公务员制度。 资本主义国家的公务员制度既要实行财产公示，中国的公务员制度又不能进行财产公示。 干部财产公示喊了十几年也没有什么进展，在那里说什么也不能与世界接轨。 接触只是把鬼联系起来。

我们怀念毛泽东时代，并不是说要回到毛泽东时代。 因为历史在前进。 我们寻求毛泽东时代的客观公正。 我在追求那种向上的精神。 就像在这个基础上的涅，不是堕落！

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